读懂这些面试潜台词，现场不翻车

作为初入社会的职场新新人，接到面试邀约那一刻难免是兴奋又紧张的。
提前在宿舍演练自我介绍，请室友扮演HR“挑刺”，只为了尽可能完美展现自己。
然而到了现场却会被一些专业术语和随机问题打乱阵脚？
; E9 `' m2 Q/ S0 i0 i/ C: O职场前辈在此整理了一些面试出现的高频问题，帮大家理解面试官们的 潜—台—词。
/ w1 `+ [! k7 |知己知彼百战不殆~
% c& A$ T+ T4 W$ j7 m1. 你对加班怎么看待？
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提出这个问题的公司已经把答案写在脸上了，我 要 加 班。
( K0 j- C) c, j8 N但是请同学们根据自身情况合理评估，在“标准答案”的前提下尽可能保证真实，亮出态度更可能获得青睐哦。
! c& l3 k0 W# ?8 R, F. S不要盲目“我可以”，不无脑推崇996。应根据岗位分析加班的必要性，以及你可以接受的程度和时间。
比如你应聘的是一家新闻报社，因为新闻事件的特殊性和时效性，灵活机动的加班是必然的，那么你可以大胆突出自己刚出校门无牵无挂、随时待命的优势。
; {: T7 E$ D- k但如果你应聘的是一家广告公司，那么加班就可以分为两种情况，客户爸爸搞事情和其他不可抗因素。
这时候比起勤恳的老黄牛精神更重要的是智慧，毕竟其实你的领导也不是很想加班啦~
6 X* Y, c: I8 o+ u8 f! u! s2 O“如果遇到客户临时加的需求，不紧急的话我会尽可能沟通在下一个工作日开展，可以更好地保证质量。但如果是非常重要的工作肯定还是优先完成任务，实在完成不了也会及时向上级说明，请求协调。”
) q* j7 F# f9 [6 x' ]8 s一个公司加班与否往往是不可改变的客观事实，最重要的是事事有回应，件件有着落。让面试官相信你是一个靠谱儿的人。
Tips：可以借此机会问清加班费和调休政策哦~
# D# l3 Z; [2 P- ~2. 如果你的想法和上级/客户发生分歧怎么办？

6 \; q& m& `! a/ H6 v这是一道看性格、看心态的题。
许多创意类工作需要疯狂输出自己的idea，在冲浪一线的大学生则是头脑风暴中最有点子的人。
  E* O' d7 o6 ?( D. [8 u" @' e- {但每一个绝妙的创意有可能遇到“客户欣赏不了”“操作性低”的挑战。
+ v  a( K# F- L* L如果你的建议被驳回或者创意被pass，切莫钻牛角尖，主动分析优缺点，积极争取，但对于不理想的结果也要乐观接受。
6 H; H1 d2 u, O; z( Q) ^“摆正自己的位置”并不是一句玩笑话，在职场中更代表了责权的分配。
上级对于项目背景更加熟悉，需要负担的责任也更大。看待问题的角度不一样，做出的决策自然也不相同。
$ B: Y$ z, U  W. {( ^" Q( G8 F3. 你的抗压能力怎么样？
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) i7 [) m9 W+ p" Z这个问题就像“加班”一样显而易见，该岗位需要有大心脏的人才。
意味着这份工作未来可能会有严格的KPI或者十分难搞的客户，这个时候请同学们一定要认真思考，如果是想求一份朝九晚五的饭碗，那这里大概不是你的归宿。但是对于具有挑战精神的同学，可以勇敢说“我能行”了，毕竟这样的岗位一般薪资不会太让人失望~
4. 扁平化管理
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这个词往往会出现在中小型公司，通常这样的公司晋升机会多，成长快，团队协作比较紧密。上到老板，下到保洁阿姨，你们都有一起共事的机会。
不会有虚头巴脑的办公室文化，工作氛围比较活泼。
以上都是优点，那缺点就是不稳定啦，没有特别清晰的组织架构，那公司很容易被一匹害群之马影响大局。
+ @4 N  Y+ }) ~( X% m3 |8 T最后，面试时如果遇到没听清的内容可以礼貌要求对方再讲一遍，不要胡乱作答。
5 P/ W/ u9 |* U1 @% d对于需要临场发挥的问题，可以重复一遍问题，给自己争取一些思考时间，同时也不会冷场~
看过这份《面试潜台词破译文件》你有没有更好地掌握应对小技巧？
祝大家面试顺利！