这三类人员不允许弹性延迟退休！

人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部发布的《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《办法》）第四条第二款规定，“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。”也就是说，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员只能“到龄退休”或者“自愿选择弹性提前退休”，而不允许“弹性延迟退休”。
7 H* G2 W" ?8 _. P具体而言，所有公务员：公务员在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不能申请弹性延迟退休。
' n. p' c5 V% q  X# p# Z国有企事业单位领导人员及其他管理人员：国有企业单位的领导人员、部门副职以上管理人员、项目负责人、分公司负责人以及拥有中高级职称的专业技术人员（如工程师、会计师、政工师等）。
事业单位领导人员及其他管理人员：事业单位中的领导人员和其他管理人员，包括公立学校、医院、疾控中心等单位的管理人员。
0 \; W/ V3 u8 r3 j此外，《办法》第十三条还明确，国有单位工作人员弹性退休程序从严管理。即，“机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意”。该条规定的“机关和国有企事业单位工作人员”，是指第四条第二款规定的“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员”之外的，包括机关工勤人员、国有企业事业单位的普通员工。

, h& ?& {" I$ y# Y4 Y& e$ F

6 r' S) z( B+ l: [0 Z

3 h2 i, |% T  n8 j8 z* i

延迟法定退休年龄对照表

. K# ^+ q# D! ]
# i# k6 N  ?) I1 R! w( F* V

$ V7 j- p  |) N- M! P8 E

- u2 d* I8 ?" P. L! H6 o0 y: m/ s1 D
; m( O& t. `* l7 P( f  }& k' B

; R! b/ T; t  E% a
' f$ ~1 s2 ~. A, z, u

+ P  [' L6 t! y
0 O9 M; @2 e" |. Z, `4 @. t

, Q1 _# y0 ^  B+ q

7 F. ~  X0 `! X: o/ p# J

选择弹性退休，

最低缴费年限如何确定？

! o) H6 q  Q. q6 [! G4 h
依据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，2030年之前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。
从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

2 R! j/ w  Z1 q2 F

0 R% \* V9 N, U8 o# l6 M( U弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；
. I% c5 D- K( Q: _2 {弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
补充：
1.申请提前退休，需要单位同意？不同意怎么办？
+ R; \6 s# s# S不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
0 b- M- J3 m" B7 j2.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？
需要，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致，协商坚持自愿原则，单位不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
3.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？
: }7 t( Z0 N+ B( `只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。
来源| 人力资源社会保障部、人社通、51社保网、中国会计报、掌中淄博
编辑：z