职场十大生存法则，你都会了吗？

一、给自己多留后招和选择

( V3 x8 l7 T* ~同事之间难免会发生竞争关系，所以这个时候一定要有属于自己的核心竞争力，可以是：业务能力、技术能力、甚至是你私下的人脉圈子，无论如何，在帮助同事或新人时，重要的是要控制好自己的核心，不要让你手中砝码被超越，最后面临被淘汰的出局。
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: ~8 o1 S- ^1 ]" S7 V4 [& `二、学会“平常心”
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9 ~3 R- P) F0 d在职场中无论发生什么事，都是控制好自己的情绪，保持一颗平常心，毕竟，生气和急躁以及任何的不理智是解决不了任何问题，与其斤斤计较，不如把额外的时间花在学习一项技能上，或花在你的家人身上，不要浪费你的时间。
2 y% ?9 Y5 y) f; ~用“行动”告诉对方，你是有底线的
( M8 _( t8 ^. Y2 [7 @, s" o当在职场有人冒犯你，给你制造麻烦，或者安排你做一些不公平的事情时，要勇于站起来说，“不”，让对方在第一时间知道你的底线是什么，不要被冤枉，但也要学会承受，你要知道，人的弱点在经历过一次、两次、三次后，别人潜意思里就会觉得好欺负，然后继续挑战你的底线。
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三、学会放大你的价值，价值决定人脉

俗话说：人走茶凉，物是人非，听上去似乎很悲凉，但却道尽了这世间的人情冷暖，如果你是一个称职的职场人，就应该能够看淡这些；因为人脉的基础，其实就是价值的互换，当然交情或许也是存在的，但深厚的交情往往也是建立在一定价值的基础之上，说到底，你还是得有一定的价值，所以不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己本身。

4 _4 R# d8 h, [四、谨记“职场三不争”原则

所谓职场三不争，就是：“不和领导进行争吵”，“不和同事进行争宠”；“不和下属进行争功，这就是常听的职场三不争原则，与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不来台，要照顾到领导的面子；
! g  v/ a/ d8 y与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处的好的话，你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰；而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人是傻子。
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五、你和同事没那么熟

和你的同事保持适当的距离，不要太亲近，不要期望成为好的好朋友，同事，也不要太疏远，给人留下不好的印象，总之，和同事相处要小心，让他们感觉友好，但又不要太亲密。

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六、领导问你意见时，多做几个选择

9 c: X6 H' W4 ~5 ?就像押大小一样，大的你也压，小的你也压，这样就会让领导觉得你思虑周全，思维路子比较广，又有更大的几率命中他的想法。
! O# F/ |! Q: q: V% W" i注意：观点和观点之间的过渡很重要，不然容易给人立场不坚定的感觉。

7 t4 f0 L5 c4 `! N七、永远别等领导主动和你沟通

; e( l% c/ Z' G不主动沟通，首先，老板不知道你在干什么！其次，老板就默认你会按时按量地完成工作，结果到了截指时间，你突然说交不上活，毫无回旋的余地。
主动沟通工作，主动汇报工作，让领导知道你的工作进度成果，也可以及时了解你遇到的问题，领导也好及时为你提供什么样大的帮助，工作上的主动沟通，主动汇报工作，往往会起到事半功倍的效果。

& g' K. v' s# ~7 V, S' V! R4 [八、给自己和别人留余地
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俗话说：“风水轮流转，永远不要小看你身边的任何一个人”。因为任谁也想不到对方日后会有什么样的一个成就。如果一旦两个人互相对立的时候，最后往往都是两败俱伤。在职场中说话做事要留有余地；我们工作是为了挣钱,不是为了结仇。给别人留余地,其实也是给自己留后路，凡事留三分，这样会让你过得更潇洒。

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九、纠正:关系略微亲近，就口若悬河的毛病
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首先，不论领导做的好与不好，都不能在别人面前说的坏话；其次，不要相信你的同事会对你说的话保密，不然你就太单纯了。职场中的人每天和同事之间相处的时间，往往要比跟家里的人人在一起的时间要长的多，在一起说说话也是很常见的事。
但说话归说话，同事之间也并不是什么都是可以说的,因为职场中存在着利益关系、竞争关系，有时不小心说了不该说的话，被有心人听见了，吃了亏后悔可就来不及了。俗话说:“祸从口出”，要想在职场走得更远,第一件事情就是管好自己的嘴巴。