你有一份智联招聘《2021年春季白领跳槽指数调研报告》需要查阅

近期，智联招聘发布了《2021年春季白领跳槽指数调研报告》。
相较2020年春季白领跳槽意向，2021年春季的跳槽幅度略有降低。其中，有58.9% 的白领已更新简历，在找工作；另外有6.6%的人士已经收到offer，正在办理离职或入职手续。
" A. w1 D( @0 R" e- f 在有跳槽的行业当中，商业服务、房地产/建筑业、金融业名列前3。而政府和非营利机构则是跳槽比例最低的行业。
从企业性质来看，私营/民营企业、合资企业、外资企业的流动性明显偏高，而国有企业和机关事业单位则相对稳定。在疫情的冲击影响下，国有企业和事业单位再次体现了自己的抗风险性。
4 ?0 D$ A1 z3 l: B 关于跳槽的原因，有过半数的白领跳槽是因为薪酬水平。其次的原因包括有企业发展前景不明，职位晋升受限，福利待遇，工作生活失衡，更好的发展机会，上下级关系，对目前工作不感兴趣，以及同事关系。
现在越来越多的职场人士，除了关心薪酬福利，更关心企业的发展前景，自己的发展空间，这也给企业提出了新的挑战。
1 ~+ N) `* R( H- B4 p 从企业职能来看，不同岗位的人失业焦虑的比重也略有不同。其中客服、行政、市场岗位的失业焦虑最为靠前，其次分别是产品，财务，采购，运营，销售，人资，设计，技术，研发和法务。
其中，客服和行政相对工作比较基础，是失业焦虑的高发人群，而市场人员能够接触到更全面的信息，所以也会有更多的危机感。而人资、设计、技术、研发、法务都属于专业性更强的岗位职能，相对来讲，失业的焦虑略低。
" z3 ]+ Y6 V, z# T7 i- D5 F) x 面对未来新的事业机会，相对来讲，工作5~10年以上的职场人士，重启事业的信心更高。所以对大部分职场人士来讲，工作经验和工作的信心还是正相关的。
在刚刚过去的2020年，哪些行业的白领获得升职加薪的占比更高呢？
# k; k% V4 H) |8 ]' p IT互联网依然是最受青睐的行业。其次是贸易/批发/零售，金融，汽车/制造。所以，如果职场人士更符合这些行业的要求，可以多考虑这些行业的相关职位。
# M. q! o2 d7 h 从2020年获得加薪的职能来讲，研发、市场、销售、技术是获得加薪占比最高的岗位。而客服、行政、财务、法务和采购，是相对来讲加薪占比较低的职能。
当然，每位职场人士都想获得更高更好的职业发展，那白领也想获得更多的职业培训，其中，专业技能认证培训，沟通能力/职场技能培训，管理/领导力培训是他们最为关注的职业培训。
# C* D$ j/ v, u* C8 I! Q 对职场人士来讲，不断的给自己投资，提升自己，永远是获得更好职业发展的前提条件。
今年，你想首先解决职业发展的哪个拦路虎呢？
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