因为在你眼里,所见之物,皆是拿来用的工具,有利的是资源,要争取,不利的是包袱,要抛弃!
9 @) Z% f8 C$ k很多回答都在为你打抱不平,那这究竟是一个包袱,还是一个机会呢?
" @& i3 X# `+ Z5 I R7 j看2000 字图文⬇️,还是看三分钟视频⬆️,任你挑,任你选,总有一款适合你。7 f8 S+ P* i+ a% C8 s; y
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01丨吃力要讨好: P. y/ ~ _+ x! I8 O! J4 F
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5 K6 p5 c$ K. P( \" o/ d, P6 S, V你生气的原因,是这同事不会做人,简直就是一个麻烦,一个包袱。( `4 a9 H' O5 M4 E. |
况且你也交接好了,离职后也不拿工资了,不仅三天两头被电话骚扰,关键是干了还吃力不讨好,没拉下个感谢,不憋屈和郁闷才怪呢。
; a3 x O: L4 u( i6 b如果这同事嘴巴甜一点,情商略高一些,抱着求人,请教的态度找你,你的心里是不是会舒服很多呢?
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2 d4 U6 l; N/ e- ^我的表妹,毕业后入职了一家创业型企业做销售,从助理开始做起,长的机灵,嘴巴又甜,加上本人好学,成长的也很快,很快从助理晋升为销售,也成了领导的得力助手。; w: o" X6 m) P$ D# h3 n! h K
三年后,她跳槽了。因为她手上有几个海外大客户,老板不放心交给其他人,特地安排自己的亲戚小蔡与她交接。小蔡在公司是出了名的大脾气,除了老板,大家伙都要让她三分。
$ F4 x# H1 ?2 @3 j交接那段时间,表妹每天加班到晚上10点写交接文档,就怕小蔡记不住,也担心自己离职影响这些年来积累的口碑,想着好聚好散,尽心尽力整整交接了一个月。
# K' l' m8 I; ?2 W( a离职后,小蔡有点小事就CALL 表妹,表妹耐着性子一一给她答复。有一次更过份的是,表妹正在开会,她还要求表妹回公司一趟,帮她接待客户,因为客户对那亲戚不买单,遇上这样的人,真的是醉了。# _! q \6 B; b/ f- T8 x7 l8 o
我那表妹还真傻傻的答应了,答应下班后过去帮忙。) y; O" t$ s: C2 A% K4 E' u
然后,客户在老板面前大夸表妹负责,责备老板没有留住她。老板也当着客户的面承诺,哪一天表妹干的不开心了,随时回来,随时欢迎,给她开了长期的Offer。
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; t6 ~0 G, D# y/ g/ B& z7 F要是常人,早就不理会那亲戚了,想着反正我与前东家已经解除劳动合同了,也不用领他们工资了,不帮是本分,帮了就是人情。
$ b+ A" F9 T* O2 [" b没想到,帮人之余,反倒给自己增加了机会,拓宽了一条路。# l! G0 k, @. ~9 @7 l1 Q$ T
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02丨接下or 抛弃包袱?# c' r: a8 \/ m# v) ^) g" Q
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回到题主的问题,如果你觉得前同事是包袱,甩了就是,方法有的是。
" q7 O( e! M; y1 {0 h/ N看的出来,同事对你有所依赖,只要委婉的拒绝,识趣的人,一般不会继续缠着你。% q7 t: o+ n+ V3 T( ^
微信找你肯定不是急事,对方动动指头就把信息send 出去了,并不需要着急回,等你忙完再回也不迟。% G! H" `. x3 c8 J; G% l
电话找你呢,你可以看情况,如果对方还是没礼貌,你可以大方的说,我正在开会,稍后回你或等你下班再打过来。( ^( n% i! O! \" X9 H0 ^
如果对方确实着急,她肯定会自己想办法解决,不可能傻傻干等,因为也不晓得你啥时候才能回复。
+ d! u, h- M5 }$ _) \但是,不建议不听或拒绝接电话,不然就显得不是礼貌了。6 B: D2 v z) Q- p" i, i/ n+ E
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同样,也可以当成是一个机会。! M( C1 d ]: K
在与前同事沟通过程中,往好的方面想,也是在锻炼自己的沟通能力。
) \# o* I; H- M+ y即使是跳槽,一般都还在一个圈子转,帮助让他人,相当于也是在树立自己的口碑。
+ E; I e: N7 w3 s7 R/ s多一个朋友,总比多一个敌人强。# U( J. f& r- m! X
不过,别人给你再多的也只是建议,是否采纳,关键要看你怎么想。7 M( S, p) j B, b! L( @: i4 o
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' s5 J- J2 B& U' H+ U" b1 g) ~, i6 I03丨我的核心观点) `9 H, {# P' r# [
( h6 F1 i, k- | B! a8 Z1) 尽人事,分缓急。6 y$ a1 s8 {7 ~4 l
做事分清轻重缓急,在保证自己工作任务完成的前提下,再去力所能及的去帮助他人。这里不得不提到的是,要事第一原则。8 B r% b3 q6 h# t5 K
要事第一并不是指做重要紧急的事,而是要做重要不紧急的事,才能让紧急的事不紧急!0 U7 Y% S% J8 ^0 s! m, L& f+ S
你前同事电话和微信频频打扰你的工作,打乱了你的节奏,这类事是计划外的,本就是不紧急不重要的事,有空处理即可。
. w% w V- l: l K! q千万不要与现有工作的重要紧急的事混淆了,顾此失彼就没必要了!/ d! O: P: q( c; ]9 d5 r9 k2 {
: J P: }8 ?5 V2) 急事缓办,小事大办,其他不办。
( N4 s2 U* h d) \微信和电话已成为当今工作中常用的两种方式。* i5 e3 E4 U9 G8 C
从效率看,电话>微信,电话比微信更直接明了,可以明显的感受到对方的情绪,声音和需求,沟通完几乎就可以得到答案。
) `6 M* k$ r0 _9 g$ L5 I微信虽是社交工具,但已成为很多公司常用的沟通工具,各种微信群,每个群都讨论的热火朝天,信息根本看都看不赢,急事真不建议在微信沟通。3 z2 j4 m, V8 e4 P! q% Y
消息发出去,不催都不知道啥时候才能收到回复,急死人,太被动了。
- _2 I4 b( I+ _* w$ u1 A从你前同事找你,看是微信还是电话,你就可以判断,事情是否紧急了。如果他还是态度不好,急事就拖一拖,缓一缓。& W8 J: g& T1 ~; [7 V3 I; |4 x
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3) 多个朋友多条路。
n3 A: J, E& D* c9 s6 }3 }( c' l既然选择了帮忙,付出就没必要想着有所回报。这些年都在流行积累人脉,抱团等思维,是有道理的。毕竟,多个朋友多条路。 @8 N2 P2 G/ \4 L- }# _
很多时候,在紧急时候,能帮上自己忙的,往往是那些不起眼的弱关系。# e8 ?/ ^- ^; R# A1 ^& T
所以啊,即使你心里再不爽,也没有必要用暴力沟通,有空之余能帮就帮吧。1 L! }3 D; u s$ L% U1 V
" N' W* I* e1 {* U好啦,如果你还有更多见解,请在评论区留言,也欢迎你关注我 <a class="member_mention" href="http://www.zhihu.com/people/5e682366d0f08a335bc5dc40e399f1a7" data-hash="5e682366d0f08a335bc5dc40e399f1a7" data-hovercard="p$b$5e682366d0f08a335bc5dc40e399f1a7">@红书林 ,一起交流~
3 \2 h+ f. [" d% d: y希望你有所收获,如对你有所启发,不妨花0.1秒点个赞呀,来个鼓励~" G) W# S7 A9 Q) {! c, J; T+ ?( K/ p" X
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项目经理的工作就是这样的变化无常,且充实!1 a0 y" L" v! H( m2 U1 D
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4 o, ~! q( P# d如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?跟领导相处你有哪些心得,最重要的是哪个? |