由于这样的情况在加拿大太过普遍,本月联邦政府总理哈珀宣布了一个“400万带薪实习项目”,该项目将在未来两年中,帮助高需求领域的3000名毕业生获得长达6个月到一年的全职带薪实习,这些高需求领域包括科学、技术工程、数学和技术行业,让这些毕业生可以在获得经验的同时得到平等的待遇。) h& K j( C9 q! B- v
虽然3000名毕业生还不足每年全国毕业生总数的1%,但政府在这方面的关注和努力也体现了“无薪”职位在加拿大职场的普遍性和严重性。
. T6 Z4 c( e7 g8 q; r$ S) v8 y/ q由于没有薪水,许多年轻人生存都有困难,在某西人媒体做了近一年无薪实习记者的Anna对《加西周末》记者感叹:要么挨饿,要么放弃你的梦想。! i1 O$ x. U9 ^5 b# q" z8 F
“志愿者”有区别1 e! G$ u! U' V1 p; l1 B
志愿者在加拿大一直备受推崇和称赞,志愿者活动在加拿大到处都是,许多人都利用自己的休息时间参加各种志愿者活动,有竞选志愿者、环保志愿者、慈善活动志愿者等,通过志愿活动帮助那些弱势群体和非盈利机构,为社会尽一份自己的力量。" r0 [; b4 i$ e1 f$ \
学校也很注重对学生进行志愿品质的培养,大学在录取学生的时候也很看重学生的志愿活动经历。
, }( t0 B, G, e& S* d但是有一些公司却混淆了“志愿者”和员工的概念,让人们到公司来做“志愿者”,实际上却让他们做着为公司赢利的工作,是不拿薪水的员工。$ ]( l9 V6 H5 i$ ]
在某高尔夫球公司招聘志愿者做简单网站维护工作的广告上写着“公司可帮忙出示志愿者信,对申请大学至关重要”,看似很有诱惑力,实际上这种“志愿者”已经变味了,这些“志愿者”贡献的只有公司的利益而已,学校也不会看出申请人所具有的志愿者的品质。 d3 B" {! p' i) w, ^
也有公司是打着实习或学徒的名义,让学生或毕业生来免费打工。有的实习工作确实可以让实习生获得一些相关领域的经验,为将来工作做准备,但有一些实习工作只让实习生做没什么技术含量的脏活累活。7 u/ S; }7 _! H' } \
在某传媒公司实习的Ella,大学学的是marketing专业,本想积累一些做活动的经验,但公司让她做的都是贴海报之类的杂活,也没有人有空指导她,并且从去年工作到现在,没有获得任何补贴。8 W& F; Z/ ^$ Y/ p4 M. |
这些志愿者或实习生的招聘对象主要是没有什么工作经验的学生、毕业生或新移民。
4 b8 V8 K) ~4 W- b8 a, Y( ?在招聘的时候,公司往往使用一些带有暗示性的语言,比如某网站志愿者招聘告示上写着“如表现优秀有机会获得正式工作机会”、“有时候会有一定的薪水”等等既有诱惑性又充满不确定性的话语来误导申请者,但最后是否可以实现就没有人可以确定了。7 a) t6 u( I( p& C* ~& J' W- g$ P
记者了解到,还有一些公司会以看似优厚的条件来说服申请者为他“志愿工作”,比如“我的人脉很广,将来可以介绍工作给你”、“这个可以让你出名”等。
7 r6 J2 }1 R9 H' a" l据了解,阿尔伯塔某电影公司在拍摄一部关于移民题材的电影项目时,从演员到摄像,80%的员工都是“志愿者”。还有一些公司的招聘广告上写着“将提供推荐信”、“出示志愿者信”。
2 c; G: G$ r4 g温哥华某公司总经理Luis对《加西周末》记者说,“对我来说,这些证明信并没有什么价值。”" d, Q& K( c* o2 A& N6 @
有意思的是,志愿证明存在玄机。记者发现,只要是公司出示的“志愿证明”,就不会像非营利机构出示的志愿证明那样,标明你工作的时间、时数等,往往只是某活动的志愿证书,公司并不会承认你无偿参与了它的日常工作,因为这样已经违背了《劳工法》。如果“志愿者”有那样一纸证明,可以直接去劳工局索要赔偿。# C* C+ Y C3 _
愿打愿挨?可能违法!! T3 R, p" d3 ?* Y8 `" ]
有人不禁要问,公司招聘志愿者或实习生,一个愿打,一个愿挨,有什么不可以呢?
6 t& X/ n/ Y8 P9 o6 I. R实际上,在很多情况下,当志愿者或实习生为公司无偿工作时,已经触犯了加拿大劳工法,因为该志愿者所从事的事情是劳工法所定义的“工作”,他的身份已经是公司员工,应该享有和员工一样的待遇。6 Z4 S+ }6 d$ t" T6 y+ B% x
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