为什么设计院工作强度大待遇不高却没人跳出来？

其实题主的问题应该限定一个应届生才是这样，对于各个设计院来说有高级职称的人待遇仍然非常好。但是回到题目来说，我觉得原因应该是这样几点:
1.门槛高。就像题主说的现在设计院的门槛挺好的，尤其是好的设计院。比如武汉这里有名的几个中南院，武规院，中建三局，铁四院这些院都可以说是一个区域里最强的，前两年研究生还没现在这么火，铁四院交通方面总工程师就跟我说过，除了985研究生的简历都不要，211都不看，甚至在武汉是只看华科武大，现在我去他们院看了看，清华北大的都开始打杂了。正因为门槛高，所以进去的人都会有一种心理感觉，就是自己费了千辛万苦进来，这份工作是很难得的，出去了可能再也进不来了，所以进去的人很少再出来的，也不愿再出来。
; _3 J/ v% K( E; y, r6 j' W* t2.待遇。关于这一块我有个问题提在前面，希望有人解答一下，就是这些院到底是算国企还是私企？我所知道的应届生进这些大院的待遇确实多低的都有，不给钱实习的都有大把人抢，曾经有个华科硕士毕业之后进了设计院每月工资大概两千多，结果就拿这个工资过了两年，他妈受不了了，天天打电话跟他说，你回老家随随便便找个工作都不止这点钱，然后就每天催他回去。
3 P  w; w% E' h5 {# {6 [0 h( \但是，关于待遇这点我也必须说，基本上在设计院工作的人是靠天吃饭的一群人，这意思就是说基本上待遇不靠工资，靠奖金，尤其是年终奖，但是基本上除了大佬，没人知道自己一年加班熬到头能发多少奖金，可是对于这些大院来说奖金是不会少的，毕竟再怎么说他们也是吃肉的人。
3.平台。其实不管是对谁，尤其是应届生很多人都非常重视平台。比如你985.211毕业的起点就比二本三本高，这是毋庸置疑的，所以刚出校门的你，突然进了一个大院那就是一个非常高的平台，对自己的前途都会非常有帮助。就像我像我上面说的那个人，确实他回老家随便干个销售工资都不止两千，但是我相信他在大院做个几年的经验即使是跳槽肯定远超这两千的价值，这种事千年前的秦朝丞相李斯早就说过“即使是做老鼠，也要做粮仓里的老鼠，千万别做厕所里的老鼠。”
0 Q, P6 Q# k5 ~4.劳动强度。过去中国经济高速发展，大院吃肉，小院吃菜，私企喝汤的模式都可以过得有滋有味，现在实体经济哀鸿遍野，各个行业大院都在整合势力，估计以后像土木，建筑这些传统行业将只有大院和它们的下属分支，现在吐槽熬夜的人，过几年整合了就可以永远不用熬夜了。只是说下背景分析，回到题目上来说，别说现在劳动强度大，一直都一样，稍微去各个大的设计院去看看，同事和同事之间真的就是昨天还一起加班，今天就重症病房，那些还没退休辞职的总工们，不是这病就是那病，只秃顶都算是祖上庇佑了。而且不管你从哪儿来，进来五年之内全部打杂，什么发展前途的事五年之后再考虑，所以刚进去的人混得不怎么样很正常，可是五年，十年之后这些人可能就成了行业权威，中流砥柱了。
5.专业相关。这一点其实是现在应届生一个绕不过去的坎，这么说呢，不管你本科四年怎么过的，甚或是说你读了硕士博士了，你也算是为这个专业花费了精力了，人生有多少个三年四年呢？毕业之后结果发现专业白学了，对于刚出校门的学生来说落差是有点大的。就好像说我辛辛苦苦读书，拿奖学金，结果发现书白读了，还是跟原来天天打游戏的同学一样，这是接受不了的，再加上进大院的虚荣心，所以有很多人想进，想继续发挥自己专业所学，这都是很正常的事。
+ T- z& p, i; j8 x4 s7 k6.最后，人生是自己的，出了学校，社会对人的定义是多样的，不是唯分数论。你可以成为一个行业的权威，你也可以成为小有成就的商人，你也可以安心老婆孩子热炕头的小家生活，享天伦之乐，只不过是一个称呼问题，只不过决定了别人是叫你“王工”还是“李总”而已。

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