职场中常见打压手段有哪些？

挺简单的，我都不用见到就知道了
事情是这样的，我在以前的国企入职后，了解到我那个文秘岗位经常会换人，我就深深知道直属上司必然有妖气。
果不其然。
我的前任是怎么走的。其实前任在该公司已经工作了五年，按道理来说，在国企嘛，你把最好的五年青春奉献了，都老油条了你怎么会走？
, t7 U; B9 N+ d而且我是秘书，不好意思，我确实会知道一些人事上的关系。这个同事还要是我们前任大领导的亲戚。问题又来了，亲戚还保不住吗？
据说，我直属上司说我前任很蠢。不好意思，这是原话照搬。我自己不觉得我的前任蠢，只是看到了他的心酸和无助。
其实因为要涉及到档案转移的原因，我和我前任虽然是没有交接的机会，但是有互相加微信，重要的用途不过就是为了沟通。
- \0 l( J; t$ M+ p$ o言辞中我看到他的各种不舍，那是，我也没有试过做那么久的一份工作。
我现现在就说一下我知道的手段吧：
6 U4 Z# \! N; G" N7 K) k第一，让对方做其不擅长事情
1 `) @5 u0 z* a+ Q* ~
其实我前任的沟通能力很强，就是和人相处可以很好。但是他的弱点在于写就写不出来。就是他可以叽叽歪歪侃侃而谈，把你哄得一愣一愣，但是你要他把会议纪要和记录整理好，哎呀，愁。
但是这样的人也是适合在办公室的，他做行政还有一些需要沟通的工作就好。但是领导偏不，说哎呀，要综合人才啊，好好写一下文章吧。在心理压力叠加的情况下，错别字也冒出来了。这样的文秘，不合格啊。领导说。由于不能发挥自己的长项，后面前任都痛苦得要掉头发。
* x, d4 z9 e2 U9 R! X0 n; t( z第二，直接去上级那里怼

/ E0 s1 c6 ?7 Y9 g- M这个前任已经有坚实的人力资源资源。老总是他远房亲戚。但是也禁不住耳边风。领导就各种去老总那里吹耳边风啊。哎呀，今天可累死我了。吖，你的那个亲戚啊，真的不行啊，要他写个会议记录，改了几十次啊，老板啊，你也要不要这么折腾我啊，我还有很重要的事情要做呢。
8 i' X$ K. h' g; z" f8 Z$ V5 q$ u! c如是这般好几次，老总也烦了，而且老总不要面子的吗？外面已经风言风语，说自己专门搞关系户进来，搞到乌烟瘴气的，再传到上级那里的话，恐怕乌纱帽不保啊。
自己的亲戚又何妨，走吧，自己的位置难道不比自己的亲戚的位置重要？
1 x4 r, \5 V+ [* U! K第三，制造不稳定的基础

2 B+ Q( V2 ^1 m8 k) _  A( ]8 z1 z, D0 Z同事是有双雪亮的眼睛的， 领导都这样明着暗的挤兑这个同事，其他同事在此刻会展现出出奇的团结，就是不团结你啊。同事就开始装傻了，明明以前这些是其他人做的，就说，啊不知道哦啊，领导说让你也跟一下。
然后开始各种甩锅，哎呀啊，是吗，我不知道呢，是那个xx做的，其实xx也不过是可能帮忙打印了一份议程，关键是，内容是其他同事提供的，而且是错的。后来这个锅又到了xx身上。
- k0 X; F- @; w4 q4 K) |8 w亲们，我是领导的秘书，以前的我，真的是一枚傻白甜。真的，我很蠢。
7 W6 O. C% R" f- Q8 Y但是这些事情，我不用见到，也能知道，留下的各种蛛丝马迹，我就成为了茉莉福尔摩斯。
我还是那句话，公司有钱的，抓紧机会换个部门；公司也不行的，共度时艰不缺你一个，赶紧更新简历去吧。
- Z- Y1 `+ D! P9 j茉莉秘书，没有啥可以告诉大家的，只是我在国企的时间确实比在外企的时间长，集团待过，基层待过。所以我才会成为了今天的我。