额,你的领导是典型的喜欢“嘴贱”的那种人,我以前也遇到过,也有很多同事也是这样(甚至我自己以前很多时候也是这种风格),这些人通常是没有什么坏心眼的,就是嘴损而已。9 r- h- ]4 C8 N& O& L
不过,我也能感受到确实很多人性格原因,是无法接受这种风格的,以前没有意识到,习惯了这样开玩笑,但是后来就发现有些人真的会当真,会很不舒服,有时候我自己心情不好的时候遇到别人开玩笑也会想要打人。7 J% B" G H. J2 D, j: C, x
不过,虽然领导这样不分对象地开玩笑对于题主这样性格的员工来讲很烦很困扰,而且确实是情商不高的体现,但是一个人说话的风格很难突然改变,题主可以尝试从这两方面去让自己好过些:! }3 r( _6 X& a7 U5 i2 o
1. 让领导意识到你接受不了这样的玩笑。如何让她意识到呢,当她这样开玩笑时,你不理她。或是有其他同事开同样类型的玩笑时,你直接说你讨厌别人跟你开这种玩笑。时间长了,她自然明白了。. T9 A1 v/ @9 @. P3 |+ e6 `
如果她还是明白不了,你只能忍着了,毕竟,改变他人,真的非常难。- |3 f' h, O- |2 `
2. 既然改变别人太难,那还是改变自己吧。从内心意识到她真的没有恶意,就是“嘴损”罢了,不当回事就好。甚至还能怼回去,比如“哈哈,领导那上次你的电脑重装是什么问题啊”“领导你这都看不出来,识人用人的眼光有待增强啊”“我吃,但我瘦啊”……等等& K2 h5 w$ @% V$ Q5 M( z
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说白了,真不是什么大不了的事啦,对于一个领导来说,最重要的是她有领导力,能带好团队出业绩,不瞎指挥,相对公平地考核员工绩效,其它都是小节了。8 N) P: B/ L; P, Z# z
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( _ K0 Q7 U* E4 W" T( N我是职业规划师伍老师,如果我的回答对您略有帮助,请关注和点赞哦。深入沟通可以私信我,也可以关注我的公众号:伍老师聊职业规划 |