只要你觉得钱够花了,在哪都能工作十年,工作二十年三十年直接到退休都行。# p" R6 w& Y7 b
我不知道是因为上网的人当中,互联网行业的人比较多还是咋地,好多回答都说你想在一个公司待满十年挺难的。互联网行业可能节奏快,压力大,年轻化。
$ }: K% U M7 g但其实,除了每天新闻里风起云涌的互联网以外,很多行业其实是一潭死水。或者说,至少你可以选择做一潭死水,只要你没有很想赚钱。8 u% i. m5 Q9 D6 U/ U
我是工科毕业,完全对口传统制造业。十来年前毕业的时候,那些知名制造业大厂,牛逼轰轰。应届生招聘因为是政府给的指标,每年还是招一些。社招那是极少极少的。有个同事在别的公司工作了两年多过来,结果人事说不满三年我们这都是只给应届生的待遇。结果人还是来了。1 Y% o7 ~! v& H; ?
大厂的工作机会,有点像是体制内的岗位。大家都觉得稳定、铁饭碗,性价比在线。托关系进来的人都数不清。以至于我们私底下在说,遇到项目上不怎么干活的同事,千万不要跟人家吵起来。不干活的人必然有不干活的底气。谁也不知道谁是谁家亲戚。
2 [/ h9 ?: H/ k- a6 D( ]1 ^' B; X转眼啊,马上就快十年了。好多我认识的同事,还在同一个单位,同一个岗位。你以为他们铁饭碗端的很舒服?其实并没有。7 G9 a- I4 g p. u2 d
这个时代,变化太快了。资本新势力、互联网对各个行业的渗透,给每个行业都带来了深刻的变化。
' b1 I0 v. U- i. J, l那个曾经翘着脚吃饭的大厂,已经连续多年走下坡路了。好多员工离职,甚至换行业。这在以前从来没有过。甚至人事连社招的职能都还不健全。因为人家之前都不需要自己招人,都是别人送上门来的,你只要负责挑挑拣拣就好了。
R$ w: A! C! E& t7 U但即使是这样的行情,还是有许多人留了下来。他们傻吗?人家肯定不傻。那人家图什么呢?还是图性价比。- {, E3 d/ {/ D
实际上,现在人少了活多了,理论上性价比低了不少。但大厂的神奇之处就在这里!完善的流程和制度,个人只是螺丝钉。你多做一点少做一点,项目照样能转下去。以至于你打着酱油,浑水摸着鱼,基本也不会犯什么大错。多出来的时间,琢磨琢磨副业,或者修身养性。) H- w7 ^ H# P6 m. B
我在第一次跳槽的时候,看到同事们大都这么稳定的呆着,还比较疑惑。当时还问一个我比较敬重的领导,他说,因为不差钱。我当时年轻没想明白,现在理解老深刻了。
% M5 K a4 L8 m4 ?- c只要你不差钱,找个工作,填满时间,舒心地过一天。再合理不过。
& i0 m+ ^# O* z4 G只要你不惹麻烦,大厂在你退休前不倒闭,在它家工作10年,有啥难的?
5 V1 `* K" v/ n! p6 F L/ ~, N如果你还是非要去互联网,那只能说明你有理想有抱负有情怀,或者,你缺钱。 |