我，国企员工，告诉你：国企普通员工的到手工资到底有多少呢

近年来，有很多员工其实都极为羡慕那些在国企工作的从业者，因为他们在公司里有非常好的工作前景和兼职空间，可是并不是所有员工都能够在国企里得到领导认可，尤其是一些国企的普通员工，他们的到手工资到底有多少呢？
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经过调查也是看到有位网友分享了他在国企的工作经历，这位网友在国企工作了近5年的时间，现在仅仅只有4000元的月薪，对于他来说希望在公司里能够被领导优先安排一些有挑战性的工作，但是在工作几年之后，他也是发现自己在公司里是工作任务最多的员工，而且工资也比其他同事要少很多。
由于这位员工在公司里积极听取领导意见，所以被领导特别看重。安排任务的时候，领导也是格外的重视这位员工，所以这位员工也是在内心有很多的困惑，他觉得在日常工作中踏实努力，积极主动，可是最后却发现成为了被领导安排更多工作任务的老好人，很多功劳很多结果，领导却视而不见，让这位员工觉得在国企里工作没有任何意义，他也是有所疑虑，为什么有升职机会的不是他？

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看到这些国企员工的经历，其实笔者也是很有感触，在笔者看来，其实现在有很多员工在进入公司工作的时候，对于老板非常的不满甚至会自暴自弃，有些员工已经非常的勤恳，老师希望自己能够得到老板的提拔，但是最后却发现自己很难在公司里跟同事保持和睦的关系，而且即便是有出色的业务能力，最后反而被领导备受重用安排，很多加班任务没有更多休息时间，让这些员工在职场中觉得特别的郁闷，大家在公司里可能就会觉得心里有点不平衡，甚至会非常失望，因为有很多同事比自己能力差，但是却能够升职加薪，这其实就是陷入了一种魔咒。
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每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

是有出色的业务能力，最后反而被领导备受重用安排，很多加班任务没有更多休息时间，让这些员工在职场中觉得特别的郁闷，大家在公司里可能就会觉得心里有点不平衡，甚至会非常失望，因为有很多同事比自己能力差，但是却能够升职加薪，这其实就是陷入了一种魔咒。
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5年4000，我TM37年到手才4000多，还TM工程师

本人央企工作，普通员工。谈谈感觉：你首先需要把自己做个定位，你是属于下海经商（折腾）型？还是本本分分的？如果是本本分分的普通人，就好好工作，你感觉工作多，说明了你的能力。把情商提高些，会出头的。国企需要熬资历和积攒人脉，工资是低，但各项福利有保障，好处多了……如果你是折腾型，本人没有体会过。……小心别折了

能混日子就不错了

地方的。

国企看的不是工作能力。是人际关系。上联:说你行你就行，不行也行。下联:说你不行，你就不行，行也不行。横批:不服不行。