职场上非常听话的人,最后的结局怎么样?

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查看5108 | 回复0 | 2022-3-14 02:24:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场上非常听话的人,最后的结局怎么样?非著名网文作者姚录岐认为,面对这个提问,要具体环境做具体分析:$ `+ m$ K. ~1 h* X7 Z7 }
1.两种不同的'听话':首先,职场上非常听话的人,又分两种:一种是凡事都用脑子想一想,辨明错对,上司说错了,他会私下善意(绝不当着第三者面)提醒,提醒后上司不听,他就先按上司要求办,好让以后事实说服上司;另一种是凡事不用脑子,不辨明错对,上司咋说,他就咋办;这两种人共同的特点都是'听话',因为听话,是职场的规则.法则.常态;听话,也是对上司的尊重与秩序的维护;听话,更是职业人应该具有的基本素养。
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9 z6 V0 p- j+ K, w7 D( w8 }2.如果遇到明智的老板,人家深谙公司业务的市场内在规律,精于思考,善于集思广益,善于用人;那么,两种不同的听话人相对来说,结局都比较好;因为有明智的老板,才可能有较好的公司效益;再具体分析:因为做事用脑子的人,会得到老板赏识重用;做事不用脑子的人,由于老板明智,人家说的是对的,你听话也就跟着做对了;但比不上用脑子的人进步快!
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3.如果遇到不明智或者对公司业务不熟悉的老板,相对而言,两人的结局都会很差;首先,老板不明智,不熟悉公司业务,公司效益必然很差;再具体分析:做事用脑子的人,会想到这样下去根本没有前途,就会选择早早离开;做事不用脑子的人,尽管能得到老板一时的喜欢甚至重用,但最终只能伴随老板走上绝路,甚至做了失败的背锅侠。
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4.综上所述,可知一个人职场求生的结局,很大程度取决于老板的综合素质。俗话说,'良禽择木而栖,良臣择主而事',在职场中求生,选择老板十分重要;但选择的前期,务必要做到'听话';要不然,当你选择老板之前,可能就被老板辞退了;更何况职场竞争越来越激烈,求职岗位越来越稀缺,你一定要倍加珍惜才对。
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