我，国企员工，年薪15万，告诉你为何很多员工薪资不高却不愿离开

现在有很多员工在毕业之后愿意进入国企，愿意进入比较稳定的岗位中，让自己更加安逸，其实往往这些自以为非常聪明的员工，他们在公司里会有比较懈怠的想法，让他们并没有办法去挑战一些有难度的工作。当然大家都有自己的选择，根据自己的选择去找到正确的方向，那么对未来对前途，其实也是充满了很多的向往。

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' Z# L5 ?* f; W而在调查时也是看到也有很多员工，其实在国企里工资并不是很高，可是他们仍然不愿意留在离开国企，而是愿意在国企里继续坚持，甚至有些员工在国企工作了10多年的时间，月薪仅仅只有3000~4000元，为什么这些员工不愿意离开国企到其他的单位发展呢？经过了解也是看到有位国企员工李先生分享了他的工作经历。
1 P1 C9 a7 g7 h. S4 m# H李先生透露：其实现在大部分员工在国企里工作都希望自己能够有更加稳定的发展，他们并没有给自己想好退路，所以这些害怕困难，害怕艰难险阻的员工或者从业者，自然就选择了最稳妥最安全的方式让自己取得成功，虽然在国企里仅仅只能够获得非常低的收入，但是由于这些员工害怕失败，害怕在辞掉工作以后找不到更加合适的岗位，所以只能通过这份工作离成功共建，希望自己能够找到更多的退路，这样才能够离开国企，但是现在这个阶段，现在这个时间是万万不能够离职的。
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大部分员工不敢从国企辞职，其实也是因为没有勇气，他们团结运气或者凭借能力学历进入国企，现在已经个人定义为成功，可是如果在离开国企之后，出现了很多的麻烦和困难或者是一些诱惑，让自己并没有办法通过更好的心态去面对，那么自然就会很容易失败，因此这些侥幸成功的国企员工自然就会认为自己在国企里能够踏踏实实努力。
大家并不想在职业道路上有很多陷阱，并不想在处理问题的时候有很多麻烦，因此在巨大困难面前，这些年轻人选择了妥协，选择了放弃，而往往用这种心态的人，他们是不会轻易辞职的。

, x; X# Y4 u: |& e0 V3 M当然在笔者看来，这些能够留在国企工作10多年的员工，他们也有自己的目标和梦想，希望自己能够更加稳定，更加有保障，所以现在不会轻言放弃，更不会抛弃此前的想法，这样才能够在国企里不会迷茫，更不会在遇到麻烦和困难的时候逃脱，因为他们已经选择了最稳妥的工作方式和工作生活方式。
! _4 a3 D) z, I结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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你想多了，在国企待时间长的家里条件都不错，人家已经提前几十年拥有其他人60 70岁以后才可能拥有的财富，所以人家就想图个轻松，享受生活，并不一定就是能力不足，找不到好地，你奋斗不就想多挣点钱，过上好日子，不用那么累，没毛病吧这句话。人家早就拥有了，所以就直接躺平享受生活，多好。

工资是不高，但是绩效高