社保没交满15年的要“笑开花”？新规下，以后全都这样处理

显示全部楼层 · 2022-4-26 11:06:38

不过为了公平的原则，因此想要获得相应待遇还需要满足一定的条件。以养老待遇为例，根据相关规定，退休人员需要缴满15年及以上的养老保险才可以在退休后领取到养老金。但由于现实生活中存在很多意想不到的情况，因此有部分人员就无法达到这一条件，而我国有关部门针对这一情况对社保相关规定作出了调整，如果没有缴满15年的人，以后都可以“这样处理”，这一消息传出，没有交满15年的人要“笑开花”了。

社保新规

按照此前的规定，想要在退休以后领取到养老金一定要满足2个条件：第一个条件就是缴纳社保的年限至少达到15年；第二个条件就是要在达到退休年龄以后才能够领取到养老金，男性一般为60周岁，女性则为50~55周岁。养老待遇发放我国一直以来都坚持“多缴多得”的原则，以确保其公平性。

一般情况下，正常职工可以达到以上两个条件顺利在退休后领取到养老金，但由于部分人在实际生活中会存在很多突发状况，这就导致部分人员无法满足以上的条件，为此我国提出的新规中对这种情况的处理作出了明确的规定，主要包括4个方面。

首先是可以通过一次性补缴的方式将保费补齐；其次则是可以通过正常渠道申请延迟退休，从而保证正式退休后可以达到相应条件；第3点则是可以在退休的情况下继续参保，直到缴满15年以后再享受相应的待遇；最后一点则是可以通过将职工社保转为城乡居民养老保险方式解决。

除了以上四个方法以外，个人也可以直接选择放弃社保来处理。但需要注意的是，放弃社保就意味着在退休以后无法得到相应的养老待遇，将会面临更大的经济负担。不过选择放弃社保还有一个好处，那就是可以将此前个人缴纳的社保费用取出。但综合上来看，退保的方式并不划算，并且未来生活无法得到保障，因此不建议主动放弃社保缴纳。

正确看待社保新规

社保新规并不是每一个人都适用，它主要是针对一些由于特殊原因出现断缴或者是无法缴满15年社保的人群，如果是在职人员只需要正常地缴纳社保即可。值得注意的一点是，社保新规也需要结合自己的情况做选择，并不是每一个人都符合其条件。

首先关于一次性补缴的方式其实是有条件限制的，首先在出生年份要在1961~1982年之间，并且补缴人员曾经是下乡插队知识分子才可以；其次则是补缴人员需要在2011年以前已经办理了退休手续；第3个条件则是工作时的供职单位为国企。满足以上三个条件的人员才可以通过一次性补缴的方式补齐保费，继而享受相应养老待遇。

关于第2点延迟退休续保，这是需要根据自己实际缴纳社保情况来进行选择的。例如在即将退休时，距离缴满15年社保的期限只剩下几年的时间，这种情况选择延迟退休的方式缴纳足够年限社保后再办理退休时很合理的。但是如果只是缴纳了几年的社保，想要通过延迟退休的方式缴纳足额年限的社保是不太现实的。

退休后继续缴纳社保的方式的选择与延迟退休类似。职工保险转为城乡居民保险，这种做法虽然可以完成一次性补缴，然后领取到相应的养老待遇，但需要清楚的一点是职工社保与城乡居民养老保险的待遇差距是比较大的，如果缴纳职工社保时间很久，选择通过以上三种方式缴纳社保更适合一些。

除了养老保险以外，我国的社保还包括了工伤、医疗、失业、生育几个方面，并且缴纳社保的形式也是不同的。如果是以个人名义参保，那么只能够选择养老、失业以及医疗三种，其中不包含工伤以及生育险，不过后续如果转换为职工保险，剩余两种保险就会按照相关规定进行缴纳了。

此外，社保的缴纳费用并不是根据个人意愿进行选择，而是按照一定基数来进行计算的，与每个人的薪资水平有关。简单理解就是薪资越高缴纳的费用越高，但同时也意味着享受的待遇也更好。