很多人最大的误解:. @$ o# o+ u5 }2 { d/ a
1、以为学历是敲门砖的全部;* M# T, Z+ h! S, _ D
2、以为学历只是敲门砖。
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3 I8 `' g, b+ K% z& D5 m1 Y其实,
) M B. o0 ^* [+ e学历只是敲门砖的一部分而已。要不然还要笔试面试干啥?还要背景调查干啥?还要人脉资源干啥?+ L% v$ x. J4 N0 `0 H
仅仅凭借学历,是没法在当今的应聘竞争中脱颖而出的。& h! }9 l2 x- v6 v% R
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3 z7 h" W0 S6 T另外,
7 `9 t: w- Y, U! f1 P. a, B学历不仅仅是敲门砖,并不像很多人说的那样工作3-5年之后就没用了。; W. Q# ` }9 r# R! n6 Z7 {) R
即便你的工作经历丰富,你的学历依然会组成别人对你整体认知的一个重要参数,并由此产生不同的影响。# k$ [/ S% Y3 {1 j- r; L: Y" F
当然,这并不一定意味着高学历一定在任何时候胜过低学历,因人因时因地而异,但不同的影响是结结实实的。
|' k/ T. @+ X4 m6 R) S举个例子,某有技术含量的制造业企业实际控制人,学历是小学毕业,你可能会想他是自学成才,实践出真知;你也可能会想他是外行领导内行,管理水平高;你还可能会想他背后是不是有这样那样的关系。等等等等。但相同的情况下,如果他是名校毕业,你的想法又完全是另一种状态了。, q$ Q8 d- i4 M ^; F" u: f
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一样的道理,一个经验丰富的低学历技术大拿。有的人会觉得他是专项天才;有的人会觉得他只是吃到了时代红利,误打误撞;有的人会觉得他是运气好,更多的是平台的能力而非个人能力;有的人会觉得他必然有某个地方过人之处。等等等等。但相同的情况下,如果他是名校高学历,你又是不同的想法状态了。
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