2025年，“法定节假日”迎来重大调整：实行1增加2取消，建议了解

显示全部楼层 · 2025-5-20 04:42:26

距离五一假期越来越近了，而2025年也是比较特殊的一年，因为中国法定节假日安排会迎来自2008年取消“黄金周”以来的最大调整。
根据国务院办公厅发布的《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》及2025年具体放假通知，法定节假日总量增加2天，同时通过调休优化减少公众的连续工作压力。这一调整既回应了社会对假期的长期诉求，也为旅游业、消费市场注入新活力。

那么今年五一假期，也是2025年首次调整后的假期，相比较而言就变得更加人性化，而且这次调整的核心，是1增加2取消，调休更人性化。
“1增加”：法定节假日总量增加2天
新增日期：农历除夕和5月2日被列为全体公民法定假日，使春节假期从3天延长至4天（除夕至初三），劳动节从1天增至2天（5月1日、2日）。

此前中国法定节假日为11天（元旦、春节等7个节日），调整后增至13天。此举旨在平衡传统节日与劳动权益，缓解春运压力，并促进消费。
“2取消”：调休争议性调整
一、取消“长调休”模式
除春节、国庆等特殊情况外，其他节假日调休天数大幅减少。例如，劳动节假期通过调休形成5天长假，仅需补班1天（4月27日），较往年减少1天调休。

官方明确“法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天”，避免“前借后还”的疲劳模式。
二、取消除夕上班
这次调整，春节为8天长假，除夕正式纳入法定假日。也就意味着除夕不再需要上班了，春节假期从除夕（1月28日）至正月初七（2月4日），共8天，需补班2天（1月26日、2月8日）。

除夕纳入法定假日，保障了农民工返乡团聚的权益，同时释放了春节旅游消费潜力。数据显示，2025年春节假期国内出游人次预计突破5亿，带动消费增长7%。
这次五一劳动节，有什么变化呢？
劳动节，5天长假，调休减少1天
调整内容：劳动节假期从5月1日至5日，通过调休形成5天长假，仅需补班1天（4月27日）。若结合端午节（5月31日-6月2日），5月仅需工作19天，可拼出9天超长假期。

此外，高速免费政策覆盖全假期（5月1日0时至5日24时），预计自驾游成本下降，刺激中短途消费。
其他节假日：相对比较的稳定或微调
国庆节：与中秋节合并放假8天（10月1日-8日），调休后形成“超级黄金周”。
元旦、清明节等：保持3天假期（含调休），逢周三则仅放假1天。
为啥在2025年法定假期会迎来重大调整呢？

其一，增加春节假期可缓解春运压力，延长劳动节假期则平衡了上下半年的假期分配。
其二，延长假期直接拉动旅游、餐饮等消费。携程数据显示，2025年春节机票搜索量增长1.7倍，三亚、哈尔滨等目的地热度飙升。
其三，把调休规则透明化（如“连续工作不超过6天”）将成常态，未来或进一步减少调休依赖。
2025年的法定节假日调整，既是政策对民意的积极回应，也是经济与社会发展的必然选择。尽管争议犹存，但通过优化调休、延长假期，公众的幸福感与消费潜力将进一步释放。今年的五一，假期相对比较的长，而且也只用补休1天，还是非常有利普通打工人的。