想要在职场混的好，就需要对职场的人进行归类，用不同的方法对待，职场关系才能如鱼得水。很多人之所以职场混不好，就是因为总想着用一种方法，解决所有的问题。这当然是行不通的。3 X7 r& D! H$ r
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这和拧螺丝是一个道理，每一个螺丝的不同，你需要的螺丝刀就不同，一字口的螺丝就需要一字螺丝刀、十字口的螺丝需要十字螺丝刀，米字口螺丝需要米字螺丝刀，星型口螺丝需要星型螺丝刀。你不可能用一字螺丝刀拧所有类型的螺丝，你也拧不了！+ |) S. Y8 P+ t2 l4 c, a- E; U( \- k
I7 g% a, ^4 E! G( J《鬼谷子》里对于不同的人，该采取什么对待方法，做了详细的分类和讲解。 v+ }2 Y* U, t$ E4 v
! l6 T$ Q% ]2 }, c4 [$ A圣人所以能成其事，有五：有以阳德之者，有以阴贼之者，有以信诚之者，有以蔽匿之者，有以平素之者。
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0 R x. n- r6 W! [6 u- N9 u2 o, T" E一、阳德之者9 i( |5 u T1 ]( N$ y
/ k* l* A' r. z8 C$ u4 \% \, t就是光明磊落、正直有道德的人，对待这类人，你就需要用光明磊落的方法，有什么直接说就可以了，当面指出。这种人不会记仇，你越是光明磊落的和这些人交往，你越是能够和这些人相处融洽。你不光明磊落，恰恰被这些人所不齿。3 O2 a' J% Y3 V w5 n7 K( {
3 w+ x1 O# j+ q+ W& }1 T' p) I! `二、阴贼之者 a+ ~6 i; t8 r& [
# _9 x7 q6 a; H+ r! \/ T& l就是职场小人，对待小人需要用“阴”的手法，也就是不能够直接和小人讲理，因为小人本身就不讲理，你用对待光明磊落、正直的人的方法对待小人，恰恰小人根本就不搭理你。这就需要采取“以其人之道还治其人之身”的策略，这样才会有效果。
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三、信诚之者" R" ?* t* J$ ~' S y& r' S
+ |# N- d8 w9 Z M8 D% Z* M对于那些诚实守信的人，我们恰恰需要信任这些人，所谓用人不疑，疑人不用的策略。如果你对待这些人，采取怀疑的态度，那么就会伤了他们的心，就会打击他们工作积极性，也会让同事之间关系产生裂痕。你越是信任这些人，这些人越是会把你的信任当做责任，来回报你的期待！
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四、蔽逆之者
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% f: ^! {! I* K5 R) |% Y O3 ]: w对于隐藏的很深的人，也就是你看不透，有城府的人。这些人心思深沉，往往深谋远虑而又心狠手辣，对于这些人，不会因为情感而左右自己的判断，很理性，以至于冷酷，面对利益可以毫不留情的抛弃感情。对于这些人你需要学会隐藏自己的真实想法，来迷惑这些人，对方看不透你，往往不会轻易对你下手。实在不行，你就远离，对于你看不透的人，需要远离。对于看不透的事，坚决不能做。2 q7 D. [; b; s; T
M8 p( v1 |- k5 M1 c8 @5 @% ^五、平素之者
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对于一般普通的人，按照一般常规的方法来对待这些人。如果你用的方法太过于高深，这些人看不透你的意思，反而不理解你，甚至会埋怨你。例如，对于一般员工，不要谈什么理想，直接多给钱才是最有效的，你说的天花乱坠，这些人认为你画大饼，不切实际。有些人你是为了他长远考虑，而他却看不到这些，反而认为你在坑他。
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可以说，这五种人涵盖了职场的人，你需要做的就是，分析出来具体对方是什么样的人，利用上面五种方法，对号入座，你就能够在职场混的如鱼得水！
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/ X1 G! D( E% s- r _) W" Q文章来源微信公众号“职场升迁术”，让你的职场少走弯路，助你职场、情场、钱场成功。
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% }6 h: x# ^$ s' w, F4 X版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 |
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