试试在flomo创建自己的问题库|少楠

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查看5647 | 回复2 | 2021-5-21 23:18:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
除了记录每日的思考,flomo 其实还有另外一个用途,即用来建立自己的「问题库」。
5 F- A9 ~& E- W4 \; s为什么是「问题库」,而不是「知识库」?
) W3 t6 T* @, a# v0 k0 F因为后者经常会沦为再也不看的无主题收藏夹,缺少条理和总结,只是单纯的堆积。
* E$ Q, f/ q' C& {一个优秀的问题,能让你的视野得到极大的拓展;而围绕某个领域一系列深入的问题,能让你快速对这个领域建立认知。
" l2 p8 ?5 L; B' ?3 d举个简单的例子,之前在面试时,经常候选人快到了才开始准备面试题。虽然没有出过大篓子,但是自己清楚有时候考核会不全面,而许多题目随着时间也会变得过时。虽然有定期会考虑更换题目,但是这一切的过程都在脑海里,每次调用的时候,总是半半拉拉,并且无法给别人复用。2 t% V8 k7 _+ d/ [8 h7 N
后续我就开始整理了一个面试题库,涵盖产品、运营、设计部门的通用技能考核和专业技能考核,当日常看书、和朋友交流、或者听到候选人分享遇到的好问题时,我都会更新这个题库。而再面试时,就游刃有余了。* C% L. i9 c* V
所以当你开始积累自己的「问题库」时,它应该具备如下特征:! O3 ]/ Y- b3 h+ I' W6 @0 F/ b+ Z- i
    清晰的目的(如面试题库、行业洞察问题库)明确的边界(一个库不要试图解决多个问题)动态的更新(记录问题要简洁扼要,并且要勇于删除过时内容)方便的引用(易于未来查找和共享)
    & B6 l8 y9 c8 I0 b& [
举一个简单实践的例子
$ ^+ a: |, P2 R
    在flomo新建一个标签,尽量具体明确,如「面试题库」把在书上,在聊天时,在面试时遇到的有趣的问题记录下来,一两百字即可积累一定时间后,观察这些内容是否拥有了新的结构,比如有些是关于专业技能的,有些是关于通用技能的,有些是关于考察人品的等重复上述过程,同时淘汰一些过时的内容
    4 x4 ^  x. L8 ?- b$ Z) h
在这里我们不妨更大胆的想象一下,通过flomo,成百上千的「问题库」将会被创建,共享,共创。而作为这个网络中的一个节点,我们将会有多大的受益。& z  h6 B: z! a; M
未来已至,即使分布的还不均匀。
皮靴型男 | 2021-5-22 00:34:46 | 显示全部楼层
提一个强有力的问题比解决更加重要,现在也开始在flomo中做问题管理,把平常思考但没有答案的问题作为一个清单来管理经常回顾下
嗯哼454 | 2021-5-22 04:01:47 | 显示全部楼层
有好问题也可以分享给大家~期待
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