职场潜规则，不接受的理由很多，接受的理由就一个

最近与朋友聊天时，话题不知不觉中就聊到了职场潜规则上去，朋友的话让我无法辩驳。事实上没有什么潜规则，只有规则，那些大家都知道，而不愿意说出来就统称为了潜规则。比如，异性上下级之间的暧昧关系，提拔是需要提前做的“工作”等等。
朋友的一句话，让人感觉到很扎心，可是回头细想，似乎确实是这样的道理，他说：“之所以有些人不接受潜规则，理由能千千万，但是接受的理由就一个，那就是价码足够了。”
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# O: l7 n$ b- q仔细想想确实是这个道理，从古至今所有的争端无非就是“名利”二字。比如，“九龙夺嫡”，作为康熙的几个儿子，每个人都有名师指导，每个人懂得仁义道德，地位之高，格局之大，掌握的权柄，背景可以说是无人可及。
5 n% w  a) l6 v3 \* T换成现在的话讲，就是在这样的家庭中的孩子们，精彩地上演了一次兄弟相残的事实，这样的事情如果放在普通家庭，人们会嗤之以鼻，认为兄弟相残典型的违背人们心中价值观，可换成皇位来说，似乎就正常了。那么换句话说，之所以人们不接受所谓的职场潜规则，只是因为价码不足够而已。

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5 b* n/ @. m* o- h9 T接受潜规则就一个理由
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- L- ?9 ?: N7 Q+ x2 U8 p记得在网上看到过一个街头采访，说给你一百万让你做一件让人作呕的事，很多人选择了拒绝，但同时很多人也选择了接受，但是如果把一百万换成一千万，甚至一个亿的时候，接受的人则会逐渐增多，甚至达到某一个程度的时候，几乎所有的人都会做。
就像人们说地上掉了一百美金，巴菲特不会去捡，因为他弯腰捡钱的时间能赚回更多，可是如果地上是一百万美金呢，甚至更多的时候，会去做这个事情吗？
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就像网上经常说的一句话：贫穷限制想象力一个道理。看似平常的一件事，做与不做之间其实关键就在于自己获得的多少而已，价码就成为了最关键的因素。
当然这个价码不一定是物质上，也可能是荣誉上的，让你当你一个“三好学生”，你会付出多少？而让你当一个世界知名刊物的封面人物，你又会付出多少？
0 v, m9 l, n8 z' i4 i4 C8 N所谓潜规则的接受，只是成本思维的考虑方式，每个人都一样，就像面对“皇位”时，兄弟之间的自相残杀，豪门中因为家产而发生的那些豪门恩怨的桥段，人们都会给自己找一个名正言顺的理由去接受那些所谓的“潜规则”。

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2 L; h7 r: W  ]& t2 P; q: q不接受潜规则的理由太多？

) G' Y" P2 ?% b" i, C/ U那些不接受潜规则人，别幼稚的以为他们高尚，而是因为价码不够而已。每个人都有自己的价值，当价码不足以满足自身价值的时候，那么拒绝是必然的情况。
8 B( L) J8 d; \5 A虽说这个时候，很可能误判自己价值的高低，但还是会有很多人趋之若鹜。这也就是很多人会说：早知道……就……等等类似的话。
; V7 J( a. b3 ?& l5 T% y+ o$ @* T人生没有“早知道”，也没有后悔药，为了不让自己后悔，所以大多数人都不愿意低估自己的价值，所以在面对一些潜规则的时候，选择拒绝。
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+ x* \& `7 }6 k* z  |职场中，比较典型的就是异性上下级之间的关系，获得职位，获得资源的倾斜，但是丢失了人品，哪怕走上了高位，人们都会用另一种眼光去看待，虽然不会当面有任何表现，但是在心里却十分排斥。
其实拒绝潜规则的人，所有的理由都是在不断的评估自身价值与开出价码之间的平衡。比如，无关系、无背景、无学历的“三无”人员，更容易接受所谓的潜规则，因为他们无所凭恃，为了获得更多利益，选择了接受。
而那些拒绝潜规则的人，能找出太多理由，比如，不屑去做，违背了自己做事原则，等等，所有的道理，或者说是理由，其实都在不断的证明一件事情，那就是价码不够。
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+ c3 l* o# d: u! s/ r0 ?写在最后

+ B) q0 X5 S5 O1 Y2 m& X" @混迹职场所有的规则只有一个，那就是“价码”的多少，就像获得百万年薪承担，承受的必然也多，而轻松拿几千块钱的人，承担必定少。所谓的潜规则，那些人们不愿意过多谈及的事情，是否接受就在于对自己价值高低的判断，并非人们拒绝了潜规则，而是“价码”不足以让自己动心而已。别幼稚的以为什么高尚，那是因为别人开出的“价码”不足够让自己放弃品格而已。
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