9、学校管理人员0 y5 P5 P% o- `$ q8 B
在需求较高的学校管理人员中,尤其缺人的是高等院校院长、系主任之类的领导。) ], {7 P! ^7 F C2 G8 ~( w# I& ~
10、注册护士
7 k2 x- @; k1 J8 f+ s加拿大很缺注册护士。加拿大注册护士称,到2022年,加拿大的全职护士的缺口将高达60,000人左右。加拿大人口的增加,会导致护士需求人数的增长。0 E' P% n [$ [$ H5 C R
11、心理医生
# x1 x4 o/ l v" @5 w$ C联邦就业及社会发展部预测,一直到2020年,有资历的心理医生的就业前景都差不了,而且很可能之后也不错。获得资历的过程很漫长,这也就意味着这行不容易出现供过于求的局面。
) k( ?# {4 U& ]: V! q( W12、听力学家和语言病理学家8 e4 f) Z$ W* D
至少在接下来几年的时间,这两种职业的就业前景会保持稳定。如果你对医疗保健感兴趣可是又晕血的话,不妨考虑一下这两种职业。9 S1 M9 b/ q' {5 m$ _- x8 c5 Q$ Y' ?1 _
13、医生
8 Y2 c2 }5 M1 Q医生似乎一直都不够用的,尤其是随着加拿大人口老龄化的加剧,医生的需求会更大。专家级医生的就业前景更好。8 v' T: D6 x R. {: H
14、医疗保健经理& h( C# t8 n! ^# M* \: `/ H1 m
随着婴儿出生高峰期日益远去,医疗保健行业逐渐发展。从管理实验室到管理养老院,有很多种工作在等着医疗保健经理。" e2 a' N9 ]9 s
15、理财经理
. q. j8 Y" q8 ]5 J+ V- X4 J$ ?每家大公司都需要理财经理让其财富实现增值。理财经理这个职位高居《加拿大商业杂志》最佳工作排行榜榜首,不过预计在不久的将来这一行业的竞争压力会加大。4 ]& W' A2 z# B. m* h/ O2 H
16、财务审计师或会计0 b) P9 {( f( M
财务审计师或会计的求职空间很大,现有的求职者根本满足不了这两个岗位的需求。想在这一行业办公司的人也不用担心没有客户,因为很多人都需要找人来查看自己的财务状况。
' p$ L0 g" h, R. I' Y17、人力资源经理! v, K1 d( X' J2 G9 X ?4 {! e7 w
在《加拿大商业杂志》最佳工作排行榜中,人力资源经理排名第6。经验丰富的人力资源经理依旧无法满足需求,公司需要更多的人力资源经理来替公司发掘优秀人才。
, [+ H" y- \, |8 C r18、初级生产经理
/ N4 |3 s$ G2 h初级生产经理负责基础资源行业的加工,如渔业、农产品、矿产资源。石油天然气行业提供了大量的工作机会。
# r4 o" G3 F, P! M4 f: l! d4 B: R19、公共管理主管
; F2 M/ d' ^3 ]- _, p+ n; r1 T8 r加拿大政府的运作要依靠公共管理人员,他们的薪资待遇是加拿大政府雇员中较高的,尤其是联邦一级。这一行有很多的就业机会,因为该行业有很多人面临退休。
% x! \5 I( t' ~. `' c5 I2 ~ K7 V; j C& i20、律师8 k. a7 B; {9 p8 k" w6 A
律师也高居《加拿大商业杂志》最佳工作排行榜榜首,这个职位很吃香,机会多,薪水优厚。在这一行业要想混出头,那就要选对方向,重点钻研,尤其是公司法、能源行业或者移民。 |