职场上的三个忠告，别再做大家眼里的傻白甜啦

想要工作干得好，总结规律，找捷径是必不可少的。
- O% N" K9 ~7 @' Z$ P* i很多人可能不明白，为什么说工作要做得好，必须要摸规律，找捷径，不是应该提倡所谓的匠人精神精，益求精才对吗？其实工作不是艺术创造，工作是为了更有效率的产出产品，在最短的时间，产出最多合格的产品，才是工作的本质，摸规律，找捷径就是为了更有效率的完成工作任务。

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, r) B: Q& J" j, f! n+ r9 G之前在公司负责营运项目，要求项目完成率90%，但当时刚参加工作，认为超过90%的部分才算自己能力价值的体现，但众所周知，一件事要完成90分不难，但90分往上没多争取一分，难度，花费，精力，要求都是成倍增加的，所以当时我经常加班到很晚，把项目完成率做到了公司最高，自己也一直以此自傲。
1 m+ q! o( w, R- V- q随着我工作时间变长，项目完成率高，我自然负责了更多的项目，慢慢的发现，项目增多后，公司经常就我一人加班，因为追求完成率，要求项目质量，反而完成的项目个数要低于其他的同事，在公司的数据表上，除了完成率，其他一无突出，奖金也比别人低很多。后来慢慢的想明白，因为项目90%完成率就能达标，公司已经在客户这里过关了，更高的完成率对于公司来说是额外部分，花的精力成本翻倍，但收益却不是对等增加，同样的时间产出更多合格的产量才更符合公司的利益。
& D) {7 w, R3 {8 M* b所以找到工作的规律，找到走捷径的方法，其实是让你工作更高效，产出更多的必然途径。
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注意那些在你面前议论别人是非的人，在别人那里他也会议论你。

这里面分两类人，一类是喜欢议论是非的人，另一类是别用用心的人。

7 \/ ?2 d2 G  }9 O喜欢议论是非的人：为了彰显自己知道得多，希望受到大家重视，关注，特地显得自己消息灵通。所以消息秘密对他们来说是显摆的资源，不是信任和责任。
5 ~: e5 _3 f) ^别有用心的人：有些人在你面前议论别人是为了和你拉近关系，博取你的信任，显示出把你当自己人。又比如说某些人为了离间，造谣达成什么目的，特地去编造话题议论别人，让别人传播知道。利用大家达成自己的目的。

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所以不论是哪一种，请你都远离，因为议论别人是非是他们达成目的的方法，而不是他们的目的，所以不论他跟你关系好坏，只要他想达成什么目的，议论是非自然就是他们习惯性的手段，这类人眼里只有自己的目的，你阻止不了，所以离他们远一些，这类人守不住秘密，沉不了气，教不到真心朋友，更可能莫名得罪人，没有谁是靠议论是非身居高位掌握权柄的。

和同事朋友聚会聊天别总对工作诉苦，别人不愿听，也无法感同身受。
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( c1 r) g: N3 `& c6 F3 C% _' a7 ?很多人在朋友或同事聚会时很喜欢诉苦吐槽，希望引起别人的同情和注意，其实大可不必。1.毕竟大家聚会见面是为了放松开心的，你诉苦即不符合场合，也打扰大家的气氛性质，总不能你诉着苦，我们干杯庆祝吧。
( G% a8 R7 p# \" \7 b2.和你聚会聊天的大多数都是你的朋友同事，对于你的诉苦他们基本上都束手无策，无法帮助你改变，最多照顾你的情绪陪你叹口气，解决不了实际问题。

3.还有些人对于你的工作完全不懂，你所诉说的委屈在他们听来可能是天方夜谭，甚至他们有不同看法意见，也要照顾你的情绪不能表达，长久就会使他们感到和你相处不舒服，久而久之只会让你更离群。
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4.更有些人知人知面不知心，你的诉苦往往是他们暗中可以利用的手段和资源，把你诉苦时情绪化的表达，错误的传达给其他相关的人，这只会让你工作更雪上加霜。