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在开展内部审计工作时,遇到被审计单位的人员不配合,该 ...
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在开展内部审计工作时,遇到被审计单位的人员不配合,该怎么办?
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2023-9-24 04:59:48
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其实面试的时候很多问题一般都没有标准答案,但有回答的逻辑。
) R0 |/ d6 b" V9 B; u% C; J
面试官主要观察的是你的回答问题的逻辑思路是不是清晰,应变能力是不是很强。至于答案的内容,言之有理即可。
/ i. N' t& I+ ^* A
比如,对于上述的问题,你可以考虑如下回答:
9 @0 Y/ I" ]% T* I* t6 a6 h8 U
第一步:我会先分析一下,对方单位不配合的原因,是因为我们审计的要求有问题还是他们单位的原因?
- V5 G& V! |' O8 t. H
1、如果我们审计要求不合理或是其他问题,我们审计组应该内部讨论,是否可以做调整,并将相关情况报审计部领导请示。
6 ?0 Y7 i6 C( I
2、如果是被审计单位的原因,这就要再深层次的分析,是主观不配合、有猫腻、不愿接受审计,还是确实有些资料或是有些被审计事项无法满足审计的需求?
; G+ X, A7 X. V" [
第二步:分析了具体原因后,就要向审计部这条线的直属领导汇报情况,把分析结果清晰的告诉领导,已经审计组的解决方案。审计中的很多不配合,大都需要更高层次的领导做协调。
" p$ M% Y# `; ?; i/ q
综上所述,当你在面试时,遇到需要解决的面试题目,核心的回答点在于:回答逻辑清晰、分析问题原因、提出解决方案。
8 I' [& D4 O" R4 g T. n4 |
1 }' t9 G8 S( @
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