职场领导用什么招，让你的下属不敢造次

#打卡美好生活#现在的人都很聪明！都喜欢自由自在。
4 T' s) j$ `! w: C  c9 A你在工厂里面当小领导，用这些狠招，制服那些不服你的下属。

第一个，学会利用人性，看透有的人内心的这种阴暗面，比如你要提拔一个人，你一定要好好考察考察他。
8 D) ]6 B% o1 f1 d+ ^4 \你故意的对他不公平，甚至诅骂他看看这个人是不是真的忠诚你，否则他很可能很伪装的跟你站在一起，有的人很虚伪，你想个办法把它测试出来。
& f: V( U5 V4 {0 K' t第二个，要学会冷漠，甚至是冷酷，千万不能感情用事，自古真情得人恨，唯有套路得人心呐。
3 m" Q9 Y& D# W  w有的人你对他很热情，他反到的不尊重你，你对他手段狠一点，她反倒的怕你不敢惹你还主动的巴结你呢。
你要拿捏好，欺软怕硬的这种人性，要拿捏的死死的。

; z/ x3 Z! V8 s′第三，你要学会，用利益去捆绑别人有一句话，人为财死，鸟为食亡。
, p: b: U7 G7 p% i你不给他利益，他没准儿他就跟别人战队了，或者跟你阴奉阳伪，对那些忠诚你的你要敢于给他分钱分大钱，给他很高的职位。
对那些不听话的，该罚的罚该淘汰的淘汰，该边缘化的边缘化，让他胆战心惊，有的时候啊，有些人你让他舒服了，他闲着没事儿。
他就给你找麻烦，你还不如主动给他找麻烦，让他没有心思来挑战你。
1 R5 {2 p& x$ `) U  A2 E: p7 d第四个，培养自己的骨干，学会放权，一定要有几个人和你站在同一条船上，否则你自己干事情太累。
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5 i* l+ y, L1 w; P0 A' k你也成不了什么大事情，你要腾出更多的时间去搞人际关系，然后你自己才能进步晋升，但是你对自己的下属也不能掏心掏肺。

& l% K; h/ H2 z2 P5 c防人之心不可无，任何时候，你都把人事权，要拿捏在自己的手上，你给下属发一分钱的奖金，都要你说了算，点头同意才可以这样，你的下属呢，它就会都感恩你。
职场上有的时候特别是这个小领导啊，人心不狠，你就是站不稳啦，要学会玩心眼。
8 ^# Z: n) w' S+ b* |% v4 m: F社会很现实，大家说，我说的是不是这个理呀？
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