夜读 | 职场上靠不靠谱，只用看这几个特征

4 ]3 E* |+ O* Y& d2 X. l+ }
0 ?- ?' [4 }9 k' E
" G: R7 N6 L9 F7 }% {4 c

+ O# ]1 K( s: q5 ~- V: u
- B/ F9 P6 j$ c7 B% f2 v+ Q+ P名家画廊 | 修拉（1859年-1891年），新印象画派（点彩派）的创始人。

) @9 h, h: d5 w. {
: u. r' x# P6 s. n
让人感到安心，这就是靠谱。


1、肯钻研

( Z1 O+ G$ f* ?
7 w& C, A3 E0 v: R在这个很多人都想赚快钱的时代，愿意做慢功夫的人越来越少。但恰恰是慢功夫，才让我们变得靠谱。现在扎实一点，慢一点，未来才会有加速度赶超上去。
1 @3 D$ }; v$ M" E  @# i
1 d, R2 y) K* L1 f2 v: q
在工作中我们会碰到大大小小的问题，其中绝大多数问题都需要花时间去理解和学习，最终用自己的方法解决。
, V- c+ m7 N' J3 G3 E

* m8 O. `3 |5 C/ r靠谱的人拒绝当伸手党，哪怕已经有现成的方法，也要自己吃透了再用，而不是简单粗暴的“拿来主义”。
+ K' \1 f4 `; p2 ?
' ?( Q6 P1 L+ n  L4 E! b
2、有契约精神
8 X$ f: I6 q3 Q
2 A, F3 c0 }  u7 t/ @/ \8 P4 G
: P, C' G% u$ V" L3 L6 y3 p答应过的事情，就要说到做到。即使做不到，也会提前告知原因，并提出解决方法。


这就是契约精神。

3 G& ]. n7 T% ~( i4 j; \' K
比如领导布置的项目方案，说好下周三5点前交，如果没有意外情况，那就必须按时完成。

7 Z( P% o" l+ p+ Y. x
如果觉得时间紧张，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以询问能不能延期交付。或者，申请抽调别的同事一起来完成。


; |. |1 Y2 o* V+ ^这都是解决方法。

4 R3 ?4 b- Q( E! \" s- P
, w& X* B; l. }, ]$ s3 k0 i) ]8 W职场上的契约精神，就是保证一切严格按计划走，答应的事情必须完成。大家不需要惊喜更不需要惊吓。
! M) L$ a( O: S9 C1 y" w

- w: G* u0 \1 @: w没有意外，就是最好的结果。归根结底就两个字，放心。

名家画廊 | 修拉

3 n8 Y, G5 ^& }" a9 d7 G  ~8 Q
" |! n+ \" T% u0 Q+ o3 k( s' Q" D3 M

2 z+ c* ?- A$ l5 D
* ^# O3 x0 r& v( G& m) J
3、凡事有交代
3 Y4 @/ h+ F$ c& d/ F. N% G* s* _- c! a
有人说，不是紧急的消息不必回，我每天这么忙，没空理。


+ {' o# v- j7 L3 T3 C8 F" s/ D这话失之偏颇，及时回消息，和及时给出解决方案，不是一回事。
3 ~2 W& W' m  k+ A% p
你可以告知现状，然后延迟满足对方的预期，而不是置之不理。
- m: d( H4 D5 Z  k9 F
( [' k/ s0 \  V& h) B& r
其实给回应这个动作，花不了我们多少时间。哪怕现在真的忙，也可以回复一句：“现在正忙，2小时后回复。”
1 \* |2 l$ \) A+ u* O3 A- I

10秒钟可以打完的字，就没必要等几个小时以后再发。
5 R* a+ J3 b" j+ p9 u. B1 e

7 O) O! \/ v0 n* }3 |4、专注于“具体”
8 y: ^$ v; d. S2 I0 {

靠谱的人从不夸夸其谈，不说模棱两可的话。他们更专注于具体的行动，具体的指标，具体的结果。
! n* t5 K' l: r" K3 S( z

. W7 c6 t/ ~% S9 G他们不会说，“这事我们先做了看看，不行就撤。”


8 o% Z3 f! D+ M7 E, M2 {8 O! m' W而会说：“我们先做一个月，看看用户增长能不能达到30%，如果不行再采取第二计划。”


有数字，有结果，有行动。这样的话听了就会让人安心，哪怕失败了也有下一步明确的指示，不会让人感到迷茫。


0 P; Q7 i9 d* E' U' d他们永远带着解决问题的思维去看待事物，不会让情绪左右自己的判断。只专注在具体细节上，反复推敲和演练，最终得出结果。
1 g% G8 q$ K+ c/ j
只有具体了，才能让人踏实，才能让人感到安心，这就是靠谱。

- q% O# i& u2 q
3 @( D: {/ W4 y6 I' I9 u名家画廊 | 修拉
; r$ ~/ `! P% [5 W' D
5 ~1 a7 N! O: n& d( w( {
4 Q' J/ C! }6 R3 E

) F6 o# U3 v3 i% }! C
& d7 X: i) f9 c/ r5、原则坚定

" s; [% w( \3 f) c% L* U. b

和靠谱的人共事，会有一个很明显的感觉，那就是他原则分明。


什么事情可以做，什么事情不能做，什么情况下该做什么，什么情况下该舍弃什么，他们都清清楚楚，分毫不乱。

+ \; F8 N/ [4 @! [. `
并且这种原则感非常坚定，不会因为环境或利益的变化而轻易改变。
& z  z5 j+ x1 c5 R; e0 k

( I: k. ?0 {; e4 M我们一旦认为一个人随便，跟他合作就不会放心，因为不知道这个“随便”会不会出什么状况。
' n8 W0 M: P4 u+ o6 j/ \
2 G7 @: [6 w' g) Z" x/ w
就像一颗定时炸弹，你知道它会爆炸，但什么时候爆，不知道。
' r& P6 L( V( D/ i! z: a  |; j- T

) ?7 L: k& L2 p5 d% c, l这才叫不靠谱。
# L2 E1 t/ \( j/ E1 P8 d
! N( r7 l% O5 D" H) N
: k, o$ \) d/ N# j7 b愿我们在职场上都遇到靠谱的人，也让自己成为一个靠谱的人。


/ D) T/ H7 ^7 l+ F点亮“在看”，与大家共勉。
! f' {* u) S7 S0 i$ H; ?. V
" J; b4 V' f/ C9 l
' ~& i5 S$ s0 S( u2 x; b" t+ O（收看收听更多《夜读》文章，请关注新华社微信公众号、下载新华社客户端。）
$ n; @2 Y7 Z9 t

* J8 I6 C2 a( h) C! J! n, T, m主播 | 刘玉婷

' _: r& `- f- C
- B6 j4 |8 [2 f# V4 D/ E
作者：张良计 来源：张良计（ID：zhang_liangj）
监审：于卫亚
监制：于卫亚
2 G4 I2 ~* g. @3 T) D; }, s' S0 z编辑：王朝、李昂
& t' }4 N: s1 c美术设计：赵丹阳
6 {1 o6 A. {1 x: ]实习生：周汀兰、李一凡、尤伊湄
©新华社新媒体中心、新华社音视频部

做靠谱的人！

按时发工资，依法足额缴纳社保公积金，支付法定计算的加班费。

转发了[呲牙][呲牙]

知道了