职场中的你，被人针对过吗，该如何应对「不怀好意」者？

职场就是利益场。
职场上没有永远的朋友，也没用永远的敌人；没有无缘无故的支持，也没有无缘无故的针对。唯一不变的，是利益。
职场有时候就像是后宫一样，所有的争斗根本上是因为资源的稀缺性。在后宫缺的是皇帝的宠爱，在职场缺的是晋升加薪的机会。
6 T; E! T. ?7 `7 h! u7 ]! Y% l如果你发现有人针对你，大概率要么你是他的竞争对手或者说过他的坏话；要么因为当他跟别人竞争需要取得你的支持和站队的时候，你没有响应他；再要么就是你的领导是他的死对头、或者你是他领导的死对头。总之，你们之间不会是毫无利益瓜葛的。
所以，只要你能找到你们利益冲突点，大概率就能明白他针对你的原因。至于能不能化解你们之间的对立，就要看你们两人之间有没有人愿意主动化解，或者找到更大的利益契合点。
3 b. l, N0 Q) c去年10月份，集团一位职能中心大领导来我所在的区域公司视察工作。在酒桌上，他明知道我不能喝酒的情况下，还当众摆起官架子让我下不来台，逼我喝了一瓶红酒，看我吐了还没有收手，让下属继续灌我。
2 ?7 r7 l* U# d" Y1 m8 u8 ]/ v; k后来我才得知，原来是年中绩效考核的时候，他负责的职能部门一名员工的晋升提名被我否定了。尽管当时有意见的不止我一个人，但是他认为就是我没给他面子。
' K5 _' i% f0 k) D0 q1 j年底我被区域公司总裁提名晋升，到了集团评审答辩阶段，为了让他不投反对票，我们区域总裁同时提名了他所负责的职能条线在我们区域公司的负责人，以及年中晋升提名被拉下来的那个人。最终，我们三个都晋升成功。
8 Y: W! z  I  W/ |3 N4 H事后总裁跟我说，职场上很多时候，你只有满足别人的诉求，才能达成自己的诉求；如果哪一天有人给你的工作使绊子，大概率是你不知道什么时候得罪了他。