面试官：如果五位领导突然到访，只有四把椅子，该怎么办？

我在办公室干过后勤保障，这种事情绝不可能发生，硬要回答，那“不患寡而患不均”，情商再高都抵不住那个没有椅子领导深深的恶意以及其他四人的尴尬，所以都别坐，四把椅子也藏起来，五位领导突然到访后。
5 g" s: }$ \$ V2 A5 H/ I1 c3 p$ Q没有人会在意椅子了，因为一眼望去就没有，这领导都是“人精”，一看不对啊，怎么这边接待竟然没有椅子，但是领导就是领导，马上就反应过来，这肯定是“精心”设计的环节，因为“存在即合理”嘛！
然后作为接待人员，会热情似火的引导五位领导来参观本单位的工作特色，更重要的是引导他们到室外参观单位的某些文化环境，比如文化走廊，比如园林景观，再配上生动的表述，讲完后直接带领导去安排的酒店休息，准备一顿丰盛的饭菜，如此甚好。
总之呢，就是灵活应对，不要把心思用在椅子上面，生活处处有转机，此路不通换路走。

各位领导好，由于我们一直坚决贯彻执行领导们给我们提倡的勤俭节约精神，让公司的每一分钱都花在刀刃上，造成公司只有四把椅子，无法给领导们提供足够的椅子，非常抱歉，现在只能委屈大领导先站一会儿了；
我会立刻安排人去旁边公司借一把椅子过来；

我会告诉领导，这四把椅子都坐不得。
椅子1，坐了之后，会有一只蜗牛一辈子追杀你。
椅子2，坐了之后，颜真卿的真迹会被博物院的大火烧毁。
椅子3，坐了之后，你将会被送往三国时期帮助诸葛亮北伐。
7 _% {8 h0 r2 i. C椅子4，坐了之后，你无论什么时候和四位领导结伴出去巡视，面对任何使用对象，都会少一件东西。
我：

领导们，这椅子还坐吗？

领导异口同声：

不坐了不坐了，我们站着就好，站着就好。

只留一把。
你以为我要给大领导吗？
不，我要自己坐。
因为我就是个打工的。我也不想起来。

这和6个领导5瓶水都是一样的想当然面试题。
能问出这样问题的面试官也都是小年轻hr，放到国企里一般都会被笑掉大牙。
一个公司连5把椅子、6瓶水都凑不齐的公司，也不是什么大公司，更不会有什么大领导到访，对于这些弱鸡公司，随便站着访问就可以了，谁高兴坐谁坐，谁愿意喝谁喝。
  a% j# I* R( c/ i* S7 c3 t毕竟正常企业有足够级别领导到访都是用茶水招待，矿泉水这种东西都是成箱成箱准备的，除了茶水每个位置上还会放两瓶矿泉水，有固定的接待室和沙发的，可容纳40人的会议的会议室至少3个，容纳200人的培训室至少2个，容纳1千人以上的活动大厅至少一个。这还是非生产型企业，如果生产型企业……
5 B9 ^/ k5 p! M- l0 d, B' g至于来访接待对接?会有专门的人和对方对接，确认对方来几个车、车号、一共来几个人，领导几位，随从几位（随从有些也是领导），问清楚姓名、职位，几位司机，都要再三确认好，并且确定来访的时间行程，确认是否要安排工作用餐……这么说吧，我们要连给对方提供几个停车位，领导从哪下车，领导的司机谁接待，我们什么级别的人到哪去迎，路上要不要引导，要不要引导车都会考虑，你问我几瓶水几把椅子的问题?
5 _' V; g- R/ B7 V* W这种来访，对方负责对接的同志也会明说，毕竟太面上这点工作谁都不想太难看，得罪谁都不好。公司这边也会尽量安排对等级别、对口的部门人员来陪同，来人实在级别太高的，那就按照最高规格上就是了。
2 s9 g2 D3 D/ T" |, Z! b6 {至少我们接待到副国级大佬的全都是这套准备流程，对了，副国级大佬来还会有一些安保流程，这个就不用说了。没考虑过资源不够的情况。
一个要求：准备在事前，多沟通，物质上双份准备，哪怕这种基础接待用品双份准备也花不了几个钱。
越是大佬来，物质要求其实越低，毕竟那么高位置的领导了，到下面来视察，身后跟着一堆人，动不动就有摄影摄像跟着呢，更别说我dang的要求，自然是两袖清风了。
最后回到题上，如果矿泉水瓶数量不够，那就倒纸杯里，如果没纸杯了……那你公司小的也没有被考察的必要。
如果椅子不够，那就都别做，直接请领导去车间、去生产场所走一走实地考察，到办公区域看一看，然后到老板的屋子喝点茶。
你要说一做外卖的小作坊要是被食药监过来检查了，你要放心自己的食品安全，没问题那就公事公办，你要是担心就事后找个关系或者送点东西都好，再说你这是去一个送外卖的小作坊么?那地方也不用考虑接待领导。
不说别的，哪怕一个房屋中介，也有个签约室，纸杯大桶水管够吧?随便哪个只有两三个人的皮包公司，至少老板屋也是个茶室布局，有个喝茶的地方吧?
' K/ U& r4 _5 I8 e; S- ?别人去考察，到你单位，很重要的一条不就是看你公司的规模、实力么?连个水、椅子都没有，让新人解决，这是新入职的一个兵能解决的问题么?他要能解决你能给他一办公室主任的位置和薪资么?再者这种待人接物，察言观色，你真有需求，后天不可培训么?用得着拿这种问题来考察入门员工么?

如果我们的行政助理30分钟都搞不定一个椅子的问题，那明天就不需要来上班了……

把四张椅子叠起来，坐上去，指着他们：
; J; T$ S2 X( B9 @, ]; o  p/ q0 o3 r2 g( x“在座的各位都是XX”

1.迅速分成两个团队：团队一在互联网搜集著名医疗专家发表的久坐危害科普信息。团队二用找高层领导对于健康工作的发言谈话。
2.将两个团队的工作整合成一个以“站立工作，健康关怀”为企业文化精神的两分钟汇报材料。
3.在五位领导来后，快速做汇报，然后对他们说，公司为了贯彻落实企业文化精神，设置了每周一天的站立工作日，这个工作日公司统一把椅子拉走，限制使用，从上到下都要站立工作。今天正逢站立工作日，领导到访，椅子一时竟然凑不出足够的数量，还请各位领导谅解。

你竖着躺在四把椅子上，问他们，你美吗。

让最大的那位，到前排站着讲话，指导工作。