职场中什么样的女性最受欢迎？

男性欣赏的女老板，通常也是女性喜欢的女老板。原因很简单，首先她得是个好老板，然后才是个好＂女＂老板。换句话说，她是否能有效带领团队取得业绩是第一位的；性别是第二位。职场不是社交场，光凭女性魅力并不能为你赢得尊重或认可，从而也无法为你的团队争取到所需资源或有利机会。这一点在跨国公司，尤其是以男性为主导的IT行业，犹为明显。
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个人经历中遇到两位极其出色的女老板，她们都在微软总部管理着以男性为主的研发团队，深受众人爱戴。两人背景并不相同：一个白人，一个亚裔；一个计算机博士；一个非计算机专业出身；一个管理＂牛人＂研究员，放眼5年后的技术；一个管理桀骜不驯的开发团队，应对瞬息万变的消费者产品市场。二人作为受欢迎的女高管，有两个很明显的共同点：

$ a% ]* k# Z/ j) J: ?. Q1）需要像男人的时候，你会忘了她们的性别。她们专业知识丰富、遇事冷静、果断、公平、不轻易妥协。
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2）同时她们也很女人，衣着时尚，比大多男老板更善于沟通，有同理心，注重细节。

( P; e  x$ _9 A5 }第二点无疑为她们的形象加分，但应该不是她们成功的决定因素。

1，不在背后说人八卦的女性，即使别人说八卦也会主动避而远之。

- N8 r' t5 v+ P  ^2，有事说事，从来不动不动耍脾气的女性。可能情绪上有起伏，但绝不仗着情绪不讲道理。

3，不以女性自居，从而主动获取差异化对待的女性。这里特指是一些体力劳动，尽自己所能。
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4，同事关系简单明了，尤其是交际中能注意对象和场合。比如喝酒从不多喝，从不与异性有不得体的肢体接触等类似保有自我，尊重他人的行为。这一点真的很棒！

5，非常注意自身的形象，打扮的总是那么恰到好处，从来不蓬头垢面的出门，也不会浓妆艳抹。干净利落，包括其办公桌。

6，写的一手好字的女生！甚至能写的一首好文章的女生！

$ }" p. k8 q& u( Z  F$ C1 z7，略带高冷，却又不至于不合群的女生！

/ @3 _! Z; u. {; H8，以上说的这些我混了十几年，都符合的屈指可数。

/ T# j* D5 Z* {+ v5 J  L% w更多职场资讯请关注公众号：创客王说，职场|精进从这里开始

海蒂和霍华德的案例结论：对男性来说，成功度与受欢迎度成正比，而对女性来说则成反比。当一个男性成功了，他会同时受到男性和女性的欢迎，而当一个女性成功了，不管对男性还是对女性来说，她都会变得不那么受欢迎。
1 D3 v7 r) S+ ]- Y0 l% _/ Y英国的撒切尔被称作“母鸡阿提拉”，以色列第一位女总理果儿达-梅厄被叫做“内阁中唯一的男人”，尼克松总统称印度第一位女总理英迪拉-甘地为“老巫婆”，德国现任总理默克尔被戏称“铁娘子”。
( g* g) [$ w# Z  L: b当一位女性在工作上十分出色时，男人和女人度会评价她说较有成就，但”并不怎么受欢迎“、”太过好强“、”有点儿喜欢权力“、”无法让人信任，甚至很难取悦“。
当一位女心表现得强悍果断或是争强好胜时，她正在背离她”应有“的行为轨道，如果一位女性对工作进度催得太紧，如果她的工作能力相当强，如果她专注于结果而非取悦他人，她就表现得像个男人。如果她像个男人那样行动，人们就会不喜欢她。
5 p; R3 b/ L% n2 G& u想要”赢得每个人的喜欢“这种想法会阻碍我的发展。当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人，而你如果去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。
以上观点摘自《向前一步》，作者谢丽尔-桑德伯格。
成功和受欢迎度并不完全相斥，某些技巧可以让你更受欢迎，一个既成功又受欢迎的职场女性真的很不简单也很不容易，必须为她们鼓掌。
好像文不对题？

当的了花瓶，又抗得动花瓶的

真正残酷的职场，不欢迎女性。

要么，摆脱一切女性化特征，像男人一样战斗，争取话语权。
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要么，最大化女性特征，做个钻石花瓶，放弃话语权。

具备一切职场受欢迎人士的特点，最后碰巧是个女的。
好像说了句废话啊嘤嘤嘤

  A! j7 n6 V; h1 T. Q: h& _! o如果非要加上性别的话，那就是
8 M* J  i1 `: ]: _. ^不拿性别说事。
9 p7 T& j, M5 \8 A& ]1 a然后偶尔用性别说事，温柔是女性最有力量的武器嘛^^
8 e& [% A* N% U6 e% T不烦不燥也不大喊大叫，最终事情还是朝着自己预期的方向奔去了……（我真心发现温柔而又坚持的职场女性潜移默化别人的能力惊人，感觉她没跟你争过吵过，但结果确实按照她当初的想法走了，好喜欢啊嘎嘎）

记得领导对我说过的一句特朴实的话：
待人得亲和谦逊，做事要雷厉风行！
努力中。

受欢迎的女性，必然是熟读《演员的自我修养》，在实践中充分扮演好戏精角色。

她们对领导撒娇卖甜嘴乖会哄，反正百分之八十都是男领导，吃这套女性的魅力！对平级拉拢吐槽说所谓真心话再卖卖惨，借此汇聚所有八卦源，成为傍身出招好武器！对下级充分装逼，中英文夹杂，把一句话掰八句说，在小白面前扮演好高大上！
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& h: d" Q* i# K2 l6 K6 K* e/ C# q# a! |戏精当然表面受欢迎咯，特别是漂亮女戏精。做到这些，即使做不好也能像领导说得圆。至于能不能走长久，就看上面那个人能待多久。

真诚的人，有道德洁癖或自我原则的人不适合混职场。如果她们能力不足，会脱离不了执行层，一直搬砖做事。如果她们有能力，更适合去创业，然后成为大多数人眼中的偏执狂，怪咖，女强人，骂死一堆男下属，以结果导向，做了好事担了骂名，受欢迎？不存在的！

感性，波大，腿长，还要性感，还要分公私生活，尼玛啊，这是在找YY对象还是找同事啊。办事利索人品好就行了啊

职场中什么样的女性最受欢迎呢，我认为是主动交际的人。今天，我将和你分享一个主动法则，让你在职场中轻松避免冷场和尴尬，成为更受欢迎的人。
我们先思考一个问题：和别人聊天时，你最怕什么？
7 _7 A2 y7 o+ Q, H对于很多人来说，冷场和没话聊最尴尬。尤其对于内向的人来说，尬聊会很痛苦。
" o3 Z# F3 |! q) P小杰，性格内向，有一次同事聚餐，大家都在聊天。可是小杰对大家聊的话题不太熟悉，插不上话，就干脆闷头吃饭。
! e3 j6 J0 Z, d; T& `0 z# h同事东东看小杰一直不说话，就主动把话题引到小杰身上。他问小杰：「明天周末了，你有什么打算啊？」小杰说：「没什么打算，就在家呆着吧。」
% J5 L6 n" G' B: w3 m7 _% `/ t9 x& S东东接着问：「那你在家一般都干嘛呢？」小杰想了想说：「也不干嘛。」听到这个回答，东东也不知道该怎么聊下去了，尴尬地「哦」了一声，就和其他同事聊天去了。小杰也对自己很失望，觉得自己简直是话题终结者，只盼着赶紧结束聚餐回家。
有时候，你是不是也会像小杰一样，很想融入大家，聊点什么，但又不知道从何聊起；或者别人把话题抛过来，你又不会接，一不小心就把话题终结了？
/ n% C  j* ~7 j) c; }0 S那么我们该怎么顺畅地聊天，才不会冷场和尴尬呢？
/ a( j+ J% ~' B) E0 u8 i/ J/ A: K% }我给你分享两个方法，分别是主动开口和巧妙接话。
我来分别说下这两个方法：

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