在开展内部审计工作时，遇到被审计单位的人员不配合，该怎么办？

其实面试的时候很多问题一般都没有标准答案，但有回答的逻辑。
面试官主要观察的是你的回答问题的逻辑思路是不是清晰，应变能力是不是很强。至于答案的内容，言之有理即可。
5 \2 |5 G" G* a0 h' V8 H9 E比如，对于上述的问题，你可以考虑如下回答：
第一步：我会先分析一下，对方单位不配合的原因，是因为我们审计的要求有问题还是他们单位的原因？
1、如果我们审计要求不合理或是其他问题，我们审计组应该内部讨论，是否可以做调整，并将相关情况报审计部领导请示。
2、如果是被审计单位的原因，这就要再深层次的分析，是主观不配合、有猫腻、不愿接受审计，还是确实有些资料或是有些被审计事项无法满足审计的需求？
7 g6 o, r- Z2 {2 q% D9 N第二步：分析了具体原因后，就要向审计部这条线的直属领导汇报情况，把分析结果清晰的告诉领导，已经审计组的解决方案。审计中的很多不配合，大都需要更高层次的领导做协调。
综上所述，当你在面试时，遇到需要解决的面试题目，核心的回答点在于：回答逻辑清晰、分析问题原因、提出解决方案。

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