职场上,最常见的是唯唯诺诺的“小白”,最让人羡慕的是“目中无人”的自由人。( O9 e6 e' F# ?4 B, R) Y5 L# S
“目中无人”不是瞧不起别人,而是不太把别人当一回事。在任何人面前,都自信满满。
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]: E( E; y" {9 c# u+ z/ T% P对“恶意评论”来者必诛。! i1 W/ A. Q9 R8 Q& Q; \
人在职场,哪怕是最平凡、最不起眼的岗位,也是一个岗位,只有分工不同,没有高低贵贱之分。
% j4 l& e+ s: S( f6 Q因此,你必须清晰地认识到,我只是因为从事某一个岗位的工作而与领导、同事产生了联系,而并不意味着,自己因为职位更低或者岗位不重要,就自动矮别人三分。
: M# x6 X: ~+ P1 O2 m1 r- Y服从安排是工作原则,但绝不意味着人格上的低三下四、忍气吞声,强烈的自尊才是坚固的铠甲。; N A ^' ~; y3 g+ y
所以,不管是职级再高的领导,再有权势的同事,一旦他们的言行超出了大家所公认的工作范畴,带有明显的“仗势欺人”时,就绝不忍气吞声。
* N5 `, f7 V+ G/ q比如,所有工作都已经做到位,但因为领导自己拖着不查看,时间隔得太久,最后导致相关资料找不着了,反倒诬赖你办事拖拉,没有按时完成任务,并对你的人品大肆污蔑,摆出一副“官大一级压死人”的架势。
. ]0 e: t) B0 c; s这种气人的场景时常发生,一个自我意识鲜明的人,就会立场鲜明,坚决为自己“发声”,针尖对麦芒,直到将对方反驳得哑口无言、落荒而逃。
; F" `+ ^& ~" Z0 g所以,职场上,千万不要小看那个“敢于发脾气的人”,一般情况下,他们恪尽职守,为人随和,但只要有人触及了他们为人处世的底线,就会瞬间化身为“暴怒的狮子”,展现出“蛮横不讲理”的样子,实现“以暴制暴”,绝不容忍他人践踏人格尊严。
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$ j# M8 _" p3 ^/ G8 [, o8 h2 q6 Z, X$ c对“无故打压”坚决反击。
0 |2 d4 U- J% u% U# R: N职场上,总是有那么一些人,不需要任何理由,就是看你不顺眼,就是打心底里看不起你。
; z4 s& h/ ~- W/ \9 E: `; S在他们看来,你的言行举止都要符合他们的要求,甚至是无理的要求,他们才会觉得舒服,才不会故意给你抬杠。
& e5 I+ |7 R8 {尤其是一些小领导,自己时常在上级那受气,便总想要把这份委屈撒到下属身上,所以,他们经常无故打压下属。
1 `6 G, K+ c2 {5 p, ]% L) P, l比如,有的人,最喜欢临近下班,给下属布置工作。明明那件事没什么很重要,也不需要立即做好,但他就是威吓下属,晚上不加班完成,第二天就会怎么怎样。
. _- l6 _* d0 T3 a i而不管他说得如何火急火燎,下属也不遗余力加班加点,他反正就是遥控指挥,等到下属上气不接下气地将所有工作做好时,他就像看笑话式的:“哦,情况有变,其实不用那么急的。”* B. p$ \0 O* j( P8 W
这种显而易见的“弄权”,充分彰显了一个人极其狭隘、阴暗的心理,他们丝毫见不得别人好,巴不得别人出差错,从而被排挤出局。
# ]6 f; I0 J. I3 @( a @, ~相信很多人,在一开始面对这种“故意捉弄”和“无故打压”时,第一想法就是竭尽全力把事情做得完美,让无可挑剔的业绩堵住对方的嘴,但人性的恶,往往超乎我们的想象。你越是又好又快完成任务,人家就越是会找更多任务、更难的任务,压得你喘不过气来。
! W" y7 w, a" [4 ^( @( D' W; M对此,最有效的办法不是顺从,而是反击,是狠狠地反击:8 W: H" T# a9 M+ u
该拖延的就拖延,比如下班后一律不回复工作消息;9 F6 Q- D0 A) _" e% x) u, [
该怼回去的就怼回去,比如,对方明显地推卸责任,就是要揪住关键点,一条一条摆事实,让对方无法自圆其说;5 V: m5 J! E- n' T5 }1 K* r& E
该撕破脸的就撕破脸,哪怕是和上级在公开场合吵架,就是要抓住自己占着理的优势,彻底将对方“撕碎”。
5 V1 W/ b! j/ u7 b9 R9 F# E; h只要有一次“硬碰硬”的较量,展现出不被随意拿捏的决心、勇气和底气,那些存心想要打压你的人,也就不敢为所欲为了。; J" E# \. c l+ s0 A" t* ]
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' q3 u& E7 d. N' f# z' s8 I' B% I对“故意找茬”满不在乎。" x: q7 O1 V. r! P5 `* H" ~5 J2 T
同事阿慧在最近的人事调整中,提拔为中层干部,让所有人都觉得这一次,主要领导为她出了一口“恶气”。" e7 N6 b. p5 l- l
原来,阿慧所在的部门,只有两个人,一个是阿慧的上司是个五十来岁的“精致女人”,一个不爱学习、不钻研业务,也不做事的“传话筒”。! _, K. }: G& N2 m& e. a* c
她自己啥事不做也就算了,但最让人气愤的是,她用心十分险恶,看到阿慧工作能力强,又老实本分,生怕阿慧光芒太盛,自己会被取而代之,所以,她极力在领导面前说阿慧的坏话。
/ ^" g+ A: [" Y- R! s阿慧一个人做了两个人的事,哪怕业绩摆在那里,不仅她的女上司对此嗤之以鼻,她还要一再“建言”,让主要领导对阿慧的成绩视而不见。
2 @$ S* C$ L& O* @" h7 Y对此,阿慧毫无办法,只能默默忍受,还曾气出病来。但自从她住过一次院之后,深感生命健康才是最重要的,像女上司这样的“跳梁小丑”根本就不值得自己耗费一丁点的精力。自己的人生何需由他人来主宰呢?" w( A+ y4 a! s% m! D3 C
阿慧全然放开了,和同事们打成一片,对于女上司的各种“作”,再也不当一回事。
F& z" A/ ]" k2 x3 ]% \+ x9 x她对工作更加用心,业绩也更加有目共睹。她每次完成了一件工作,也会跑到主要领导办公室汇报,再也不顾及女上司指责她“越级汇报”。; s R; q$ W6 k4 g C, f1 i6 @7 t
阿慧为赢得自己的出头之日,已经踏踏实实工作了七年,七年的超负荷工作,练就了她过人的工作能力和人际交往能力,成为人人都想与之合作的对象。4 Q0 ] J3 d0 G. a4 R. A
正如同那句话所说:“那些打不死你的,终将使你坚强”。4 o( V1 D! _1 S# {/ g; u7 n8 v$ t
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! o) j" R; A; Z- V4 ?7 n结束语:
& _& C! T) L! [: Z( f Q/ T有句话说:长他人志气,灭自己威风。7 {1 Y7 _, I9 O" @) ~* ~
人在职场,最忌讳的就是这一点。- g6 a" i3 j4 |9 Q: {. o* \ q3 l
你要知道,有很多人,想要通过公平竞争的方式将你比下去,还有很多人,想要通过各种手段,将你打压下去,职场中,最盛行的依然是“丛林法则”。
" t& t* Z/ h$ T' N' i( a因此,你从踏入职场的第一天开始,就要自己给自己加油鼓劲,为自己站台,彰显出强大的自信。至少在公众场合,给人一种“不好惹”的感觉。
+ E6 w; _1 T5 F" k而背后,更需要踏踏实实努力,练就一副好口才,以言语做武器,对抗种种善意和恶意;打造两点工作,让所有人不得不折服。
6 S9 k0 P, h; P/ U# S虽然,这个过程异常艰辛,终日与孤独为伴,长期与难题“死磕”,但终有一天,会化茧成蝶,开启全新的人生旅程。
: L7 M1 @6 L0 e$ }, ~- l作者:如风轻似云淡。2 B5 n# G. j* ^
您的幸福,我的祝福。
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