职场上的“六个小秘密”，同事之间关系再好，也不要用这些交心

从我们出校园的那一天起，就进入了这个复杂的社会。之后的每天都是在为了生活更好而努力。有句话叫“人不为已，天诛地灭。”或许有些极端，但也很现实地说出了现在这个社会普遍存在的现象。
7 J1 N! t& R; M" n5 o特别是在职场上，一家公司，一个企业就是一个小型的社会，每个同事都在为自己做打算，都想加薪升职，谁也不甘心做别人的垫脚石。职场中，当有人事变动的时候，往往是同事之间竞争力最大的时候。
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; c1 ]/ u6 y  y# w不管你和同事有什么样的友谊，即便是关系再好，职场中的这“六个秘密”，不要轻易说给别人。
$ n* k# H% B; o) R第一：不轻易透露自己的收入情况
# g  W6 f7 f) F5 a3 J5 O) X5 m$ y一般公司的薪资都是保密的，但是同级别的员工之间都会有好奇心，尤其是有提成或者是有奖金的工资结构员工，会更好奇其他人是多少。这个时候如果有人问你，请不要说自己的收入，你别人多，会引来嫉妒，比别人少，会招来嘲笑。
' |1 {, T# m) C1 I( v- H& R而当两个同级别员工之间的工资差距大的时候，也是造成同事之间矛盾的主要原因，他人看不到你的付出，只能看到你收入高。

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( `# g; ^( M* _) Y% o9 n7 m" A1 q第二：被领导批评，不向同事抱怨
相信大家都会有这样的经历，被领导批评了，感觉很委屈，私底下会跟同事抱怨几句。提醒大家，千万不要，以防“隔墙有耳”，可能你刚抱怨完领导，没过多久，领导那里又给你“记了一账”。而同事很可能不会真心安慰你，还会嘲笑你。
领导批评你，自然是工作上有失误，保持沉默，认真工作，让领导看到你知错就改的态度比什么都强。

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第三：不传播同事的家事，秘密等
9 t" b/ d7 T' \( ], _和同事相处久了，一些事情即便同事不细说，也是会知道一点的，如果同事给你说了家事或者是秘密，是因为相信你，请不要辜负同事的信任。
一旦你跟其他同事说了别人的秘密，那么很快就会传到这个同事的耳朵里，这也将是你和同事产生矛盾的导火索。
( M4 f5 h2 e4 L- {! S第四：不告诉同事自己准备跳槽
5 \2 t! U0 i- }+ ]  r6 }' h“骑驴找马”是现在很多准跳槽的人的常态，生活不允许我们有太多的空档。一旦自己有了跳槽的打算，就默默准备就好，不要和任何人说。岗位之间都是有竞争的，一旦别人知道你要离职，其他人就会有所行动，而这种行动也会被领导知道。一旦领导知道你要离职，就会有一些措施让你为难。

第五：不跟同事说自己跟领导的关系
" }5 W: o$ X3 Y/ ?8 T无论你和领导的关系是好还是不好，都不要和同事说起。如果你是跟领导关系很好，甚至是亲戚关系，即便你是靠自己的努力升职加薪，也会被同事认为是走了后门，靠关系，大家反而会“隔离”你，甚至做一些对你不利的事情。
5 P# J) p6 _' P6 C0 C反之，如果你跟领导关系不好，同事是宁愿得罪你，也不愿意得罪领导的，他们知道你跟领导关系不好，说不定会更加欺负你，反正领导也不会向着你。
第六：不在背后讨论其他同事
) m. B! I) |3 L1 g+ {一家公司，一个部门来回就那么多人，每天都见面，看着都是很和谐的同事关系，可私下的关系都不会摆到台面上来。不传播别人的八卦，不在背后议论别人是做人最起码的准则。当你在背后议论他人的时候，别人也会在背后议论你。

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5 k* j- @* P- j! C/ A职场的人际交往就是社会的人际交往，做好自己，认真工作，不刻意奉承一些人，也不去看不起一些人，平等对待。你想要在职场中被他人怎么对待评价，你自己就要做到怎么对待评价他人。
( U5 m; Y8 J- Y7 X  s. S: k: @关注我，学习更多人与人交往的小技巧。