新职业涌现背后：数字经济蓬勃发展新型社会人才资源库加快建立

显示全部楼层 · 2022-7-11 21:17:10

新职业扩大多样就业“蓄水池”

人力资源和社会保障部近日向社会公示了18个新职业，这些新职业会对就业起到什么作用呢？

总台央视记者宋菀：随着信息技术的发展和人们生活水平不断提高，新的商业模式和就业形态不断涌现，种类繁多的新职业也应运而生。

这批公示的新职业是指《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中未收录的，在社会经济发展中已有一定规模从业人员，并且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。

总台央视记者宋菀：应该说，这次公示的18个新职业，首先反映了数字经济发展的需要。从新职业专有名词的变化就可以看出，机器人工程技术人员、数据安全工程技术人员、数字孪生应用技术员等等，这些都是数字职业化，体现了技术变革。同时，技术变革还会带来一批职业数字化升级转型。比如这次发布的农业数字化技术员，它就属于传统职业数字化转型。而像碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师、煤提质工等新职业，则反映了能源与经济结构的悄然改变，顺应了碳达峰碳中和的趋势。

随着“双减”政策的推行、家庭教育促进法的实施，孩子在家怎么教、孩子研学怎么报，这类问题牵动着广大家长的心。18个新职业当中，家庭教育指导师、研学旅行指导师确立了从事家庭教育和研学旅行指导人员的职业属性、界定职业工作任务等，应该说是很有必要、正当其时。

此外，还有一个比较典型的新职业是民宿管家。最近这些年，随着旅游业的发展和旅游诉求的不断细化，民宿行业蓬勃发展，民宿管家从业者实现由0到百万级的规模跨越。

总台央视记者宋菀：不少人们以前知之甚少甚至闻所未闻的新就业形态，逐渐演变为标准清晰、任务明确的新职业，不断满足着更加个性化、多元化、精细化的“美好生活需要”。新职业拓展了职业版图，也让劳动者有了更多就业新选择。

人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长刘新昌：国家发布新职业，开发相应职业技能标准，可以为设置职业教育专业和培训项目、确定教学培训内容和开发新教材新课程提供依据和参照，从而实现人才培养和市场对接、与社会需求同步。

“民宿管家”有了国家认证

18个新职业当中，民宿管家十分引人关注。在乡村旅游火爆的浙江长兴，就活跃着一大批民宿管家，他们十八般武艺样样精通。

85后的周瑜玮是浙江长兴这家网红民宿的管家，每到周末，游客络绎不绝。除了协助每位游客办理入住，准备好食宿，周瑜玮还要仔细核对顾客在预订时的个性化需求，并逐一安排落实。

除了端茶送水，一个专业的民宿管家同时也必须是一个好导游，要熟练掌握周边的旅游资源，向游客进行推介。

游客的点赞，是周瑜玮一天快乐的源泉。三年前，一个偶然的机会，周瑜玮的亲戚开了这家民宿，需要一个人来管理，她就主动提出希望来接手这项工作。三年的从业经验，让周瑜玮越来越觉得，这是一项非常专业的工作，但是并没有专业的机构认定这个职业。

民宿管家周瑜玮：我们像什么要打扫院子，然后像这边的泳池日常维护，我觉得已经是最基本的技能，你还得会茶艺，你还是园艺师，你还是个采购师……我感觉反正就得多才多艺。

日前，人社部正式将民宿管家作为一个新职业进行了公布，这也让像周瑜玮这样的民宿管家有了更多的职业认同感。当地人社、旅游等部门也将加强相关方面的管理，将该职业进行规范，促使管家的管理更专业。

长兴县小浦镇生态旅游办主任郑经苑：我们其实从前几年开始就对民宿管家进行了培训，现在国家对这个职业有了认定之后，也是给了我们更多依据。接下来我们将从民宿管家的工作内容、综合素养等方面进行进一步明确。

近年来，城市休闲游和乡村度假游成了旅游发展的新趋势。据统计，浙江省目前拥有民宿近2万家，农民收入中旅游贡献率达11.5%，且休闲农业和乡村旅游产业规模超千亿。仅浙江长兴，民宿管家已有2000人左右。越来越多像周瑜玮这样的年轻人选择回到农村，回到自己的家乡，管理一家民宿，过上向往的生活。

民宿管家周瑜玮：现在其实乡村旅游热度还是非常高的，也有越来越多的民宿在兴起，我觉得我以后这个工作还是挺有奔头的，是一个非常有意思的工作岗位。

探索建立新型社会人才资源库

在此次18个新职业中，数字经济方面新增的职业最多。在山东济南，曾经的机器人调试员就转型为机器人工程技术人员，政府部门和企业一方面抓紧完善新型职业鉴定标准，一方面正在建立新型社会人才资源库。

随着18个新职业的公示，白坤鹏从一名机器人调试工作人员转型成为机器人工程技术人员，这也意味着他的工作范围从调试机器人扩大到了机器人集成、技术调研、产品分析、系统测试、运维监测等方面。

济南科德智能科技有限公司机器人工程技术人员白坤鹏：这份工作对我的挑战就是让我能够接触更多的机器人，我们有国产的，还有进口的机器人，通过这份工作可以增加自己的自动化能力和水平。

目前，白坤鹏所在公司共有62名机器人工程技术人员，他们目前从事的新职业属于高新技术产业，要求他们素质更高、操作更熟练、技能更全面。为了促进新职业的良性发展，企业也在制度、培训课程、人员保障等方面进行了完善。

济南科德智能科技有限公司总经理刘少云：我们将按照新职业所要求的技能水平、能力素养，不断开展培训课程。另一方面，我们企业也会每年拿出50多万元培训资金，给予新型职业员工，让他们不断提升自己的专业能力，打造自己的硬实力。

目前济南市拥有技能人才142.64万人，高技能人才40.96万人，并不断加强在岗技术人员培训，不断提高技能人才的就业占比，同时济南市各部门充分发挥引导作用，一方面加快建立涵盖新职业的新型社会人才资源库，一方面支持企业通过内部培训、校企合作等形式，精准培养企业需要的高技能人才。

济南市人社局人才服务中心技能人才鉴定指导部部长昝洋：新职业出台后，我们人社部门将积极发挥政策指导作用，尽快指导建立鉴定评价标准，把新型职业人才纳入社会人才资源库中，真正让新型职业和新型职业人才脱颖而出，占据应有的一席之地，促进社会职业的大融合。

“新基建”不断催生新职业

在我国，新职业的涌现远比职业分类大典公布得多，特别是近两年，我国在新兴基础设施建设方面不断发力，创造出越来越广阔的就业空间，也让新职位、新岗位不断出现。

在广东，建筑行业出现了新的技能工种——智能建造产业技师。他们在掌握传统人力建造工艺的同时，也要熟练掌握建筑机器人赋能的现代化建造新技能。

项目技术负责人骆定：现在的新基建加速了数字化、智能化与建筑施工现场深度融合，我们接到一个项目之后，就会对这个项目进行一个针对机器人的工序拆解。目前我们项目的新工艺有七项，最值得一提的是高精度地面，传统技术是很难做到正负三个毫米的，这个是人工很难达到的精确度。

在山西，随着新基建项目落地，一个名为“数据标注师”的新职业也应运而生。在百度山西数据标注基地的办公楼里，数据标注师袁琳娜正专注在电脑前，移动鼠标为一张张激光雷达采集回来的图片画框。

百度山西数据标注基地数据标注师袁琳娜：我们的这个数据标注工作就是为了让人工智能学习到这个自动驾驶车辆在路面上的人、障碍物，还有那些房屋、绿色植物，让人工智能更好地能够运用到实际场景当中。

作为数字经济领域一个全新的职业，数据标注师的工作内容就是将海量的数据进行精准分类，再打标签将它们转化成机器认识的语言，供人工智能反复学习，从而使人工智能变得越来越聪明。

目前，数据标注的内容涵盖图片、文本、语音、视频等多种形式，被标注的数据也已应用到金融、互联网、智能安防等各个领域，数据涵盖的范围越来越广，使得行业对数据标注师的需求也越来越大，新基建正创造出越来越广阔的就业空间。

百度山西数据标注基地业务负责人尉赤：后续我们不仅要做数据标注，还要培养人工智能算法测试员，提升产品测试、模型参数调优、解决方案设计的能力。

新职业背后，是新业态的支撑，是中国经济高质量发展迈出的坚实步伐，同时也意味着发展的新机遇和就业的新空间，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业等具有重要意义。

人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长刘新昌：随着经济社会发展，不断孕育新业态、产生新职业，国家对这些新职业进行征集、规范，并加以公布，可以提升新职业社会认同度、公信度，满足人力资源市场的双向选择需要，从而促进劳动者就业创业。

（总台记者王琰李天雷宋菀唐志坚山西台济南台长兴台广东台）

来源：人力资源和社会保障部