领导没有不合理指责,如果他指责了,一定是你做的事情不合理。! ?6 o- H! ]* |$ c: b
这句话是我的卷王宝典,正章第一句话。, q& P' x2 \/ P1 V3 Q3 \) e" Q
: ~, B9 Y, j, v0 p% H
我工作有那么几年,年薪非常高。2 h0 y6 \/ {+ u7 c( t' H+ ?$ k* K
当时领导天天哄着我,每天给我打电话几个小时,我之前的女友说:感觉他就是你的情人,比我关系还亲密。- K7 j8 Q' T8 f1 B
我有一点无奈。) `* l- W# [' D/ |+ F \
3 h* w3 q0 i: t$ @, }- e# W
后来,我和领导出现了一些问题,公司已经把:要不要干掉我,提上了日程。
, [. x* e7 V$ ?那一年我结婚了,我和领导请婚假的时候,领导说:好吧,别耽误工作。5 o$ @9 w/ E3 g' z0 N
这种话,在我和领导蜜月期的时候,领导是不会这么讲话的。# \8 W% l `) ?% r: h
这句话,我心凉了,所以,日后我自己跑去创业了,主要是意识到了:领导和我的关系,并没有那么好,他只是把我当工具人。那么,我只有自己有一点事业,才能把命运掌握在自己手里。2 k! d( G5 e% a+ V" B
+ o) P8 w0 t' u5 _2 q9 ^说这么多,其实是想说:当你有利用价值的时候,你的领导是不会无理指责你的。更确切的说,即使是你无理,领导也不敢指责你。
7 n) x3 Y- Y! ?4 k: i
9 w: _( j3 H4 _' ]3 \9 x* G% N" H我当时每个月22天工作日,我大概迟到15天吧,剩下一周没迟到,是因为实在是脸皮不够厚。就这么几天,天天迟到也不好意思。
4 g) r$ H V2 R# V0 L7 T' s至于周末,要上班的,当然了,按照咱们的潜规则,周末上班不计时间的。
) j6 d+ Z) Y, c+ W% y0 V: g# R; `, T3 F6 k: R
公司是有规章制度的,所以我每个月大概罚款,罚个一两千吧。
% J2 s7 O) G- }( L那时候月薪高,也不太在乎。
+ c& F* A4 ^0 c- N H后来领导可能也觉得这么罚我,面子上不好看,干脆把我打卡给取消了。# s2 t, c1 U: @& H
在后来我当领导以后,我发现,假如我有这么个手下,我也要取消他的打卡,否则太丢脸了。
0 A9 c- k3 X' n7 J所以我多年后,才明白我为啥被干掉。
8 b9 H5 |4 H+ F' X' U4 Y1 [6 c9 Z像我这样的人,不干掉,留着过年吗?
! @( v0 y8 R; j3 ^2 r8 |
& e, K& S @! H# g, C领导干我是应该的,但是领导不会随便干人的。
2 q7 M7 Z m1 j- w% r! z" o' M! D( b' _一个智商正常的领导,不会随便指责员工。9 ^. I6 [, n' m. [0 _% h
我们指责员工是什么情况?可能是看他不顺眼,想让他赶紧走人,也可能只是想敲打他。( T% Q' B9 d) V
但是,一个给领导赚钱的员工,领导不会愚蠢的做这种事情。
7 a0 v/ l. C- [' }
: d+ L# ^7 K+ S" `- `( m7 c所以,当你问出这种问题的时候,你就已经输了。5 P. s* G- m# Y
如果月薪3K,干死他。
% `' c6 b# \) Y2 M* w5 ^月薪30K,忍一忍。0 x. T. I f4 v4 ~
月薪300K,咳咳……领导你是我亲生父母……6 `. H E0 q& \* m X( y9 H- L" T/ m
$ ?& @1 ^0 h5 N0 D# N* @' n- c2 b别闹,本质就是月薪的问题,扯这么多干啥。 |