怎么看待董明珠称年轻人找工作把钱放第一位，对未来没有很好定位？你认为，年轻人找工作要把钱放第一位吗？

刚毕业的时候，第一份工作是在一个网络公司做销售！
  @. a' @& n( t2 t7 G: ]# I/ u从刚开始培训的时候老板就强调:“年轻人要有拼劲，要有狼性！你们来公司为了什么？”
然后，我们异口同声的说:“为了挣钱！”
- B3 Z% _0 c7 V; _3 f9 F然后，老板满意的笑着让我们拼命跑业务……

1 N3 @& W# |& y后来，老板提出可以让员工出钱入股，钱可以从每个月工资里扣！
0 _. M2 _: S+ d& Z- w0 w1 Y; M5 i老板跟我们说:“年轻人的目光要长远，挣钱不是目的！发展自己的事业才是目的！现在公司给你提供平台，你只需要有小小的投入就可以有自己的事业……”
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再后来，公司开始拖欠工资！我们找老板要工资的时候老板说:“公司养着你们，给你们发工资，给你们提供发展得平台，现在暂时遇到资金困难，你们就不能为公司考虑考虑？晚一两个月发工资有什么问题？年轻人不能太自私！要讲人情！要不以后怎么在社会上混……”
后来，我和几个同事向劳动监察部门投诉，索要工资，要回了大部分工资，其他同事看我们要回了工资，也纷纷投诉，但那个老板已经跑路了，后来投诉的同事，一分钱没拿到！

等工作一段时间你会发现，其实很多领导，特别是老板，说话像放P一样！他们说他们的，咱心里有数就好！

以上是个人意见，仅供参考！

什么叫「年轻人找工作把钱放第一位」。不就是工厂的工资低，招不到人吗！！！
6 i# ^8 Z( T( e: w% P( G  @, R什么叫「从来不思考自己到了社会能做什么」，你是社会吗？？你代表社会吗？？出不起薪水就不要想着画饼。。
给你复习一下年轻人工资和思考之间的关系。
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月薪1000：老板，我是你爹。
6 o- C. Q! x: R* F: }! B月薪2000：老板，wqn****.
2 U7 Z8 ]0 \' G' w. S4 l1 U# X) C月薪5000：老板脑子有坑，背后说坏话。
月薪1万：老板说的有有点问题，但我不说话。
; ^; |, |6 D- Z( G6 q3 T月薪2万：老板说啥就是啥吧，给钱就行。
月薪3万：老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。
月薪5万：996就像呼吸一样自然
8 W* y9 }: c" T( j  A月薪10万：办公室里的甲醛都让我着迷。
' @" L& w1 L3 J# Y  @4 R2 D* O! U8 W月薪20万：我不需要下班。
月薪50万：公司就是我家。
$ `% Z1 ~: m0 f4 B+ c$ @$ ]月薪100万：公司的方向，就是我活着的意义。

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穷则独善其身，达则兼济天下。
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! f5 d) ~* H! E, _/ y6 D) P+ s能为社会做什么，不是一个刚毕业温饱都不确定的年轻人的任务。
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. m* P! [8 ^5 i1 z0 h# N& C手握大量资源、渠道、影响力的企业家和公众人物，才更应该担起这份责任。 ​

反正我总是认为，“打工人”自己心中就应有杆秤，秤砣就是自己主见，不要被人带节奏！不管那人是何方神圣。
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6 Q+ Z: I$ O- E" }$ p1 `: Z8 L2 ^/ Y2 s“在结合自身条件的基础之上，年轻人找工作应该把“钱”放在第一位”，这就是没毛病。
$ [) F+ K" b" G/ \$ w3 \反正工作不谈钱就只有谈棉花！
( M2 ?5 m* s1 e. t9 m) s不知是大宗师级别的这位频频现身说法的大佬故弄玄虚的采用这种稍显混淆的说法？
. l$ E- ~( U$ ?9 O' W! C还是我们普通年轻打工人的“过度解读”引发了热议？
+ O" Q9 G1 |. N4 d( |& F8 X还是一些媒体在“带节奏”引流量？
双肩一耸，双手一摊，曰：俺也不知！
此前回答都作了说明，再凑一波热闹。
4 f$ y  e8 v' [' j6 Chttps://www.zhihu.com/answer/1893344604

如果不是在内卷这么严重的今天，董明珠的这句话其实挺有道理的。
那些口口声声说着被现实打垮，被社会毒打的年轻人，我承认确实存在一方面社会的因素，但是更多的是还是个人能力不足。
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% m% u, G( Z2 P* r房价高、赚钱难，是整个社会的问题，不是你一个人面临的困境，更不是你迷茫找借口的理由。既然现实无法改变，就要从自身出发，目光长远，而不是局限于目前这份微薄的工资。
说一个自己的真实例子。我刚毕业的时候，对未来的一切都是不知所措的，也不清楚自己想要干什么，没有未来的规划，胡乱找了一份工作，薪资待遇方面跟刚毕业的大学生比，确实很有优势。刚开始，还能接受这份工作带来的加班、内卷等问题，毕竟每个月发工资的那天还是很开心的。
但是随着公司的不断压榨，工作内容的繁杂重复，我渐渐发现这并不是我理想中的工作，处在这样的工作环境中，我甚至连最基本的那颗螺丝钉都不如，只是一个被老板用来赚钱的工作机器，而每个月的工资也不能给我带来快乐了。
于是，我毅然决然地辞掉了这份工作，即使薪资高，但是我处在这个岗位上，看不到未来，看不到前进的方向，目前这一点薪资对我有什么意义呢，今后我不可能一辈子都做这个工作，我也不想一辈子当老板的赚钱机器。
这个故事其实就是想告诉大家，钱固然重要，但工作是一辈子的事情，如果只看到眼前的一点利益，终究还是井底之蛙。有的人可能会说，那还是因为老板给你的工资不够高，如果给你每个月10万，你还会辞职吗？这其实就涉及到工作与能力的问题了，也就回到了董明珠说这番话的初衷。
' a' [% {6 \/ X每个月给我10万，我当然不会辞职，但我深知自己的能力值不了10万，老板又不傻，他凭什么要给我这么高的工资呢。社会残酷的地方就在于，用结果说话，我始终相信，实力才是你和HR谈判的资本。
$ X# f! H, \( R* u# d; }5 V: M这又不得不提到另一件事，我离职之后重新找工作，面临的最大困境就是，上一份工作给到我的工作经历很局限，当我去面试的时候，我发现我从上一份工作中获取到的技能远远无法匹配我未来规划的工作，唯一能看的，只有每个月银行的薪资流水，最后我找了一份比之前薪资低很多的工作，决定重新开始。
时至今日，每当我回想起自己的第一份工作还有些后悔，因为自己着眼于当下的一点薪资，没有对未来的思考，没有给自己一个定位，才导致走了弯路。
钱固然重要，谁会和钱过意不去呢，但是对年轻人来说，钱也不是绝对重要。
) X1 d! M- T& g# s有人会觉得，对普通人来说，有钱就不错了。我不反对你对生活的的态度，但至少我不想做一个普通人，因为普通人势必一辈子难赚钱。
! R5 C( Z4 y/ j6 B& H与大家共勉！

送外卖一个月8000跟去500强做运营一个月5000
! Q6 H4 M; ], M$ D: t" c肯定选第二个，钱不是第一位的，更多的是上升空间
但是，但是，但是
去了差不多的平台跟职能，一个给5000一个给10000
肯定去10000的
给5000那个纯粹不想出钱还连带着PUA候选人

1942年，河南一群灾民，董小姐站起来了：很多年轻人把“吃饭”作为人生的首要甚至唯一目标，从来不思考自己能为社会献出什么，能为国家付出什么！没有理想，没有规划，就知道随大流往西跑！山西陕西就有免费的饭吃吗！不好好想想自己能为这个社会能为这个国家做出什么！就知道随大流盲目的往西走！自己没有能力，到哪都没饭吃！只有提升了自己的能力，才会赚到更多的饭吃！
中国物流后勤总部党委书记、部长、十一元帅中正*蒋：董小姐说的对！

第一份工作的薪水非常重要，但是又非常不重要。
说重要，是因为第一份薪水决定了你的平台，而平台对于一个人的职场生涯来说很重要。
* |/ {% P7 f& Y: G什么样的平台有什么样的薪水，如果你在一个夕阳产业，可能一辈子也拿不到20W以上的年薪，但如果你在一个新兴的行业，可能起步就是20W年薪。
6 Q5 b" u1 T5 F) j: y因此，说第一份薪水很重要，是因为它能决定你在社会中最初的定位，也代表着市场对你的定价是多少，代表公司愿意为你投入多少资源，月薪3000的人和月薪上万的人，得到的机会是大不相同的。
* h7 S% L" V/ f' [* ^# k7 g9 ?+ h高薪水，同时也意味着更好的工作环境，更好的团队，更优秀更能干的合作伙伴，更有能力的领导来，更多锻炼和提升能力的机会，而这些对你的未来职业发展来说，是十分有助益的。
( F% L6 k$ {7 h+ r7 {那为什么说，第一份工作的薪水又非常不重要呢？
因为你第一份薪水不由你决定，完全来自于市场，还有你家族和你院校几十年的积累。绝大多数人能得到的薪水，一般就是同行业毕业生的普通水平，上下浮动不会超过20%。
而这个薪水，只要是商业公司，在一年内，你就可以通过自己的努力改变这个差距。市场会很迅速地修正这个偏差。所以，定高了，也就是多些零花钱，定低了，也就是半年多的事。
而且第一份薪水的高低，可以说，刚毕业的社会新鲜人，大部分拿捏不准的，因为并没有接触过商业社会，对价格并不敏感，对钱的多少也不甚清晰。
6 ?# w4 [8 \! T. v( L/ h. A比如，到底多少算多？多少算少？我刚工作的时候在北京，工资只有2300，这个数字算是很少了。但是如果换成3300呢？
按照当时的薪资水平来看，可能就已经很不错了，有的人可能就已经满意了，但是现在再看呢？这样的水平在北京，属实算的上是低的可怜。
社会新鲜人对薪水高低的定义，常常来自于自己的消费，而不是来自劳动力市场，所以完全是一种感性认识。
: W$ Q  Q1 P$ }6 {3 e9 F而你所谓的高薪，在通货膨胀和劳动力市场的价格变动中，什么都不是。
2 K8 V3 F) c3 P, n4 U所以比薪水更重要的还是成长和可能性。
比如说，一些特殊行业，比如石油钻探，电力建设，还有一些高危职业，同样也是高薪，但是这种高薪跟人的成长性比，是没有多少价值的。
; U6 u1 @' r3 W* B* J所以说，第一份工作的薪水不重要，关键还是要看未来发展，看行业潜质。有的新兴行业，可能是起薪低，门槛还高，但是在这里，你能有更多的发展，有更快的成长机会，有更多的升迁机会，即便最后升迁不了，你还是可以凭着自己成长起来的能力跳槽，同样可以有好的发展。
所以，大家要明白一点，刚毕业时候看到一大笔钱，是很容易心动，但是这跟未来比，根本不值一提。这就是为什么我说，第一份工作不要只看薪水。

嗯……这个问题其实我已经回答过了，现在做一个简单的复制粘贴吧。
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董明珠称「年轻人找工作把钱放第一位，从来不思考自己到了社会能做什么」。你怎么看？一、这是一个悖论
9 w( I: a" x4 }看到这句话，我首先想到的是灯塔国的肯尼迪大统领：“一个人不要想着国家能为你做什么，你要想着是你能为国家做什么。”
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: [% ^" F4 ?& ~* T9 r灯塔国，肯尼迪大统领
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再来回头看董小姐的这句话：“他们会把“挣钱”作为找工作的首要条件，从来不思考自己到了社会能做什么。”
0 y6 n4 X9 n% b& Y$ N这两句话高度相似，也有着共同的逻辑缺点，因为这个观点是一个十足的悖论。你怎么说都对，怎么说都不对。
作为个人，肯定是生存无忧了，才能一门心思谈贡献。试想一个人连命都没有了，他还能做些什么呢？估计能做的也就是在《聊斋》里客串一个角色了吧！从这个前提来说，必须把钱放在首位。但是，反过来说，如果一个人赚到了钱，那他肯定是提供了社会上需要的东西，也就是说这个人肯定是为社会做了些什么。
$ k, n3 i( K# k" J7 X& Q6 A二、为什么找工作要把钱放在首位
! z& g& h% x' l从年轻人的角度来看，题中的这种观点无异于人体排出来的废气。昨天一个猎头朋友在朋友圈里发出了这样的感慨，感觉颇有道理。
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社畜们的处境
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其实，当你刚踏出校园或者年轻的时候，总感觉钱确实不重要，天地任我行。但是当你到了狗日的中年的时候，你还会高喊钱不重要吗？不信你看看你的房贷、不信你看看你的高堂、不信你看看你的幼子、不信你再看看这个社会的内卷再看看到处喊叫的35岁年龄线。
所以，年轻人一门心思谈钱，用合理的方法去赚钱不寒碜，反而是个人必须的行为。
7 M0 Z$ B5 r4 o0 e( ~9 y三、在社会上能做一些事情，钱也就来了
世界上没有免费的午餐，你赚了钱肯定是付出了一些什么的。反过来，只要你能为社会做些什么，你就肯定是能赚到钱的。在生活中，都说农业不赚钱，你试试把农业做到国家前三的位置能不能赚钱。都说捡垃圾不赚钱，你试试把捡垃圾按照产业化的方式来运作。从这个角度来说，一个人确实是需要能对社会做些什么的，也只有这样一个人的生活才会越来越有底气。
6 W. \' f4 @) }1 e四、降低生活成本，让年轻人可以不为钱而大谈贡献
博弈论中有一个草场牧羊的例子，大意是说，假如一片草场的承载能力是100只羊，在这片草场上有两家牧民，每人刚好养50只羊，这样既能保证草场生态，也能让整个草场生态获得最大的总体收益。但是，人都是理性的都想多赚钱，于是一家牧民就想我多养5只羊也对草场造不成多大的威胁，于是自己就养了55只羊，结果是这家牧民肯定比另一家多赚钱了吗，不过草场已经是有点超载了。不久，另一家牧民发现了这个秘密，于是也多养了5只羊，以此恶行循环下去，结果发现草场被严重破坏了，连最初的50只羊的获利也得不到了。你看，这样来看是不是很像现在的各种“卷”呢？反过来，如果牧民们想的是自己能为草场做点什么，比如说施肥，比如说积极改进草的品质等（为社会做点什么），而不是想着如何养更多的羊，薅更多的羊毛，那就会形成一个正向循环了。其实，站在董小姐的角度来看，谈能为社会做些什么，确实能够做大社会的“蛋糕”，每个人都能分享更多的“红利”。但是，只能说这种理想很丰满。
4 \/ R* V3 }" r) v为了避免年轻人“向钱看齐”，有谈贡献的资本，那只有一个方法，努力降低生活的成本。比如，医保的范围是不是可以扩大一点呢？学区房是不是就不要涨了呢？养老保险是不是就不要差别对待了呢？择校费是不是就不要再收了呢？等等等等。
如果这些生活成本都不能解决，那社会得到的将不会是“先谈贡献，再谈钱的年轻人”，而是向钱看齐，蓬勃发展的直播行业、满大街都是的快递外卖小哥、制造业招工越来越难的奇怪场景了。
# g) _% f9 S, a8 U总之，活着不易，不要总是谈理想了。要知道，你得先活着，然后才能好好活着，才能好好做贡献。所以，钱还是要谈的。

事实情况是：
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好公司不缺钱；优秀的人不愁钱；
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现在的情况一般来说就是：前景、钱景是合二为一的，甭说什么找钱多的就是年轻人没定位，实际上是，给钱少的，公司在市场没位置。
  D! P* S" s8 R% u% J  w% N2020招聘的情况大家也看到了：
* e3 a5 x2 Z1 v7 a$ j3 j. s3 |美团、oppop这些厂，白菜价都快40了；
脉脉上，一会儿莉莉丝年终奖200万，一会儿腾讯35岁员工提前退休；
知乎上更是，去看看年薪百万的问题下有多少帖子；
生化环材你说天坑专业是吧，各种生物医疗公司发钱发得起劲儿着呢，刚刚入职华大基因的同学底薪10K+最高标准五险一金+有员工住房+各种补贴，虽比不上互联网，但对于新人来说也足够优秀吧。
材料专业够惨了吧，但你知道各种研究所的薪水多少吗，昨天301所刚刚发布的招聘信息，硕士起薪18W~40W，优秀毕业生可直接谈年薪，如果是CS背景，起薪30W，业绩优秀的直接60W，你说吧，钱哪里少了。
8 ?( E& h9 d0 \/ z3 q. J所以，好公司缺钱吗？
根本不缺的好嘛，尤其是大热的公司，资方爸爸给的钱花都花不了，“挥霍”不完你就很难融到下一笔，毕竟业务这么好，这么大，为什么连点钱都花不出去?（当然，资金链安全与否，现金流是否合理暂且不考虑，毕竟独角兽们哪个不是赔钱在股市上卖吆喝的？）
那你说有没有拿低薪博未来的？
+ K& x; q8 f& r5 v; |' ^也有，像会计师事务所、像投行，可以搏，但你得看值不值。
投行第一年的薪资是少，但遇到2020年这样的大年分，年终奖一发十几个月也不是没有，而且度过成长期，薪资增长速度，指数级，你说值吗，当然。
会计师事务所更是坑，拿着不到8000的薪水，天天操心几千万的活儿，但你说值当吗？熬到驻扎现场的经理，但凡跳槽，薪资翻倍也不是问题，当然值。
职业精英的标杆，咨询公司，头部MBB，起薪无论如何30W+了，你说累，时薪太低，但升到SC就是70W+，薪资少了吗？
& }) @: r, u, W! J( P) _" i说了这么多，无非就一件事儿，好公司，从来不缺钱，也从来不吝啬给员工钱，抛开成见，看微软，一位UCLA毕业的同学，应届总包80W，还有各种补贴，各种假期，甚至还有男性产假（虽说这个才是合理的，但你看有多少公司做到了……）
动不动说让你别看拿到手的薪资，要看前途；别看薪水，要看自己未来的定位；别看现在钱少，未来等上市你就财富自由……
' f3 D, q$ K# n& P) I7 M谢谢，走好不送，看前途是吧，但凡腾讯、阿里、红杉、高瓴给你投过超两轮，OK，我可以看未来，既然要赌，总得给我点像样的质押担保吧，更何况是我们自己的未来呢？
该篇回答一不针对格力，毕竟格力又大又好，二不针对董姐，毕竟她的人格魅力确实在。
3 {: C0 h+ p6 z& B0 N, K( c3 u但有时候，对年轻人说话也是要负责的
就酱~
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