华人移民就业须急转观念:蓝领出路佳工资高
! {4 `/ R$ o; D0 q3 f根据加拿大统计局报告,今年11月份,加拿大的失业率比10月稍为回升0.1个百分点至6.6%,不过,年轻人的处境就始终比较差,就业市场依然恶劣,15至24岁青年的失业率攀升0.4个百分点至13%,差不多是整体失业率的两倍。
4 m) Q& o& C5 }/ v0 P8 b. n4 A青年失业率高,但是蓝领技工有大量空缺,出现“有人无工做,有工无人做”的现象,联邦就业部长康尼(Jason Kenney)就鼓励中学生考虑做技工;由于技工要求技术高于语言要求,有协助移民就业机构指,技工是在原居地有经验的华裔移民的好出路。8 X0 A0 G Z+ T- J# \+ A% t) g
金融风暴后就业市场恶劣,至今未能复元,对于年轻人来说,打击更大。对于年轻人找不到工作,或者找不到好的工作(under-employment),是很多父母感到十分忧心的问题。结果之一是很多年轻人不愿离开校园,有经济能力的,读完一个学位继续读另一个学位;另一种现象是,愈来愈多年轻人没有能力像以前那样独立生活,大学毕业后,继续与父母同住。
" n" r2 N8 w' m: S; D6 D, b H对于年轻人找不到工作的问题,联邦就业部长康尼日前在国会一个委员会中说,私人企业需要聘请多些年轻人。: z, K5 I0 ?9 \$ i7 P+ c3 k
他说解决这个问题的一个方法是大学及专上学院要做得好些,以确保它们的技术训练课程能达到雇主的要求;其次是中学应鼓励学生考虑从事技工(trades worker)的工作,而不单是大学学位。他说,很多最好的工作是在技工行业,而私营企业可以透过投资更多于学徒计划来发挥更大的作用。+ y4 ?+ W: H) W- ^; c
现在的情况是,加拿大面对技工不足,单以安省为例,在未来10年,技工短缺逾36万人,但是又 有很多年轻人找不到工作,形成“有人无工做,有工无人做”的困局。故康尼鼓励多些年轻人投身技工行列。而年轻人及家长亦要调整对技工地位不高的看法。% J& G7 \* m' j- m# \" k8 k: e( |
学徒满师蝉过别枝 仅20%雇主愿投资培训4 \* T1 Y4 w+ E: e3 t; ?
加拿大技工(skilled trades workers)未来面临严重短缺问题,联邦政府除透过移民计划补充人手不足外,本地有职业训练学院亦积极吸纳青少年或新移民加入行业。有分析指,很多技术工作都面对大批员工退休,加上青少年抗拒入行?愿意提供学徒训练的雇主裹足不前等,都是技术劳工长期处于短缺的原因之一。$ }( P7 `" ^; j6 c$ n+ S/ N
根据安省劳动短缺联盟(Ontario’s WorkForce Shortage Coalition)一份研究报告显示,安省于2025年前,将面临36.4万名技工短缺的问题。业界普遍认为,解决劳工短缺问题,刻不容缓。但该会未能具体点出未来人手最短缺的工种。
& s s/ P$ z8 C9 t2 R/ T4 N两级政府及职业训练学院一直强调技工就业机会高,任学徒时即可赚取工资,且薪金亦较一般非技术性的工作为高,但仍未能吸引太多年轻人入行。原因是一般人认为技术性工作肮脏?粗鲁,不受别人尊重,令人却步。
. c, o |& B: y1 C7 i过程迂回令年轻人犹豫
. d+ a3 }1 M1 Q g+ W( D O加拿大学徒论坛(Canadian Apprenticeship Forum)的主席Sarah Watts-Rynard(图)指,家长及年轻人抗拒入行,误认为只有上大学或当律师?医生等专业人士,才是最好出路固然是原因之一。但学徒训练,学生接受在职训练到取得政府认可资格,整个过程较迂回,亦令年轻人犹豫。她解释,到大学(或大专)继续升学,比较简单直接,依时交学费并完成课程,就取得毕业证书。
: l" c7 i/ @1 J/ ^: f' a相反,技工从当学徒至取得认可资格的技师,当中要反反覆在雇主与学院(或培训中心)之间游走。一般来说,学徒须在工作岗位上学习40至44周,再回到学院或培训中心学习6至8周,再返回工作岗,如此类推。
& y5 y% _4 A( ~7 |9 Q( R" D6 s1 E4 h学徒约需2至5年时间(视乎工种而定)完成所有训练。总括来说,技工中有85%的知识是在工作地点当学徒时取得,其余15%则是在学院或培训中心学习。$ U& i5 |2 r1 S6 E/ h; \2 Z( x
然而,当学徒的首个难关,就是寻找雇主。
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