学会处理好职场上的人际关系有点像在课堂上做数学题。
7 s# k1 W( P0 j9 I, {* l& D& s0 p
大部分数学题，表面上看起来千变万化，其实类型就那么几种，只要摸到底层规律，无非是各种固定解法的叠加，耐心配合锻炼，将每一道题正确拆解并不是什么难事。
3 p" T- d0 ~6 p5 L7 ^
6 ~% ~& m& x+ U# i做的题目多了，积累的经验多了，感觉自然而然就来了。' `- x1 ?- K" g2 f+ m
, u3 ?: ?' p9 p: E. K进阶的高手，还能一眼能看出一道题所蕴含的好几种不同解法路径，并从中挑出最简捷的一种。, j6 c( z! n; L4 O2 ]
# Y2 ~6 i( _2 u8 U6 S这个状态一般人也完全可以做到，不一定非得是个学霸。
8 m1 K8 g1 i8 _. @- G
; \" v$ g* j/ m其实在职场中，大部分的人际关系方面的问题包括所谓的难题，来来去去也就那么几个类型，无非就是固定解法和组合解法，各种套路说来说去也就那么几种。
0 O, G$ A9 o, u( s% j/ G& J9 j+ J; k
这个和解数学题一样。
- X c( X1 f( P) n Q- {( }" |+ e6 @4 z Q
如果一个人想在职场人际关系中得满分，混出来那种贵人相助、左右逢源、天人合一的感觉，那确实需要天赋异禀以及不错的运气，但是那又确实没有什么必要。
1 i! M& y1 H6 C. U- T5 i- D
8 x2 s, g4 v; r/ I* N# x* A对于绝大多数人来说，职场就是个职业工作和价值交换的场所，人际关系不过是其中的一部分人际界面而已。
& e+ f6 J7 V a) H: w8 X
' [ p5 S) q% I假如只图个职场上还算大家面子上过得去、令自己满意的分数，真的不需要多少过人的天分。) r9 q2 H2 w: b: |) H2 t
( s! N/ k% \; V( C无论何种难题，前人都已经为我们解开过千百万遍了，活生生的错题本子也已累积了满坑满谷，包括为什么会出现这样那样的职场人际纠结、怎么正确地处理好职场矛盾和冲突、如何把握好职场上的的人际边际距离等等。* L5 c+ X* r5 s# y/ n. A C" y0 M
9 k, @; G: X" p7 D: x我们都知道，多做习题集，特别是多看看重新做做那些错题集是最容易提分的考试技巧。职场人际关系上更是如此，因为前人犯过的错别犯，前人走错的路别走，这样就可以拿到不错的成绩单了。( U7 G: M7 [8 H7 p; ^& A* w
q7 O% Z6 t, f0 l
这些都是锻炼自己职场人际关系解题思路和方法的捷径。* Y; J5 W: U8 \& O( E' [
! n# E# i2 G7 y* }. _# Q! o只要有心从中观察、总结，并在职场现实中不断付诸实践，在实践中调整和锻炼，不出几年，绝对可以自我训练为后天的职场人际关系方面的“学霸”。 |
提升卡
置顶卡(30天)
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡