英国留学生回国就业真的有这么难吗？

显示全部楼层 · 2021-10-22 07:37:22

曾经也有留学生和我吐槽过：
“明明也是世界一流大学，一年高压下来比大学四年学的都多。LSE、UIUC、爱丁堡、帝国理工...哪个图书馆的凌晨4点我没见过？！！！！偏偏一回国就被HR怀疑是假硕士？？？”
但话说回来，不管怎么吐槽，每年依然有很多英国留学生拿到了大厂的offer。
毕竟，没有人会因为你的学校看不起你，只会因为你而看不起你的学校。
所以严格意义上来说，英国党找工作真正的难处：
除了国内认可度问题，更关键的是时间的紧迫性和缺乏实习经历。
由于英国学制短，比如一年制硕士留学生里的大部分都没有经过Summer Intern，加上就读的课业紧张。
因此很多留学生没有提前找工作的准备和经历（无论是英国当地还是国内），只能在12或14个月毕业后，加入本科学弟学妹的国内应届生求职大军，尴尬的站在HR面前。

今天就重点聊一聊：英国留学生如何规划和准备，才能在英国当地和国内同时求职。

一.如何在英国找全职工作？

在英国求职可以说是地狱级难度了，尤其是这几年签证越发困难之后。

很多公司都不愿意招国际生，更讨厌的情况是公司招了你，但是政府不愿意给你发签证。理由是，这个岗位不需要招外国人来做……

英国留学生大一大二可以参加insight day或者Spring Week Program（当年9-11月申请），提前感受一下公司内部运作和氛围。
大三党需要注意，9月、10月、11月是申请英国第二年Summer Intern的高峰期。需要抓紧时间，因为很多职位会在圣诞节之前截止网申。

二.如何回国找工作？

英国党的毕业时间一般为9月到12月，对于19年之后毕业的英国党，如果想要回国求职，一定要先参加一次春招。
这是由于国内企业，对应届生身份的界定是以毕业时间（学位证上的时间）来要求的。比如下图的大量互联网公司，要求的是19.1月以后毕业的留学生，如果等到明年9月之后回国，则无法参加校招。

英国留学生回国就业真的有这么难吗？-1.jpg

*图片来源：网络

这里以9月已经回国或者即将回国的留学生为例，来简单梳理一下这几个月还可以做些什么事情。

1）9月回国
梳理目前还可以投递和即将开放的公司，确定自己的求职意向，为自己立好梯度，保底公司和冲刺目标。还没有做简历的同学需要在本周内做好简历，尝试跑一些宣讲会或者参加空宣，联系之前的校友。还没回国的同学，也要去网申，网申过了再考虑面试的事。

2）9月下旬-11月
准备好正装和纸质的简历，如果有作品集要整理电子档和纸质档两份。从9月中下旬开始，你会密集的接到笔试和面试的邀请（也可能毫无动静）。笔试部分：如果是投递快消类，宝洁八大问和宝洁155真题都是必看必做的，如果是金融类，尤其是银行一定要做行测题。面试部分肯定也是离不开群面的。
3）12月
12月才回国的留学生，如果前面几个月有网申，这个时候还会有一些面试可以参加。12月末开始，四大等会陆续有补招开放，1月开始互联网公司就会开始，没有时间参加秋招的英国党，不要错过最后的机会，春招并不是在3-4月！

4）次年1-4月
如果一直没有拿到心仪的offer，那春招就是你最后的机会了。春招中，金融类除了银行基本不会再有校招岗位开放，快消、地产类一般以销售岗为主，互联网的补招名额较少，四大补招也多以审计&税务岗为主。而且秋招失败的一般无法在春招二次投递。所以尽量能够在秋招一次性搞定！

英国留学生回国就业真的有这么难吗？-2.jpg

*图片来源：网络

根据《2017海外人才就业分析报告》中提出“ 毕业于英国的同学找工作最勤奋，平均每个人投递了50.35个职位；也就是说，如果你想投一两份简历就找到工作，几率小于1%。这还仅仅是找到工作，而非好工作……

但这并不是说，英国留学党就比别国留学生差！很多时候，一是我们没有做好求职准备，二是对一些小问题有着信息误差。比如说，困扰很多英国留学生党的缺实习经历，其实是完全可以从日常的小组课题中挖出来，从而顺利匹配到网申关键词。

（并不是只有公司实习才算经历）
————————2020.2.17更新————————

介于很多小伙伴对于自己留学时间线上面的规划还处于比较迷茫的阶段
所以根据英国留学的特点，特意给大家整理出来相关的留学时间线规划求职

一年硕的同学可以根据Alice整理的2020求职时间线求职节点来准备自己的求职工作。
2020 JOBS TIMELINE

1.1月-2月：春招准备期。提前批和某些抢先开放春招的大厂开始抢人。

2.1月-3月：寒假实习期。没有在秋招拿下心仪offer的留学生们找一份大厂实习来填充自己的经历。

3.2月-4月：春招求职高峰期。基本有春招的企业都会开放春招投递通道，但是节奏较快，需要提前准备好全流程。

4.4月-5月：春招发offer。春招开始陆续发offer。

5.5月-7月：备战秋招。个人职业规划、目标行业分析、简历精准修改投递、笔试刷题...等一系列秋招流程开始练习。

6.6月-8月：互联网公司打响秋招第一枪。如BATJ都是率先抢人，在春招大规模开放时，网申基本已经关闭。

7.8月-10月：四大、快消、地产、少量咨询行业开启秋招。秋招高峰期来临，需要不断提高个人求职能力。

8.9月-11月：金融、咨询、国企等行业开启春招。保持充足的精力，有offer的话就冲刺更好的offer，没有offer的话就调整心态，争取保底offer。

9.10月-12月：offer陆续发放完毕，秋招接近尾声。对秋招进行全方面的复盘，若笔试之后没有下文，就多刷题，针对具体问题进行解决。

10.12月：补录开启，春招提前批开始。了解春招形势，做出相应的春招对策，争取春招顺利上岸。

一年硕的同学用双倍甚至多倍的时间去完成繁重的学业，成为抗压能力强、办事效率高的企业所需人才，但因为错过相应求职时间节点，失去证明自己能力的机会。

收藏这份求职时间线！清晰自己不同时间节点应该完成的任务！

其实说了这么多，也是希望现在在求职的同学，当机会来临的时候（学长学姐或者其他渠道给到你内推或者优先通道的时候），不要急着证明自己优秀。, }5 `5 x+ n2 O: j. W9 V( L
反观一下自己是否符合这个企业的要求，不符合？没关系啊？咱们照着他的要求去改就是了。
o3 k! Q; c7 T/ A3 ~8 v2 ~就比如腾讯喜欢什么样的简历？看重简历哪些关键词？要求你简历上面突出哪些亮点？
2 C+ Z8 l6 M7 R
' N0 {- ?) Z9 ]! L/ O: I' h3 z如果你不清楚关于简历或者求职上面企业招聘的喜好，可以给我留言或者私信，看到都会回复大家的！

刘玉杰 · 2021-10-22 15:46:28

曾经也有留学生和我吐槽过：
“明明也是世界一流大学，一年高压下来比大学四年学的都多。LSE、UIUC、爱丁堡、帝国理工...哪个图书馆的凌晨4点我没见过？！！！！偏偏一回国就被HR怀疑是假硕士？？？”
但话说回来，不管怎么吐槽，每年依然有很多英国留学生拿到了大厂的offer。
毕竟，没有人会因为你的学校看不起你，只会因为你而看不起你的学校。
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因此很多留学生没有提前找工作的准备和经历（无论是英国当地还是国内），只能在12或14个月毕业后，加入本科学弟学妹的国内应届生求职大军，尴尬的站在HR面前。

今天就重点聊一聊：英国留学生如何规划和准备，才能在英国当地和国内同时求职。

一.如何在英国找全职工作？

在英国求职可以说是地狱级难度了，尤其是这几年签证越发困难之后。

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英国党的毕业时间一般为9月到12月，对于19年之后毕业的英国党，如果想要回国求职，一定要先参加一次春招。
这是由于国内企业，对应届生身份的界定是以毕业时间（学位证上的时间）来要求的。比如下图的大量互联网公司，要求的是19.1月以后毕业的留学生，如果等到明年9月之后回国，则无法参加校招。

英国留学生回国就业真的有这么难吗？-1.jpg

*图片来源：网络

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1）9月回国
梳理目前还可以投递和即将开放的公司，确定自己的求职意向，为自己立好梯度，保底公司和冲刺目标。还没有做简历的同学需要在本周内做好简历，尝试跑一些宣讲会或者参加空宣，联系之前的校友。还没回国的同学，也要去网申，网申过了再考虑面试的事。

2）9月下旬-11月
准备好正装和纸质的简历，如果有作品集要整理电子档和纸质档两份。从9月中下旬开始，你会密集的接到笔试和面试的邀请（也可能毫无动静）。笔试部分：如果是投递快消类，宝洁八大问和宝洁155真题都是必看必做的，如果是金融类，尤其是银行一定要做行测题。面试部分肯定也是离不开群面的。
3）12月
12月才回国的留学生，如果前面几个月有网申，这个时候还会有一些面试可以参加。12月末开始，四大等会陆续有补招开放，1月开始互联网公司就会开始，没有时间参加秋招的英国党，不要错过最后的机会，春招并不是在3-4月！

4）次年1-4月
如果一直没有拿到心仪的offer，那春招就是你最后的机会了。春招中，金融类除了银行基本不会再有校招岗位开放，快消、地产类一般以销售岗为主，互联网的补招名额较少，四大补招也多以审计&税务岗为主。而且秋招失败的一般无法在春招二次投递。所以尽量能够在秋招一次性搞定！

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但这并不是说，英国留学党就比别国留学生差！很多时候，一是我们没有做好求职准备，二是对一些小问题有着信息误差。比如说，困扰很多英国留学生党的缺实习经历，其实是完全可以从日常的小组课题中挖出来，从而顺利匹配到网申关键词。

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————————2020.2.17更新————————

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所以根据英国留学的特点，特意给大家整理出来相关的留学时间线规划求职

一年硕的同学可以根据Alice整理的2020求职时间线求职节点来准备自己的求职工作。
2020 JOBS TIMELINE

1.1月-2月：春招准备期。提前批和某些抢先开放春招的大厂开始抢人。

2.1月-3月：寒假实习期。没有在秋招拿下心仪offer的留学生们找一份大厂实习来填充自己的经历。

3.2月-4月：春招求职高峰期。基本有春招的企业都会开放春招投递通道，但是节奏较快，需要提前准备好全流程。

4.4月-5月：春招发offer。春招开始陆续发offer。

5.5月-7月：备战秋招。个人职业规划、目标行业分析、简历精准修改投递、笔试刷题...等一系列秋招流程开始练习。

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10.12月：补录开启，春招提前批开始。了解春招形势，做出相应的春招对策，争取春招顺利上岸。

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其实说了这么多，也是希望现在在求职的同学，当机会来临的时候（学长学姐或者其他渠道给到你内推或者优先通道的时候），不要急着证明自己优秀。9 v& g8 d( ~5 ]' W' y. n! A
反观一下自己是否符合这个企业的要求，不符合？没关系啊？咱们照着他的要求去改就是了。( E3 |9 [/ a; O2 ~: g, X. e
就比如腾讯喜欢什么样的简历？看重简历哪些关键词？要求你简历上面突出哪些亮点？% U) N$ @6 X0 B) j2 o' r2 w# S
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晨曦娃娃识 · 2021-10-22 21:16:45

答主在【九牛问津】留学申请团队兼职期间，不少同学问过我类似的问题，相信网传英国留学“水”、回国不被认可的言论是真给大家带来了困扰，所以来这里聊聊自己的看法。
首先定义就业：毕竟大家花钱花时间出国深造，回来大多数还是想找个体面、高薪的职位，不会去考虑一些十八线小城市的小公司的工作机会，所以此处定义的就业是指进入较为热门的领域从事起点相对较高的工作，比如：互联网的产品、运营，金融业的承做、研究，头部快消、银行、地产的管培，专业服务里的审计、咨询等。

观点：对毕业院校排名靠前的英国留学生而言回国就业不难。
总体来看，所有人都难，无论什么学历和毕业院校，好的岗位必然面临激烈的竞争，就业难度必然加大。就个人而言，学历和毕业院校只决定你有没有机会与别人竞争，一般英国QS TOP100的留学生身份不会减分，同时排名越高加分越大，但能否成功找到工作，还要看个人综合实力。另一方面，个人综合实力与教育背景互为因果：综合实力高，接受优秀教育的机会更大；接受优质教育后，综合实力也能提升。所以，少年少女们努力提升自己，去接受更好的教育吧！
关于总体就业形式的讨论，我在“现在出国留学意义还大吗？”这个问题中已经有过回答（详见：https://www.zhihu.com/question/263928975/answer/1122208563），主要考虑到目前糟糕的经济形势和逐年递增的应届毕业生人数，总体就业形势在未来一两年内肯定不会好转太多，尤其我们讨论的互联网、金融、四大、快消、地产这些行业，其实目前受限于消费形势、市场信心、新技术成熟度等，个人觉得暂时没有可预见的大规模增长机会。所以对所有毕业生来说，在企业因为业绩增速低导致用人需求增长慢，而应届生人数还在上升的情况下，进入这些行业的竞争势必更加激烈。
那么还是来谈谈个人，首先毕业院校是获得面试机会的一把钥匙。当申请人数越来越多时，企业因为面试筛选资源有限，会依靠教育背景筛选出学历更高、院校背景更好的候选人，再从中挑选（比如金融圈那个神秘的target school list）。那么，你的学历和学校，就成为了一块获得面试机会的敲门砖。答主在各种金融、咨询群里看到的要求也是“国内985、211工程院校，国外QS TOP100院校”，个人认为，英国QS TOP100的毕业生肯定不至于低人一等，像G5、曼大、华威、爱丁堡等知名大学，在说出学校名字时更应该自信一点，大家母校都是出过诺贝尔奖，有政商学界各种大佬校友的超级大学好嘛！
其次，学校只是个人实力的一部分，得到面试机会后被刷这种事，请不要一味的怪自己学校不够好，还得多看看自己与别人其他方面的差距。能进入面试环节，说明大家的学历乃至简历已经到了这个岗位的门槛了，之后就到了候选人综合实力比拼的时候。比如，群面会考察个人的团队合作能力、矛盾处理能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、个人性格等等，单面还会考察个人履历真实性、应聘动机、职业规划等等。换句话说，一般在面试时，面试官看的更多的是个人综合表现，而非学校背景。所以这就是为什么即使是顶尖学校，也会有几个一直找不到好工作的同学（不是学校拖累了他/她，而是他/她的表现在给学校抹黑啊）。
最后，总体而言，个人综合实力与教育背景的因果关系是相互的。学校录取是有门槛的，门槛包括过往教育背景、成绩、个人经历、职业规划、社会责任感等等。拿英国硕士项目举例，很多学校会看申请人的本科院校背景、前三年综合成绩、实习/工作经历等等，还会让申请人提交一份个人陈述讲讲动机、目标之类的看与本校本专业的契合度，复杂的还会有面试等等。能通过顶尖院校筛选的，个人履历一般差不到哪去，履历丰富的人，一般代表着综合实力的提升机会就多，综合实力更强。所以可以推出一层关系：个人综合实力对升学去向有积极作用。另一方面，进入好的院校意味着学生能接触到更好的教育资源、校友资源、氛围等等，这能反过来促进个人综合实力的提升。教育资源、校友资源没什么好说的，大家网上查查都明白，此处不展开了。关于氛围，答主想分享一下在帝国理工商学院的经历：刚入学大家都还不熟悉，在本专业的欢迎酒会上，大家想找话题开头，说得最多的就是来自哪里和职业规划；在后来一起学习生活的过程中，大家最爱说的无非也就三类：求职动态、学习/考证情况、去哪吃饭。这里答主就想表达一点，去好的环境和优秀的人相处，会逼着你进步，因为只有这样才能融入这个群体，避免自闭。
好的环境在哪里？在排名靠前的学校里——经常和剑桥、LSE、UCL、华威等等学校的朋友聊天，他们对学校的评价普遍也是，相比本科，研究生压力大多了，氛围也好多了。那就结果而言，我IC的同学们回国基本都拿到了开头所说的那些行业里很不错的offer，其他一些在英国留学的朋友也都有很不错的就业归宿。
所以我认为，英国留学生回国就业，对于身处优秀学校的同学们来说并不难，前提是在读期间要努力利用一切机会提升自己，所以请大家不要过多相信“研究生就是去玩的”这样的言论，还是好好努力，别浪费青春和时间吧~
至于怎么进入优秀的学校以及怎么准备，除了好好利用大学时间提升自己，在申请前也要好好考虑申请策略和自身定位，这些大家可以在各渠道自行搜索或者找靠谱的留学团队或者机构问问看（不靠谱的千万别去浪费时间！答主申请时深受其害！！！最后交了几万块钱啥也没得到，选校文书简历全要自己搞定，枯了）。答主目前正在兼职的【九牛问津】，导师群里全是牛津、剑桥之类的大佬（帝国理工小研究生表示有点害怕），有想冲全球TOP50名校的同学可以留言交流一下，我回答不上的问题就邀请大佬们出马，嘿嘿。
作者：Kevin
作者背景：帝国理工学院经济与商务战略专业一等学位硕士毕业，回国秋招获得银行总行、四大、互联网等多个热门行业offer。主要负责九牛问津团队商科类硕士申请指导，包括选校定位，CV等；
更多留学、硕博士、教育类干货请关注：
知乎专栏《牛津公派博士小课堂》（https://zhuanlan.zhihu.com/c_176960624）
知乎企业号九牛问津（https://www.zhihu.com/org/jiu-niu-wen-jin-59）

实验室辉哥 · 2021-10-23 05:32:29

作为一个英国hr萌新，这个回答会涉及英国求职（但recuritment不是工作大头,只是涉及），并且戾气很重。个人是英国本科business management，硕士 human resource management。
很多人说英国难留，商科和硕士水。的确，英国难留，主要问题是每月的签证限额（医生护士除外），以及提供工签公司相对少导致和竞争是真正的“和全世界竞争” 但是大部分国人根本就没到“竞争”那一步，回来说英国难留或者商科和硕士水，真的可笑至极。你找不到工作是你去到了assessment center（可以说相当具有竞争力了），挂在 telephone interview（还需提高技巧）还是倒在第一轮cv选拔或者第二轮online test上（完全没有竞争力）？对于第三种也是觉得学历没用最多的。但是你认真看过JD吗，分析过他们想要什么人，猜想过未来是什么样的工作状态吗？你好好的写过CV和cover letter吗？是 “英国人要的格式吗” 足够直白了吗，语法错误和表达呢？你的个人经历有出彩的地方吗（社团活动，学校奖项，志愿者），或者成绩要求达到了吗？学校career center的信息都了解过吗？去过几次？没有的话你凭什么留英？又凭什么在国内轻易找到工作？凭你国内本科国外一年硕士学历？英国硕士是学历，不是工作offer。自己是辣鸡怪英国学历水就和便秘怪地球没引力一样可笑，不服的告诉我STAR strategy你不百度不谷歌你知道是什么吗？
再说到到telephone interview和assessment center的同学。首先一定要准备充分，回答一定要回答到点上！问什么答什么，举例子的时候STAR strategy 非常重要。多准备模拟面试，学校career center一般都会给你干这个。如果career center的consultant是dalao的话可以说是开挂级别的帮助，你会发现你自己准备的答案简直是漏洞百出。我很幸运，我career center的consultant是一个hr行业大牛，我找到工作通过面试离不开他和我互相伤害超过6个月。当然有些career consultant的是划水的（而且不少，至少据我所知ucl就有一个，我大学的时候也有一个），遇到这个下次换一个人预约，找对人的话你会感觉到自己从对面试两眼一抹黑到一步步fully prepare自信心爆棚（运气好他甚至可以压中你最后一步的专业面试）。当然国内和国外面试是不一样的，国内hr的水平和表达一言难尽。。。（所以会有傻b hr的问题，有些傻b问题是有特殊目的的，只不过你的面试官能力有限表达有限）但正常跨国企业的面试官水平都是可以的，如果你英国可以过，国内肯定也可以，只不过需要根据国内进行一些技巧调整。还有就是自信和冷静。我assessment day的时候有个国内的小姐姐和我一起，她完全懵逼了。。。。而且我相信她的学校应该是排名比我大学靠前的。。。
话说回硕士水不水。如果你好好学是不会说出这种话的。因为你根本不会有时间想水不水。硕士在英国人眼里是学术方向的，所以你拿到英国硕士学位其实算英国的高学历人才（前提是你成绩有2：1，而且真的，这个东西努努力对英语ok的国人真的不难拿）。。。。如果硕士水的话，那英国博士更水。本科毕业就可以申请，大约4年毕业，没有乱七八糟的核心期刊要求（有错请指出，我本人不是博士，只是在考虑，信息不一定全对）。博士也不如国内985，211？
都9102年了，学历不是你找工作的一切啊，学历只是你找工作的基础，换句话说你学历到了工作要求你才“配申请”某些工作，而不是“拿到offer”。学校除了特定某几个专业可能在找工作上有帮助，其他方面真的没什么了（前提是你还至少有个2：1的成绩）。你简历和cover letter表达的东西，你的课外活动，工作经历（真的没必要一定是四大之类的高大上的，当然有肯定最好）真的非常重要，一个是因为它们能让你过第一轮简历筛选，第二是你面试时的competency question 是要靠这些答的（当然你永远可以说你在学校学习的“故事”，但答自身其它经历会明显更出彩，因为真的。。。。学校学习的故事听的太多了。。。），光瓶一纸文凭就想找到工作是在做梦，国内你都找不到你凭什么在国外找到。
当然我不是说在英国找不到工作的都是辣鸡，因为这毕竟有运气成分在里面。我一个同学在迪士尼assessment center表现的非常出色，但是人家觉得她声音小不自信。。。。。而且“保持竞争力”本身就是一件花费额外巨量精力的事。很多同学拿一年学位就身心巨疲，但是成绩优秀，他们只是选择了不一样的路，他们可能无法在英国找到工作，（因为没时间去磨练cv，cover letter和面试技巧），但在国内没有学业压力肯定会找到工作，是金子总归发光。但是让我戾气这么重的原因，很多人拼死累活的拿个2：1都费劲，还不能意识到自己能力有限想办法提升自己，却去怪学校和学位辣鸡，那就真的是loser了。还有群没出过国的坐井观天说英国硕士辣鸡，这叫胡扯，或者阿Q。

在多嘴几句，英国留学生水这个问题，其实不光是留学生本身的问题，还有国内hr的问题，甚至可以说是因为无能找出的心里安慰。国内hr大部分专业程度低的可怜（导致我回国别人听我在英国当hr还是一脸“我有句话不知道当讲不当讲的），而且现在还是hr和recruiting混在一起（recruiting是hr shared service的工作但是不是全部，而且这个东西实际上目前开始和hr分开了变成了 HR industry 和 recruitment industry，所以招人的实际上不是HR）。根本不具备全面细致分析候选人能力的能力。看着“国外名牌大学”把人招进来，招来在大学混吃等死镀金的，然得出一个“不要英国留学生，他们水”的结论。从头到尾就是大写的“缺乏专业性”，一个recruiter最基本的职能是招到合适的人，你招的人不合适你怪英国留学生水？候选人能力水，那他至少过了三轮筛选才能进来，这就是你水的问题了。“英国留学生水”居然如此毫无顾忌的掩盖自己的无能的借口居然如此流行。还有“除了G5，别的学校在hr眼里都一样”这句话也是充满了“中国特色”，首先看你简历的不是hr，其次因为学校区别对待候选人这是赤裸裸的unethical啊，悄悄说也就算了，这么大声说在国外你是要被投诉出大事的。何况G5本身不是用来搞学校学术的，g5的建立是04年为了跟政府要钱的补贴英国学生学费的。。。。可能loxbrigde triangle还更符合国内对G5的幻想.

轻浮浮夸轻o · 2021-10-23 17:10:50

说一下自己的情况，西南财经本科精算，帝国理工统计master，9月份答辩完立马回国找工作，一个月内在北京找到实习，实习3个月内转正。身边朋友Oxbridge、IC、LSE、UCL、爱大、华威、卡斯商学院、赫瑞瓦特都有，学统计、cs、金融、金工、精算、marketing、物理、EEE的都有，毕业以后大都去了北上广深，少数留在英国，极少数回了家乡。绝大多数在一年以内拿到了工作的offer，尽管过程有些曲折，但基本都找到了满意的工作。

再说一下大家为什么会觉得留学生回国找工作不容易，特别是英国留学生。首先从cv开始，国内的学生毕业之前一般都有比较系统的就职培训，培训的内容包括cv、面试着装、笔试技巧、话术等等。而英国毕业生也许很多人跟我一样，毕业之后才开始找工作，赶鸭子上架似的赶上国内秋招，一切准备都比较仓促，这就失了先机。因此在招聘的最初几轮考试中很容易碰壁，显得不如国内毕业生。而hr参与度最高的恰恰正是最初几轮筛选，因此他们凭借多年的工作经验，很容易就得出了英国留学生能力不行，英国留学生水，英国留学生反而不如国内毕业生的结论。但其实仅凭几道套路题又能判断出什么呢？更多的可能只是区分出应试者有没有做好准备而已。

我在这里并不是想吐槽国内面试制度不合理，毕竟机会原本就是留给有准备的人。我只是想告诉那些和我一样普通和迷茫的留学生们，如果在应聘的过程中碰壁了，那也许不是能力问题，只是你还没有学会推销自己。当然了，也有一些非常热门的岗位，可能会提出只招男生、只招两年以上program的留学生等等条件。这样一来，女生，英国留学女生还没投简历就已经被拒之门外了。相信我，他们不要你并不是因为你不够好，也许是因为工作强度太大公司认为男生更合适，也许只是因为应聘者太多，只能人为的设置一些门槛，抑或有可能这些门槛原本就是为某些人设计的。实际上仔细分析对方设计这些门槛的初衷，或许这个岗位并不适合你，或许这个企业的管理模式和企业文化并不适合你。世界上有千千万种机会，不必执着于这一个，找到适合自己的工作远比找到令人羡慕的工作来得重要和实在。

另外，就我的亲身体验来说，英国留学生回国就业的一大痛点，就是不知道自己要什么，不知道什么样的工作适合自己。国内留学生找工作之前往往都有很长一段时间的实习期，去尝试自己喜欢的工作，去了解这个行业，而部分英国留学生可能并没有相关实习经历。我本人大三大四都参加过为期三个月左右的暑假实习，分别是保险公司精算岗和产品相关的数据分析，基本都是从暑假刚开始实习到开学前一周。在这一点上，真心感谢母校西南财经大学。他虽然不是一个学术氛围浓厚的地方，但他会不停的敲打你，进入大学就是半只脚踏进了社会。实习、竞争，融入这个社会的脉搏，搭建自己的人际关系网络，一切都得趁早。

废话好像有点多了。不管怎么样，希望学弟学妹们尽早规划自己的职业生涯，人生当中的每一步都很重要，青春年少然而并没有多少时间可以肆意挥霍。留学或不留学，无关乎值得不值得，只是个人选择而已。很多时候，学历是块敲门砖，但过了那道门，学历高低也就变得不那么重要了。我想，任何用人单位都不会拒绝一个踏实努力的年轻人。最后，附一张IC校园图，祝大家前程似锦，不负青春。

英国留学生回国就业真的有这么难吗？-1.jpg

晨韵韵疟 · 2021-10-23 22:13:47

本文由AdmitWrite留学平台入驻导师 IC 李学姐提供
（注：导师学历已通过平台审核，真实可查）
（本文仅代表导师个人观点）

导师背景" L h% H3 T6 Y$ ]3 e
帝国理工学院机械工程工程硕士，南京航空航天大学机械专业学士，CSC资助瑞典西部大学交换一学期。
1 ]! y+ m) q3 n e' ^1 ]5 h6 mDIY完成研究生申请，方向为机械工程、工程管理。
1 Q4 K/ v7 P* C$ z! c5 d6 g收到包括帝国理工学院、巴斯大学、悉尼大学、澳洲国立大学等硕士录取，专注以就业为导向的留学申请。+ V" ^1 V" E- |" S' j- D# i$ r( F3 i
目前在一家外企全职工作，拥有工程领域的求职经验和工作经历。

李学姐 AdmitWrite留学难！
很难！
就业难，难于上青天！
G5算什么，除开牛剑，其他英国院校都是辣鸡。
这样说，就好比，除了清北，其他国内院校都是辣鸡。
题主现在觉得，工作好找嘛？
好不好找工作这种事情，难道是就业率就能说明问题的吗？
院校只是敲门砖之一，专业和能力才是最终决定就业的准绳。
其他，诸如经济环境、家庭关系，也是不小的影响因素。
例子1：

我一朋友。在英国某大学念研究生。金融专业。
不是我不想说学校名字，是这个学校实在太野鸡了，以至于我根本记不住这个倒霉名字。
说实话，我不是黑金融，只是这个朋友读的金融，让我觉得他仿佛是来英国度假的。
在我们忙各种assignment, project, pre的时候，他在party和BBQ。我们准备圣诞考试的时候，他去北欧五国追寻极光之旅。等到我们焦头烂额做FYP的时候，他又去浪漫的土耳其坐热气球和去巴黎喝咖啡。
总之，学习和生活从来不在一个频道上。

要是有人怀疑这只是朋友圈看到的假象，那我可以打消你的顾虑了，他本人也承认确实没事做，不玩不浪难道学习吗？
这货回家之后，别的事情没做，先去日本和韩国完了两圈。休息加旅游一共两个月过去了，突然和我们说人生无聊，需要一些仪式感和意义来填充虚无。好嘛，要找工作了。
过两天和我们说，有工作机会了。问我们怎么准备。大家互相交流了一番笔试和面经。
然后他就兵荒马乱地准备了一番。
再过几天，就和我们说，工作搞定了。
我们说，这么快就有面试结果了靠谱么？
人家拍胸脯打包票说没问你，过了笔试就好，面试肯定能过。
为什么？
因为他爹是银行行长，嘻嘻。
你说，如果他不去英国读研究生，能找到工作吗？
能啊，不过以他的学校，多半找不到什么好工作呀。
毕竟金融的准入门槛搞。
去了英国之后，凭着研究生文凭这个敲门砖，敲开了银行柜员这扇玻璃门。
例子2：

我的研究生室友。在某知名和尚院校就读，俗称帝国理工学院。
这里忍不住吹一波。他的学习能力和科研能力是真的强。不仅在短短半年年里面写了一篇小论文，还投稿并去参加学术会议了。
在一个抠门导师旗下，还能够免费出公差，说出来就让人敬佩不已。
他参加学术讨论在展板前介绍的时候，还被人质疑，你一个研究生，半年时间能做这么多东西？
不好意思，我的室友就是有这个能力做这么多，并且还能够怼回去，出于保密需要，我还没有把所有的成果都展示出来。
最后的毕业论文和答辩还拿了专业第一。在论文和答辩成绩各占50%的情况下，在外国小哥们强悍的做pre的能力中，拔得头筹，论文和答辩双料第一。
在我看来简直是令人智熄的操作。

然后这个室友，回国之后，不仅花了四个月才找到工作，期间更是各种被刁难。
最后找到的工作，月薪8000。呵呵。
呵呵，大概是真的不如题主说的，985/211毕业的研究生吧。

全球TOP10毕业的研究生被国内毕业的研究生吊打。
为什么？难道是室友的面试技能不行么。我在这里拍着胸脯说，不可能。
那为什么呢？
我们两个总结了一下。主要是专业问题。
他的专业实在是太坑了。知乎劝退专业之一，不点名了。
国内同专业的研究生毕业，好一点的也差不多这个批发价格。
差一点的，就跳楼价大甩卖了。
要是是本科生，也就再低一点罢了。
总结就是，选好专业很重要！好专业！好专业！好专业！

你以为这样我的回答就完了嘛？
错！
抛开数据谈结论都是耍流氓。我们不干这样的事。上面只是讲了对就业的直观感受，下面我们就真枪实弹地感受一下国内的就业形势吧。
根据软科2018中国最好大学排名发布名单显示，高校培养结果统计名单中，前150个高校的就业率都高于96％。

而且前150名中，不仅有同济大学这样声名远扬的985，还有各种不知名的普通一本院校。和学校自身的排名无绝对关系。
那么不妨大胆地猜测，只要是个正常人，读了一本，都可以在不出意外的情况下找到工作。国内就业形势一片大好？
不一定，就业率里面包含了升学和出国深造的同学呢。关于薪资的数据也因学校而异。
再来看留英学生回国的情况。
不可靠数据显示，75%的英国留学生能够在毕业3个月内找到满意工作，而95%的英国留学毕业生能够在毕业半年内找到满意的工作。
也没有题主想的那么糟糕呀。而且，这里面的留学生，包含了从顶尖的牛剑到最最末流不知名的学校呢。
可是研究生学历又能占多大优势呢？
前程无忧《2017年海外留学生优秀人才需求报告》的数据显示，雇主在针对海外留学生招聘时，63%的雇主表示需要硕士研究生学历。超过一半的企业准入门槛都是研究生。
并且，基本没有企业只收国内985的研究生，而不收留学生。
综上，我想说的是，如果英国学校比国内学校好，为什么不去？
于其担心回国找不到工作，不如在读书的时候提高成绩，多做实习，充实自己。
年轻人就要去更大的世界闯一闯。哪怕风尘仆仆，哪怕头破血流。
将来的自己不会后悔自己曾经做过什么，只会后悔自己没做什么！

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英国留学生回国就业真的有这么难吗？

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