你知道哪些职场上和业务中的阴招、狠招？以及如何应对？

反败为胜洞 · 2021-5-18 04:33:21

重新复制一遍。
十几年前我还是基层的时候，遇上一个女博士当领导，名不虚传的第三类人。那个年代我还是个愤青加屌丝，以及一个标准的傻缺，被折腾的不行，当然现在老了，愤不起来了，混了这么多年也没有把屌丝的，丝去掉，变成很屌。不过偶尔也不傻缺了，哈

我原本是最底层的职员，自荐当博士助理的，因为她之前的四个助理都不干了。我了解因果，我这么做，第一工资能高一点，第二，能学到一些东西；第三，最关键的，能在大领导前混个眼熟。这是在一个大企业受到关注的重点。这么大公司，如果你不坐前排，领导怎么看见你？不过也着实被她摧残的不轻，我只是一个不入流的专科生，各种被鄙视。没有被伯乐发现的千里马与驴没区别。你能坐等伯乐吗？

她喜欢看人加班。她有完美倾向，非得把方案事无巨细，很难伺候，动辄得咎，天天被浇灌狗血。公司也乱，各种报表，每天各个总都要，十分变态。亏我心理强大，百摧不挠，不过我也很无耻，慢慢也琢磨出经验来，首先一点，就是故意留下破绽让她堵，这样就满足她的领导感。加班直接在办公室睡了，搞了个躺椅，领导说你昨晚怎么没弄完？我说不知道怎么的竟然直接趴桌子上睡着了。然后，大家都知道我通宵加班，睡在办公室。但我从不熬夜，因为我瞌睡了，直接就趴下睡了。然后，我困的时候，表现的效率特别低。她说一件事，我反复重复几遍还有错误。然后我就各种装记性不好使，她就给我一个本子，她吩咐的事情记着，后来我就说把本子不知道忘那了，忘记了，忘了看本子，发现忘了这是个好办法。整得她没脾气，然后就不停的催我。

其实，另外我经常让我客户抬我一下，我能升迁快就是客户抬的，我对客户用心的主要目的不光是业绩，还有客户的抬爱。例如客户到公司找我，我又恰巧不在，客户就说，别，我等见到他再说。或者，有时候，业务办成了，领导客户一起吃饭，客户问我，一个月多少钱？我就模糊的说几千吧，客户说，去，你跟我干吧。我给你多少。

其实，我也变着法子帮客户向公司压价，虽然价格低了，我提成减少，但是，客户愿意帮我啊。很多事只要我撩挑子，客户就断了。在一个公司，一方面业绩能力很重要，另外一方面，破坏力更重要。我整得很多事，我一不在，就运转不下去了。

自古以来，往上爬的捷径从来就不是做业绩，而是杀人放火求招安！这是人之本性，如同男人不坏女人不爱。

有一次，她大约一点，凌晨一点一个电话把我从睡梦中叫起来，让我分析一个东西，写篇评论以及方案。第二天早上她要用，我放下电话，QNMD，接着睡。第二天早上，她要我写的东西，我说，我昨晚放下电话收集资料，写稿子，后来又请示了大领导，等一切弄好了，闹钟响了，结果发现这是一场梦！不过这梦给我累得够呛，东奔西跑一夜！

她刚想发作，咽回去了，因为甭管她信不信，她没法说我，我做梦都在给你干活呢。然后她说了一句，你尽快弄完吧，我说，我回去把梦里的思路整理一下。过了一会，我就写好了，那是因为，很早就预见到这事会发生，因此，方案是有的，直接整理了。一会，交给她，她疑问，这么快？我说，我把昨晚梦里，思路整理出来就行。她说，真能在梦里能想？我说怎么不能？曹操都能梦里杀人，何况思考。不过我进步很快，博士说，你小子有长进啊，我说废话，这不是沾着你的光吗，我从小到大还没那个老师是博士呢。博士虽然很看不起溜须拍马的人，但我这话她的确受用；

不过，我做基层时间短，很快和她平级了。主要跟着她，在大领导面前露脸多，她就特别不满领导不经过她同意。大领导私下让我让着她。因为她是门面，技术。不可或缺。甚至当着博士面让我积极配合。我说别的都好说，反正我习惯了。但是博士这沟通方式我习惯不了啊。博士立即反问，我沟通方式怎么了？我说你主要沟通方式是托梦，这受不了啊……再者，你让我办的很多事，人家也觉得我拍板不了啊········大领导是有水平的，大领导没说你别老加班，大领导说，你们以后工作要提升效率。当然嘴上这么说，但实际中也是非常给博士面子的，我常说，大家都指望着你倒点墨水浇灌呢。看不起拍马屁的原因是哪个马屁没有拍她自己身上。

其实加班不是重点，当加班不可避免时怎么要到利益才是关键……。不过这都是十几年前旧事了，当年其实我也是一个愤青和傻叉的，也吃过太多亏。各种被坑。不过大部分是替博士背锅，因为她人际关系不太好，尤其和上级之间，当然这些事，博士是知道的，虽然，她看不起我，但也承认，“猫狗也有道，只不过需要扔骨头”，这是她的原话。

我跟博士时间挺长的，多亏她一手历练，常常被她整的喘不过气，她的价值观没问题，很正，但是人生观和世界观着实不敢恭维。十分的聪明，可以说是我见过的最聪明的人，没有之一，思维，见识，阅历绝非一般人可比，她反应敏捷，善变，她的能力以可怕的速度长进，只是“可怜金玉质，终陷淖泥中”。

大学毕业后的第一份工作经历？ - 寰宇视野的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/62983854/answer/615554517

好吧，很多人并不能理解职场套路，以及怎么升值。总结一下自己的理解。

那就是初以力制，终以道胜。做事是关键，堪独挡一面。能干事是基础，会干事就是锦上添花了。要让老板有更好的印象。要知道有时候带来坏消息的人比坏消息更让人反胃，很多人工作干的好的时候，领导没看见，因此两条做法就很重要，第一，要特立独行，你要有引人注目的特点；第二，无间道，不能巴结领导，也不能欺负下面。把活干好，有时候会遭人嫉妒，因此不要把功劳独占。例如三打白骨精，唐僧要赶悟空走，八戒和沙僧不帮悟空说话？为啥？就是因为悟空做事太绝。悟空应该在把妖精弄的就剩最后一口气时候，让八戒上来补一耙子，把妖精弄死。你的功劳从别人嘴里说出来让老板听到才管用！

人最终竞争靠的是能力，因此不断充实自己是关键，是根本。最顶级的权术手段是真诚，当然，你要真诚到点上，真诚的恰到好处。甩锅，背锅都是有必要的，替老板背锅，义不容辞！人人都能看出这不该你背的锅，你背着没坏处。你陪老板干一千件好事，不如陪他办一件坏事。有些事要么不做，要么做绝。

另外升迁要争取，要争取的争取，你说，我跟你这么多年，辛苦，·······怎么样，该给我涨工资，一点用处都没有。你要说，老板，这事另招个外援得很多钱。，你多少钱，交给我，我给你搞定，你放心，你就不用管了。老板会真的考虑。

再有一点是大道务虚。

脚踏实地的办事同时仰望星空。揣摩老板在想什么，公司每个岗位都在干什么，对公司动作要复盘，要有预见性。人最能体现能力的地方是远见，预测到下一步公司干啥，提前有准备。我能预见老板对一件事会怎么看，说什么样的话。因为我预判的很多事太过精准。

我离开公司对博士说：有一天，老总会对你发火，他大约会说，要是没有我给你的股份，你有啥了不起……他说这话是想激你抛弃自己的股份，他势微时大方功成后小气，你不要上当，当初给你的就是你的。饮水思源，把水吐回原处就恶心了。但在此之前，老板说鹿是马的时候，你必须要真心的认为他说的对，并帮他证明那是马。不然，在公司以后的架构调整的时候，你会被边缘化……要不经意的让他知道你离开另起炉灶没问题。还有，你的方案多半被打了折扣执行，效果不好，再背锅。你下回一下提出上中下三策，上策特别烧钱，效果很好。中策主推。下策非常省费用，但效果有限。这样老板会选择你主推方案，并且不怎么打折。效果好，你有功劳，效果不好，那可是老板选择并同意的。另外，我走后，这几个人可用……其中一个女生A，虽然只有高中学历，但堪大用·····这女生到现在还跟着博士呢。博士也给我做了评价：笨拙而聪明，真诚而狡诈，热心奋进而又慵懒不堪，你是的好人也是坏人，十分难以预判的人，十分矛盾的人，每过短时间就需要重新认识。不过有一点她说对了，我在那里会吃大亏……她还真说对了。不过那是另外一个故事了。

我离开两年后，博士告诉我，你这人做事伏线千里啊。我说，吃了你的墨水，我早已不是吴下阿蒙了。我结婚她千里之外还随很大的份子，来时情谊深，去时义字重。前年，还想挖我去南方她自己的公司。我说，不行了，你那里往来无白丁，博士说，我现在缺的就是你这种，我公司里一个A领导一群硕士研究生干活，博士你也深谙其道，哈。员工好过，老板就不好过，老板好过，员工就不会好过，要是遇上博士这样的老板，日子不会好过。

这个时代最重要的能力是观人，御人。当你身居中层管理者的时候能交给下面做的，一般不会动手。当然，你要对你老板了解的足够深入，深入到，你说一句话，他会说什么你都能猜到为止。当如果你是老板，你也需要有能力和破坏力，识别有能力的人，能干事的人。但一个公司不需要所有人都能力出众，可以多揣摩一下西游记这几个人的角色，关系。能用，能衡，还得能废。

何谓八面玲珑，那就是不同的人对你有完全不一样的理解，你认识的两个人，一交流，他们都怀疑对方嘴里说的是不是同一个人。

你要吃透你所在行业，未来趋势。对未来趋势的洞见只是一小部分尖端劳动力。你要做到吃透这个公司，设想你是老板会怎么样。当然，展现自己的破坏力。很多人说办公室政治不重要，能力才是重要的，这话对，也不对，在于你认为的能力只是我认为能力范畴中的一小部分。与好人合作，与坏人合作的能力，融入团队的能力，扫清自己升迁道路上的障碍，这更是一种能力。

例如，我以前有位领导能力很强，我花了很长时间学习才能HOLD住他的岗位，但是他的存在却阻挡了我升职，那么我就需要搬走他。

如果你们认为我会给他使绊子，让他犯错误那就是你们的狭隘了，我的目的明确，升职而已，只是搬开他，不是扳倒他。那么我第一做法看看他能不能升职，他要是高升了不就给我腾出位置了吗？那么我努力帮他做事，类似古代的劝进，他升职了会提携我的。如果他已经没有升职空间了怎么办？那我就仔细研究他的能力帮他做份简历，让猎头来挖走他。他跳槽了自然也就腾出位置了，人家收入还高了。这么多年我精于此道，屡试不爽，而且没有得罪任何人。为他人也为自己。

这个时代，个人能力已经不是那么重要了，比拼的是平台，机会。有人说关系很重要，没有关系怎么办？那就建立关系，建立关系最有效的是雪中送炭，就是帮忙，有困难要帮忙，没有困难你就给他制造点困难，关系不就有了？当然有些同事就十分讨厌，甚至成为你的障碍你可能就需要扳倒他，扳倒一个人是们艺术活，我这么多年也就干过两次。

有个同事，典型小人做派，我不着急，政治斗争，不出手而已，一出手必定封喉，终于我发现他犯下一个小错误，我不去纠正，而是着手安排一些事情，让这个错误爆发时候能产生连锁反应，像多米诺骨牌一样产生重大后果，并准备好收拾残局的策略。最后竟然真的凑效了。他没想到这个小错误竟然这么严重。待不下去了。

另外一次就是一个同级的同僚，公司的一个项目出了岔子，我判断出根据他的能力风格应该怎么处理，这个处理方式会有什么问题。于是早上我在电梯里面等到了老板，单独和他说这个项目出现了这样的问题，如果图自己利益不为公司负责的话我会建议向关联方A提起诉讼，虽然公司貌似没吃亏，但这是短视之举，会损坏公司客户基础……：下午开会，老板公开问这个事大家有什么建议，我那个同僚第一句话就捅破了天：老板，我们应该立即向关联方A提起诉讼……。后面的结果你们都能猜到了。遇上膨胀的同僚那就顺着他，让他好好的膨胀。

至于更黑暗的理解，只提一句，那就是春秋笔法，制造和事实一模一样的事实。你们自己脑补吧。这些技巧用在企业公共关系上同样管用。越大的企业政治格局越重要，政治斗争是一个企业的必需品，这个很多人不明白，一个森林只有内部相生相克才会欣欣向荣，如果大家一团和气，那就成了动物园，那么老板作为动物园主需要投放更多的资源。这有哲学意义。

杀人放火求招安，升迁的捷径。

成语滥竽充数，你仔细想一下，第一，齐王招聘是有漏洞的，这都能混进来。第二，南郭先生职场关系搞的好，乐队三年都没人举报。最后就是南郭先生的问题了，三年都没有学会吹奏。人最终靠实力。

袁世凯，大清要训练新兵，现代军队，这活大清可没人干过，既然没人干，要不咱试试？反正没人知道咱行不行，是吧。袁世凯搞了个类似PPT的东西，好了，就你了。但后面的事情就是袁世凯的能力了，自己不懂没关系，第一自己可以学，第二，可以找会的人啊。袁世凯看人的能力绝对大清第一。用人的能力也强悍。

这大概就是杀人放火求诏安的深层理解：那就是，既然大家都不懂，我上！你要把你的能力表现出来，乱世出英雄，另外的理解就是浑水摸鱼。时势造英雄，趁乱上位，国家如此，公司也是如此。冰火里面小拇指不是说过吗：混乱是把梯子

我以前的公司，投资公司，资金出现问题，问题不大，最多延期几个月。投资者如果不能兑付肯定会上门来闹啊，甚至找记者媒体上门，那么该怎么应对？凡事预则立，我设计了一套说话的方式来打发记者。后来果然如我所料，媒体上门了，谁都不愿意站出来，这就是我的机会。这事从职场价值判断绝对是应该避而远之的垃圾事情，但是这事能体现出你能力，尤其自己能hold住，我做这事就是给领导看的。

媒体要的是收视率，不怕事大，但是他们有个死穴，就是有些东西不能拿到电视上说。于是我就让他们把火点大点，于是我的话风是这样的，……什么你TMD说我们是骗子？满大街都是TMD骗子，你见过几个骗子？老子见过的骗子比你TMD上过的女人都多！你信吗？我要是骗子，绝对骗的你倾家荡产。……你找媒体来，你以为他们真会帮你解决问题？……我们庙还在，和尚也没跑，经还念得好好的……你TMD拉一群娘们来立牌坊。懂不懂现在欠钱的是大爷？~~~这是欠你钱的法人企业~老板情况~他的家人孩子都在哪里上班上学~~~~·，你们拉个千八百人，叫好记者，去他们哪里闹大点，最好上头条~~~啥？不想干，那你信不信也就我TMD能帮你要回钱？马上从我眼前消失，别妨碍老子帮你要钱。另外，事情解决的方案的时候，我非要媒体代表签字，拖他们下水，你媒体光想当看客，片叶不沾身怎么可能。

我的底气很足，后来这条新闻始终没有播出。领导就对我另眼相看。关键时候得靠我啊。

另外，杜月笙的三碗面在有些时候也管用。

有一次，高管们怼了我直属领导，气氛火药味很大。因为项目出了问题，其实其他高管，大股东都在。我在办公室外面等着叫我问话。于是我先下楼，最后轮到我的时候，我一口气跑上楼，气喘吁吁的进了屋子，我装出嗓子干渴的十分厉害说不出话的样子，总裁助理给我倒了杯水，我努力清了清嗓子，说，谢谢啊，我的领导年纪这么大（实际上五十多了，实际上比其他高管都大），进来了快一小时，一口水都没喝，我年轻，就不喝了，我慢慢说吧……

气氛变了，总裁助理立即给我领导倒水，不得不说，这种时候先端出三碗面来，领导们会高看你一眼。后来我的领导一直视我为心腹，大约就是从这开始的。

最后重要的一点，就是悉心你要培养下属，让他们足够能接替你的位置，我对新人可是很好的，倾囊相授，培养提携新人会让你有很好的人气和声望，不要担心他会超越你，他超越你，你应该感到高兴，另外，培养新人会让你自身进步更快。你升迁同时举荐一个人接替你位置。这人干的好，对你有极大好处。当然你也要看对人，别培养出一头野兽。

都是出来混饭吃的，你悉心培养他们了，举荐他们，我经常和老板说，我最近发现谁谁可用，甚至他们和我关系不怎么好，他们到了比你更高的职位上，对你是好事，因为你可能在公司就有非常超然的地位。上面有人是好事，上面没人，你推一个上去，那个高位不是我的没关系，只要我能发挥一点点影响力就够了，由于我经常背锅，现在有对我不公平的事情，我还没提都有人帮我说话。对于在公司声望很高的人，地位稳固。

我见过很多人，在公司里面仿佛职位不高，影响力却很大，这种人在医院等事业单位更常见。我带过很多新人，有的离职了，但还是保持着联系，很多年轻的朋友还问我一些事情，因为他们作为职场新人，你培养指点他们，那个影响是深远巨大的。能够建立不错友谊。这个世界终究是年轻人的。他们未来前途无量。

大善似恶，大忠似奸，大伪似真

那么我的问题是：你们觉得我是那种似大恶的大善？还是似大善的大恶？看了评论，我很欣慰，褒贬都不重要，重点是我知道如何行善，也知道如何行恶，善恶不重要，目的才重要。

码这么多字，累死本大爷了

…………………………对了，别再问我，我遇上什么，什么，什么什么该怎么办？第一，我不了解实际情况，不能实事求是；第二，你们遇上的局面很多情况近似死局。太伤脑筋；

死局问题，通常可以认为是两难问题，要么权衡利弊，择一，要么引入第三维度，两难问题升级为三元悖论，达到两难自解目的。

最后，再不要问我该看什么书，推荐几本书啦，我其实是的很笨的人，反应迟钝，也非常羡慕很多人伶牙俐齿，这些东西并不是几本书就能学到的，实际上这些只是副产品。读了老子庄子孔子王诩，看韩非李斯的文字，祖龙的宏才大略。了解刘邦项羽的成败，研究为什么韩信等北伐成功而四百年后诸葛亮六出祁山而败，深挖曹操为什么说，天下英雄唯使君于曹耳。复盘刘备白手起家。明白唐太宗于魏征的关系，看懂十朝元老冯道的为人处世，了解赵匡胤的黄袍加身有个前剧本。也看懂他是怎么让曹彬给自己卖命的。岳飞和袁崇焕之死，朱元璋的御下，严嵩与徐阶，理解嘉靖和万历，阳明的龙场悟道与和珅的水泛含龙。慈禧的用废，曾国藩的慧眼，李鸿章的艰难，袁世凯的作风……本朝的矛盾实践论。权术真的只是皮毛。具体怎么做，古人都示范了好吧。

即便是三国，水浒，西游，红楼，这里面的东西都已经深不可测了。所以，只有你们自己能教会自己。至于矛盾论和实践论，这可是能让一个普通人成为智者的大作。没有实践，你是不能学到东西的，而这些小伎俩能让你赢得实践的机会。没有实践是不会成长的，知行合一，天下可去！以出世心行入世之事，焉有不善乎？

真奇葩，我写那么多专业的文字，不敌这一篇只能锦上添花的小伎俩文字带来人气多，唉。这些小伎俩，只能让你混个小康，但是要实现阶级跨越，需要的是正确而重大的投机。这是更难的事情。需要一生来探索。另一方面，这些东西我要是不说出口，一生忠奸谁复知？善藏者，人不可知，善知者，人莫能藏。

叹独自清醒，唯孤独永恒

曝光各种诈骗犯 · 2021-5-18 04:40:59

累成狗，养成猪，耍成猴，立成鸡！

你觉得让你天天累的跟狗似的，是对你不好。

其实，让你天天闲得跟猪似的，才是真狠！

累成狗，养成猪，这都是常见的损招。

手懒，不细说了，有过经历的人应该都有体会。

熊英屡 · 2021-5-18 04:49:16

闷声杀牲口，很残忍，但身边的案例实在太多。

说个我在原先公司一个同事的例子：

春节后，跳槽的黄金时间，部门正好缺人，领导找你谈心：
小伙子好好干，我们这里大把的机会，你看又增加了两个分公司；
某某方面的工作，再分给你，到时候，你就完全熟悉这一块的业务了。
你好感动，老黄牛一样辛苦埋头耕耘，然后更多工作压倒你头上。

又过了一两个月，办公室终于找来了两个小年轻，领导又说，你要多带带某某人，某某工作你负责，慢慢由他做。
你又很感动，我负责带人，好看得起我。
你刚来的时候，混吃等死的老同事交接给你的时候，模糊关键点，甚至挖了坑等着你。你接手好累，等你带了徒弟，你决心不让他/她受那么多苦，于是你三言两语点破关键点、手把手教细节，帮他检查。

等过了半个多月，你发现情况有点不对：
你前期接了那么多工作，老油条又坑你，肯定有部分问题，但基本都是风流罪过，没有实质损失。这时候，你徒弟就铁面无私了，不仅全部推给你，还搞到全办公室的人，都认为你能力很差、问题百出。你更不知道是，他野心很大，出纳就是老板的姐姐，他天天晚上陪着出纳加班，出纳加班到几点，他就加班到几点。
更恼火的是，老油条当然继续推给你更多有问题的业务，并继续模糊关键点，你当然不满，你徒弟开始站队，站到老油条那一方。

再过了一个月，老板的皇亲国戚，你的直属领导，都开始转变态度。
春节后，你跳槽的话，工资大约可以增加30%，现在给你加个10%就不错了。
没人惦记你当初的实在，没人惦记你的劳苦功高（一个人做三个人的工作，累得像狗）。

你和集团上级部门沟通不错，工作顺利，对口部门老总对你刮目相看，你直属领导开始升起忌心，要资源没资源，不暗地里卡你，就谢天谢地了。

你孤注一掷，跟着对口部门老总，独立出去一个事业部，还有一点生机。
要不，上下夹击，你死无葬身之地。

吴屿先生抗 · 2021-5-18 04:53:15

1 . 他说什么，我做什么，他指挥了我10年，我说了10年的“好好好，我安排安排”，很多人，都被下放到基层了，只有我还在这儿“基业长青”。简单，听话，执行，不发牢骚，这个门槛看似低，其实比考北大清华还难。身临其境与隔岸观火是两码事儿。有时，我想找周围的人聊聊，我对职场的看法，不知道为什么，即将开口时，又失去了表达了欲望，因为我只会说：好好好，我安排安排……
2. 我让她给老大当保姆，她说啥都不同意，我可是北大出来的啊。不知道为什么，过了几天，她同意了。她说：与其找一个没有任何前途的工作，不如跟着贵人赌一把，这三年，我豁出去了。这几天，我一直在看《李莲英传》，人家连老二都牺牲了，咱牺牲下自己又算什么，我怕我老了，连做保姆的机会都没有。我点了一根烟，陷入了沉思：要是姐姐有这个觉悟，早他娘转正了……
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3.  他说他说会背3.14159265357939788292，我说我会背所有领导的生日，所有领导老婆的生日，所有领导小孩的生日，所有领导父母的生日，还有单位267个职工的生日。他笑：背这玩意儿有个屁用，我说我的车啊房啊，转正啊，都是靠背这玩意儿捞的，我问他，你背3.1415926……有啥用啊？他笑笑，说：你忙，我要回家煮饭了……
4. 自从他赚钱了，体验到了好的xing服务，他是时常想：怎样才能与结发夫妻离婚。小A（贴心下属）好像看出了他的心事，没多久，他老婆出轨了，有人把出轨的视频发到了他的微信上，老婆什么都没说，就跟他离婚了。
5.  我对技校的校长说，我们拉单子，你们做。他想了一会儿，很认真地说：我们这儿的老师都是关系户，他带的学生，考试行，解决实实在在的问题不行，对不起，社会需要补充更多的傻逼冲锋陷阵。我们一直考试，我们的生源一直稳定，要是让这群傻屌做单子，他们意识到自己是傻逼了，就不跟我们玩了，为了照顾傻逼的情绪，所以，你懂的，原谅我吧。我说：对不起，是我肤浅了。
6.  我在小区当保安，队长喜欢发脾气，我送了他一条烟，他说：我啊，控制不住自己的脾气，你啊，别往心里去，我没恶意。我说：路遥知马力日久见人心，群众的眼睛都是雪亮的，为什么我们拥护你啊？就是知道您是为了工作，是为了我们好。此后，队长再没让我上过夜班，他对外的解释：马勒戈壁，这是领导的意思，我有啥办法啊，你们不服气，给领导打电话……
7. 只要有人帮我了，我就送呀烟送酒。帮我，有具体的回报率，身边的贵人就会慢慢多起来……
8. 电工对我说，这事儿啊，不好办啊。我给他一条烟，说：确实不好办了，难为你了。他笑：我试试，要是办不成，别怪我呀。我笑：试试吧，成不成都无所谓。我啊，连我自己都不难为，怎么会难为你呢。只是跟你聊天，觉得舒服，这事儿，也就简单的一提，要是有难度，咱就不办了。
9. 为什么他打个电话，他就过来，因为每次他来了，我都给他一包烟或两包烟，尽管他是一个电工，我依旧很尊重他……
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10. 要是一顿饭都送不出去，还能送出去什么？我实在不愿说他了，看到他，我就疲倦。不是一个维度的人，无论聊什么都疲倦。我在朋友圈，发了一条信息：家乡的桃花开了，我有点儿想家了，不到三分钟，就有人问：X局，你啥时候回家啊，我啊，随时都方便……
11.  得罪谁，都不能得罪领导身边的小秘书。他笑：我偏要试试。此后，我在X市，再也没见过他，据说，他被下放到基层锻炼去了……
12.  他们俩一直在说领导的坏话，我只是听，只是添茶倒水。他们俩要我说两句。我叹息道：我就是一个跑堂的，我吃饱就行了……
13.  他出单了，就帮师傅买一包烟，一年，他帮师傅买了647条烟。他师傅临死时说：我女儿，托付给你了。他说：师傅放心吧，我是怎么对您的，就怎么对您女儿。
14.  因为不舍得花小钱，所以大钱都被人忽悠走了。要是他敢花30元，请我吃顿饭，我就会告诉他：这个5万的课程，课件我全都有，要是你要的话，我免费送你，你有什么问题，需要咨询这个老大，告诉我，我帮你咨询，但他还是不舍得花这30元，然后就花了5万。
15.  少让员工学习，把他们聚在一起，喝喝酒，唱唱歌，跳跳舞，他们才会有赚钱的欲望。下班了，就让他们看书，这是逼他们“离职”啊。一个人过了30岁，还相信励志的东西，多是脑子有毛病。
16.  下班了，让员工跳半个小时的舞，算加班，加班费照付，灯红酒绿杀人夜，世上没有比投资糖衣炮弹更有杀伤力的东西了。自从我烧了四书五经，又买了几套房子。你请我吃饭了，我送了你几个实用阶梯。你啊，对我一毛不拔，我送你几句话：勤劳致富，天道酬勤。
17.  他啊，员工上下班都接送，他说：我不想让员工活得太励志，员工每坐一次公交车，都暗暗发誓：我要买房买车，我要出人头地。OK，我的车是免费的，他坐久了，就会习惯性想：飞机不该收费，火车不该收费，轮船不该收费。
18.  在公司，咖啡是免费的，茶水是免费的，伙食是免费的，公司比家温暖。很多人害怕放假，放假了，操，带媳妇喝咖啡要花钱，带媳妇喝茶要花钱，带媳妇吃饭要花钱，还是上班好呀，什么都是他娘免费的……
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20.  这家医院得罪了他，人家问这家医院怎么样啊？他说好呀，啥病都治，而且还便宜。夜深人静，他打开电脑，习惯性每天做这家医院40条负面，10年过去了，这家医院倒闭了，因为负面太多了，每月光清理负面，都要花10万+。这年头，谁会明目张胆地得罪人。比如今天有个傻逼花了6999买了一本什么恋爱兵法，我还夸他有魄力，这不，他一高兴，花了2000元，买了我的课。我是商人，我看谁都是财神爷，得罪谁都不能得罪财神爷。
22.  开始我不知道他做什么，我请他抽烟，喝酒，24个小时后，我知道了他的盈利点与商业模式，此后，我习惯性复制他，对标他。尊重老师的最佳方式就是超越老师，有天，我超越他了，约他出来吃饭。他说马勒戈壁，操，滚，臭不要脸的B玩意儿。我啊，习惯性回复道：大哥跟谁生气呀？我带几个小妹妹都站在您家门口了。他果然不生气了，说：操，原来是你呀，来，来，来，进屋喝茶……
23.  领导要我推荐个人做职业经理。我问领导，什么样的人，才是合格的职业经理。领导说1234567。我又问：这样的人，怎么找啊。没有仙人指路，摸着石头过河，太费劲。领导问：小A怎么样啊？我说：他符合1234567自然是最佳人选啊。领导说：知道了，你回去吧。
24.  小A和小B都是我的好朋友，领导要我在小A和小B之间选个人，给他当助理。我说：好的助理，必须符合12345，小A和小B谁符合12345，是不是咱得考核下。领导问：怎么考核啊？我说：我把他们俩喊过来，你跟他们聊……
25. 选择权啊，分配权啊，决策权啊，只有领导有。当领导送我们选择权、分配权与决策权时，我们要习惯性拒绝，要是咱犯贱不拒绝，领导会灭了咱的。
26. 领导不高兴，我就不高兴。领导高兴，我就高兴。领导放个屁，我的脸红了。此后，领导出去玩，就喜欢带我出去转转……
27. 他不抽烟，不喝酒，现在他所有的朋友都消失了。越堕落朋友越多，朋友越多越堕落……
你知道哪些职场上和业务中的阴招、狠招？以及如何应对？-4.jpg

28. 什么都没体验过，所以什么都能忍受，体验过好东西了，自然杀气腾腾，浑身有用不完的劲儿。什么都是体验出来的，什么都是历练出来的。看书看电视有个屁用，红尘在哪儿智慧就在哪儿，真正的大学是酒场，是床，是糖衣……
29. 经营什么都不如经营人的欲望。为什么拉斯维加斯赚钱啊？大家去赌，老想赢，这个赢就是精神鸦片，让人上瘾啊。咱买福彩，还不是想以小博大？人的劣根性是什么，生意就是什么，人的劣根性是什么，智慧就是什么。
30. 要是咱懂人情世故，咱早就立起来了。为什么咱没立起来啊？咱不懂人情世故啊。人情世故怎么学啊？在酒场上学，在红尘中学，在大千世界中学……
常见的社会潜规则有哪些？为什么别人赚钱这么容易？有哪些大家不说，但需要知道的社会规则？

沙漠星空慈 · 2021-5-18 04:58:44

说点应对吧：别人对你说的话，要求你做的事，尽量全部留白纸黑字或者邮件的证据，自己有风险的事或言论避免留证据。

诸葛本不明 · 2021-5-18 05:03:49

（本文转载自姑婆那些事儿APP）
职场如战场，稍有不慎，就成炮灰，如果你不知道这些职场阴招，势必会吃大亏，职场中很多领导表面看起来是开明重用，实际上内藏杀机，下面我就来说说领导那些收拾人的阴招。
1、默不作声让你做主
很多人在职场中都会遇到和自己不对盘的直接主管，如果你因为和主管不和，而选择越级汇报工作，这个时候你就已经中了主管的圈套了
职场中当领导和你说可以自己做主，首先就是他相信你的能力，你可以按照自己的方法去解决问题，但是授权并不意味着你可以自己做主，你依然要向领导汇报此事进展情况，所以职场中当领导说按你说的做，千万不要当真，说不定领导就是要你做替罪羔羊，职场中很多事情表面上看起来是培养重用，其实有可能是纵容犯错，所以你要小心。
2、委以重任让你出错
职场上经常会遇到个人能力非常强的同事，公司领导都很看重，可往往工作越来越多，升职加薪却没有他，更甚于工作中还出现了很多错误，从而不得不离职，发生这种情况，说明他的直接主管已经意识到该同事严重威胁到他的位置，在工作中已经给他出阴招了
职场中经常有能力不强的领导，为了不让别人威胁到个人利益，用垃圾工作把你变成垃圾员工，比如让你经常跑腿，经常让你得不到成长的小事，时间一长你就变得什么都不是，所以不断增加工作任务不是栽培，而是在压榨和等待忙中出错
3、自由分配让你矛盾
很多上司为了自己的权力，他们不惜挑动下属内斗，因为下级斗的越厉害，他的职位越安全，如果下级都一条心那就直接可以将他架空，所以上司们喜欢分化下级，人为的制造矛盾，让下级之间互相斗法，自己做裁判，谁对自己有利就听谁的，所以职场中的聪明人看起来与人无争，但是不争似争，因为领导喜欢听话的人
4、加派帮手让你受困
职场中经常有上司把纵横千里的良驹与跛脚的骡子凑成一个组合，让他们互相牵制，这样一来能力强的员工就发挥不出自己的能力，甚至是反而收到能力差的拖累。
职场中千万不要妨碍上级的利益，他们不会直接开除，但是会将你边缘化，甚至给你耍些手段让你被迫离职，所以必须看清他们的手段，学会保护自己。
我是姑婆善小艮，专注职场解析及职场干货分享。

沧源糠 · 2021-5-18 05:13:36

面试时说好的朝九晚六，上班后却要在一堆奇怪的眼神和氛围中坚持到朝九晚十。没有人会逼你加班，但你敢六点下班试试！——祭广告界。

最阴招式莫过于此：利用你的良心与不安，让你在痛苦中继续免费工作。

TC864 · 2021-5-18 05:20:37

负能量太多，必须反对一下了。
特别是敬告职场新人或大学生，如果你心里都是这些蝇营狗苟的烂事，那你就总能看到或遇到这种事。我进入职场9年，换过4个东家，从打下手的实习生做到副总裁，有国企有私企，有几万人的巨无霸，也有几个哥们抡膀子干的创业公司，不能说完全没遇过这些下作的手段或案例，但是只要你自己是块金子，你一心向上冲，什么偷鸡摸狗的手段都一定挡不住你前进的脚步！在你面前心里有鬼的人自然就会心虚。

极心无二虑，尽公不顾私！

真正做到这句话，你将根本不用怕那些小人，更重要的是，你将收获一些真正的志同道合的伙伴！

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老实说这个题我答完之后早都忘到一边去了，最近才发现还是有人顶正能量的，评论里也有朋友说想讲讲具体事例，我觉得确实有必要更新一下。

但我不打算忽悠什么狗屁见招拆招，因为我根本不想让大家把注意力放到“如何应对各种情况”这种所谓的攻略上。你们放心，所有在网上头头是道地讲职场招数的大侠，没有一个是真正的职场成功者，最多是个高级打工仔。

只关注如何应对各种招数，意味着停留在“术”的阶段。

而实际上，真正的职场高手是把注意力放在了“道”上。

所谓的“职场生存攻略”貌似可以让你不吃亏，不受苦，不背黑锅，但是其可怕的隐形的负面作用将把所有正面作用彻底抵消。为什么呢？因为你越是表现出精明不吃亏的特质，你真正的盟友就越少，你得到领导或老板的信任就越少。你越是小心翼翼地保护自己不吃亏，别人越是绞尽脑汁地跟你玩心眼，因为你精明的特质越强，其他人越担心你会对付他，最终就是个死循环。

哦对了，奉劝醉心于职场攻略的人千万别创业，这种人创业死定了。这是另一个话题，就不展开了。

想看我写自身经过的案例以及我是如何处理的朋友们可能会失望，不是我不想写，而是我基本没有这些案例。我从来没想过如何应对什么局面什么招数，从开始工作到现在，不管在哪个公司，不管是什么职位，我脑子里想的从来只有一件事：如果这是我的公司，我要如何把这个事做好。我的做事原则导致的结果是什么呢？结果就是现在公司的老板主动邀请我做副总，并主动让我成为公司股东进入董事会。你们以为完全是因为我工作能力强吗？我不觉得。我自认为并不是非常聪明的人，工作能力和真正的大拿比起来还有不小的差距，要提高的地方还有很多很多，我对自己的短板非常不满意。但公司老板更看重的是人品，是对事不对人的工作原则，因为只有这样的人才能取得他的信任，才能让老板心甘情愿地把江山分一部分给这个人。

可能有人说，我离老板太远了，现在只有顶头上司能看到我。但其实道理都是相同的，如果你要进步，要向上爬，就要不断取得周围的人的信任，特别是你的领导以及领导的领导。请相信大家都不是傻子，你表现出来的所谓“精明”程度越高，你越不会得到信任。表面上大家嘻嘻哈哈，实际上心理距离会离你越来越远。

还是那句话：极心无二虑，尽公不顾私。

是做搏击长空的雄鹰，还是在烂泥塘里抢地盘的癞蛤蟆，全在你自己一念之间。

Shadow0519 · 2021-5-18 05:22:34

女同事只有在谈女儿如何聪明可爱时心情最好，最真善美。其他时候都感觉是甄环转里的皇后娘娘，白雪公主里的后妈。

博海一粟怕 · 2021-5-18 05:28:49

嫉妒，有人羡慕，还有人在背后下绊子！偷客户通讯录，跟客户告阴状传小话，故意低价抢客户，甚至诈称我已辞职……总之，无数下三烂招数都能在斗争中涌现，他们能得逞吗？嘿，这状元可非浪得虚名！

三国马谡在诸葛亮南征孟获时，曾进言：“攻心为上，攻城为下；心战为上，兵战为下。”对此，我深有体会。每到周五下午，我便专心守在电话机旁，挨个给客户打传呼：“祝您周末愉快！××报社小雨。”一始，连自己都感觉别扭，俩爷们还祝什么周末愉快啊，肉麻！但习惯成自然，什么人在连续收到几十次周末愉快的短信，还不动心？岁月是拉近人与人关系的最好武器，半年攻心下来，客户变朋友。这不是三言两语就能离间成功的。如今逢年过节，人人手机装满廉价祝福短信，全是应景之作。但在16年前，大家都还在打呼时，我就开展差异化祝福活动，短信话不多，但心诚又实在，好暖人心。

别人给客户邮寄报纸，直接把公司、人名和地址打印好贴到信封上，太程序化，没人情味儿。我额外在信封上补句话：“祝您事业步步登高，本报新闻头条……敬请关注。小雨敬。”我知道客户没空看报，顶多瞄眼信封而已。写这话是想提醒兄弟姐妹们，小雨还在关心他呢。也许一次两次没用，时间长了，对客户心态会不会造成潜移默化的影响？事实站到了我这边。

第一次拜访完客户，出门时，我总要补上一句：“老大，我看大家聊得投缘，以后再见面，呵呵，别老称呼先生先生的，忒见外啦，干脆你喊我小雨，我喊您×哥得了，您说呢？”
谁好意思当面拒绝我的美意？呵呵，一般都点头称是。嗯，这就对了，我跟客户初次见面，关系不熟，其中客气的称谓就是横亘在我们之间的一座丘陵。我一上手就铲掉丘陵，方便今后一马平川奔跑起来。嘿，试想一下，当大家无论是电话沟通还是见面交流，都是哥们了，说起话来自然放松。谈客户开局不错，好，下面就进入攻心阶段。

每次从客户公司出来，我第一时间在小本上记录客户谈论话题、所提问题、心情好坏、客户特点、新发现、衣服款式等内容。下次见面前，马上掏出来温习，见面就猛夸客户上次穿得那套衣服如何有品，把人家说得各个心花怒放，笑脸盈盈。客户不笨也不傻，印象不深刻，我能说得那么准？有个好话题暖场，后面自然好谈，上次没说完的话题可以继续说，上次没回答好的问题可以继续答。人家觉得我是用心和他交往，自然高看一眼，这份感情算慢慢积累下来了。当时没合作没啥关系，我有的是等他下单的时间。

令人叫绝的是，下次再约这客户，他一般会穿上次夸他的那套服饰。看，人有时很怪，但发现规律后也容易打交道。
我对报纸定位、发行量、报价和折扣仅是头次见面粗略介绍一番，以后再见时，只谈圈内新闻趣事，以及客户感兴趣的话题。比如，客户是位女生，闲聊发现她想瘦身，于是我就留心减肥方面的报道，一旦发现好文，我会把报纸相关版面抽出来，亲手递到客户手上，就差拿熨斗把报纸油墨熨掉了。这份关怀用心做，客户能感觉到，更增加信任感和安全感。销售核心是什么？首先是推销自己，让客户相信我，只有信我才能信报社。谁要想首次见面就逼客户了解报纸的全部信息，同时再记住自己，呵呵，像做梦不？特像！人家都还不了解你的为人和能力，有什么兴趣去了解产品？一句话，推销顺序切勿本末倒置。

但光用常规思路拉近与客户关系，够吗？我做销售有“一正一邪”两套手法，讲点相面术，变个小魔术，博个好感，逗个乐子，都算“邪派”招数，推进伙伴关系的效果？只有好，没有坏。上高中时，机缘巧合对看相有了兴趣，从地摊上抱回一堆书回家研究，虽然没搞明白其中的奥秘和道理，但记住了推演“结果”。呵呵，简单看相没啥大问题。
对了，咱还有一本关于《姓名字划吉数》的宝书，比如某人名字是二十三画，对应的说法就是：“旭日升天，明显四方；渐次进展，终成大业。（吉）”再比如某人名字是四十画，对应说法就是：“一盛一衰，浮沉不定；知难而退，自获天佑。（吉带凶）”
每次谈新客户，我都要翻翻书，如果碰巧他名字笔画是“吉”，靠，第一时间告之！客户听完，高兴之余除了感谢之外，总该记住我点什么吧，得，感情又近一层。反之，忘记这事。而我名字的笔画对应是：“先历困苦，后得幸福；霜雪梅花，春来怒放。”唉，自己信不？心里甚是忐忑，最后搞得专信“后得幸福”四个大字去了！

此外，见客户前，我事先都要准备好一个话题，或者想解决一个问题，在不经意间达到我的目的。比如这次我就想聊广告效果问题，那我会准备几个相关话题，话题里有事实，有理论，有比喻，有数据，有概念，最后交流所要灌输的目标是，表面上说我们是媒介组合里一个重要“辅助”媒介，是三大报好帮手，但实际上，希望客户记住的是我们的地位。
总之，我用心做事，真心关心客户，那些歪瓜裂枣想捡挂落？尽扯淡。有的人还想用滥价方式打压我，因为咱从不靠低折扣取胜，虽是一大软肋，可他们只看到报价高，却忽略我为客户提供的贴心增值服务。

你知道哪些职场上和业务中的阴招、狠招？以及如何应对？

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