员工拒绝调离遭开除？学会这3招，帮你打造职场防火墙

显示全部楼层 · 2021-7-31 00:33:09

前段时间，“员工拒绝调离遭开除获赔45万元”事件获得了极大的关注。
月薪1.8万元，在上海一家公司工作14年的穆某某，因拒绝工作地点调动被辞退。3年间，劳动仲裁、一审败诉、二审胜诉终获赔。维权不易，好在结局可喜。
但是，这样的胜利毕竟是少数，在他胜利的背后，引出了更多人的血泪失败史：

其实，最使职场人疲惫的往往不是996，而是被忽略需求任意调遣，领导仿佛就是在为逼你走找一个借口。
那么，如何才能有效应对老板的“强人所难”呢？学会下面这3招，帮你打造职场防火墙——
一、做不断增值的价值创造者

没有老板会将为公司创造价值的人往外推。
我有个朋友，因为想要更好地照顾孩子，放弃高强度、高薪的策划工作，在家附近找了一份给公司客户做培训的工作。
刚开始薪水不高。
半年后，她负责的这块原本只是为维护客户关系的免费培训，却为公司直接创收5万元，间接创收30万元。
因为她组织的培训，内容、形式都获得客户的一致好评，于是，她趁热打铁，根据客户需求推出定制的有偿培训，促成十单业务签约。
朋友迅速得到老板的重用，职位、薪水一路上涨。
今年年初，老板计划拓展兰州市场。公司没人愿意去，老板不得不“硬性摊派”。
因为本部需要朋友继续发展大本营的培训市场，也了解到朋友的家庭情况，老板直接把她排除在了备选人之外。
朋友如此幸运，逃过“一劫”，是因为她向老板量化了自身价值所在，并且这份价值在不断增值。
朋友的经历告诉我们，有价值，老板才不愿强你所难。

那么，如何找准自身价值点？
价值链分析法中的四个维度VRIN，可以帮你定位自身价值及增长点。
V：有价值。你的哪项能力对公司的营收有直接贡献？它可能是某项专业技能、某种资源优势、写作能力、演讲能力等等。
R：稀缺。定位目前的核心竞争力水平，努力在未来三到五年的时间，进入行业前20%，或至少排进公司前三名，做到相对稀缺。
I：复制成本高。与金钱相比，时间、经验是更高的复制成本。
N：不可代替。量化的标准很直接，如果一项技能别人在1年内可以轻易掌握，那你的不可代替性可以量化为1年。
四个维度中“是”越多，你的核心竞争力越强。
因此，想要不被践踏，必须足够强大。
二、做最坏的打算，危机中找转机

《2021离职与薪酬调研报告》发布了2020年员工主动离职原因、各行业离职率数据。
员工主动离职原因中，“企业转型或业务调整，人岗不匹配”占比30.2%，排名第四，前三分别是薪水、发展空间、职业转型，这事实上，是一种被动离职。
对于我们无法控制的事情，我们只能控制自己，那就是，尽量从危机中寻找转机。
① 最坏的情况下，收益最大化
2014年5月，我打工的第6个年头，所在的小地产公司资金链断裂。
从最开始的欠薪1个月，到我不得不另谋出路时，共拖欠6个月薪水，欠薪3万元。
没有存款的我，靠着6张信用卡，艰难地度日。
我每天陷在不知怎么还账单的恐慌中，促使我反思“月光”的消费理念。
看似很爽的“月光”，导致当类似欠薪的意外事件发生时，我完全没有应对能力。
那时，金融业已经是热门行业，出了名的赚钱多。我以注册会计师证做敲门砖，在金融业摸爬滚打，量入为出，认真存银子。一年下来，终于存够10万元应急的钱。
6年过去，当年的教训刻在心头，始终将收入的50%存下来投资，靠着投资收益已能解决基本的生存问题。
因此，遇到最坏的情况，先别急着悲叹，想想能从中学到什么，改进后，再出发。

② 在不如意中，寻找转机
一位学术论文期刊的编辑，在职考博时，被领导“穿小鞋”，明知道他的博士论文要写与城市相关的课题，非要在重要关头把他派到农村做调研。
辞职，不现实；抱怨，没有用。
这位愤懑的编辑，咬牙下乡，告诉自己，不能认输。
白天访问当地村民，晚上整理访问记录、提炼观点。
灵光闪现，他将博士论文的课题转为“数字下乡”。
一系列研究基础扎实的论文被核心期刊刊发，他被重点大学破格录取，创造出属于自己的职业奇迹。
职场是一次航行，只要你稳住船舵，每一阵风都会加快你的航速。
三、凭多技能，拓宽职场的路

36岁高速路收费口女员工被裁大哭：“我的青春都献给收费站了，要我现在学别的，我也学不会了”。技能单一的她，被职场冷漠的毒打。
大学里的宿管阿姨汤杏芳，只有小学文凭，但常年坚持写作，6年写6部小说，共计200多万字，成为浙江省网络作家协会会员，受邀到杭州电子科技大学担任学校写作公开课的老师。
一个被单位无情抛弃，毫无防守之力；一个靠本职工作之外的技能，活成别人羡慕的样子。
汤阿姨的逆袭，让我们看到技能越多，可能性越多，职场的路会越走越宽。
① 多一项技能，多一分可能
英语单词的学习，枯燥、乏味，背了忘、忘了背、背了继续忘。
新东方的董仲蠡老师，却能将词汇课讲成脱口秀现场，学员们爱上词汇，也爱上小董老师。
别家教育机构甚至高薪挖他。
他的单词课好在哪里？说单词记不住，不要紧，他给你恶搞一段电影台词、来首英文歌曲、深情地背诵英文小诗，不知道的还以为是在看娱乐节目。
讲英语单词的老师很多，脱颖而出难度很大。会唱歌、表演、背英文诗的人不少，能用到讲单词里的人不多。
英语单词讲师中最会说唱的，说唱界中英语单词学得最好的。
小董老师就是凭借多技能，在竞争激烈的英语培训界成功站上行业顶端。
薄技在身，胜握千金。多一分技能，多一分可能。

② 可能性越多，路越宽
作家安孜本是外交官，常年驻外的她辞去工作，转做艺术家。
辞职后，她举办个人摄影展，出版摄影散文集《念念好日》《生活的隐喻》《日本一年》，发行旁遮普语单曲《如果不曾相见》，出版长篇小说《一期一会》，成功完成从外交官到艺术家的华丽转变。
做外交官的日子里，摄影技术并没有太大用处，她出于爱好不断打磨技术，当时哪里想到会走上艺术家的道路。
职场如山路，向前跨一步，可能会发现一条意外的小路，它可能是一条更好的路。
写在最后

职场不相信眼泪，职场不同情弱者。
当困境来临，牢记这3招。
①找到自身价值所在，坚持精进，成为不断增值的价值创造者。
② 在最坏的情况下，抓住收获，寻找转机。
③ 掌握尽可能多的技能，赢得职场更多的可能性，让职场之路越走越宽。
职场没有一劳永逸，要想不被抛弃，必须自己争气！

作者：Michelle

员工拒绝调离遭开除？学会这3招，帮你打造职场防火墙

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