2022届地产秋招：龙湖、金地、金茂三个offer怎么选？

显示全部楼层 · 2021-10-30 04:12:22

对于地产公司的校招口碑，业内流传很多说法，在这里进行整理，供大家参考。

单就平台来说，“万中龙”、“招保万金”、“中华万金龙“这几个口号出现得比较频繁，分别对应为：“万科、中海、龙湖”，“招商蛇口、保利、万科、金地”，“中海、华润、万科、金地、龙湖”。
此外，有人将一些品牌房企按照职场特质模型分为四类：金牛、黑马、焊狼、骆驼。
金牛的特征是老牌房企、发展稳健、体系健全、能培养人，包括万科、中海、龙湖、金地、世贸。
黑马的特征是发展迅速、敢于用人、薪酬较高、晋升很快，包括旭辉、正荣、阳光城、泰禾、中南、新城。
悍狼的特征是增速凶猛、打发彪悍、强调竞争、大浪淘沙，包括碧桂园、恒大、融创、中梁、华夏幸福。
骆驼的特征是大型国企、实力雄厚、稳定均衡、注重长期，包括保利、绿地、华润、绿城、招商、金茂。
报告显示，近几年50强品牌房企位次基本稳定，2021年50强榜单变动率为14%，20强榜单变动率为10%，10强榜单变动率为20%。

2022届地产秋招：龙湖、金地、金茂三个offer怎么选？-1.jpg

下面将简单为大家介绍各公司的特征及薪资水平：
万科：
这两年被快周转的碧桂园反超，是一家讲“情怀”的公司。貌似工资水平在行业内没有竞争力，但是培养体系特别有竞争力，业界口碑较好，企业文化是阳光、运动，有同学在里面实习告知要求每周慢跑打卡，对校招生有系统培养，新动力出来后也比较受其他企业追捧。如果想在房地产深耕，万科新动力是一个非常好的选择。新动力薪资硕士年收入15w左右。
中海：
“海之子”品牌热度一直很高，被称为行业英才创造者。中建背景，对业绩渴望没有民企那么大，融资成本较低，成本管控非常好。海之子发展平稳，业内比较认可，整体来看中海压力适中，企业福利较好，适合小资毕业生加入。海之子薪资不同城市略有不同，薪资15-18w。
龙湖：
渝派房企，景观打造能力业内一流，房屋以品质著称，但最近口碑略有下滑。龙湖仕官生业界认可度颇高，对人才的选拔力度也非常大。校招要求也较高，基本要985硕士，投资等热门岗位今年要求双985硕士，企业文化简单、阳光，如果能进龙湖也是不错的选择。龙湖仕官生年薪18-20w。
碧桂园：
第一大房企，校招品牌超级碧业生，听说工资较高，由于追求高周转，加班肯定常态，碧桂园扎根三四线城市，所以工作地点可能要求灵活性较大，长远发展是一个不错的选择。博士未来领袖计划年薪40w+，硕士超级碧业生24w左右。
融创：
同样是追求高周转的企业，强调竞争和狼性文化，加班较多，忙，人员流动性较大，融创的营销、投资、设计三个岗位口碑不错，发展较好。融创创想家第一年薪资16w左右
保利、华润：
央企，工作强度适中，员工福利较好，幸福感较强。可以追求工作和生活的平衡，但是内部决策效率较低，新人发挥空间较低，成长性较差。保利和华润的华南区域工资稍微高一点，第一年18-20w, 其他区域管培生14-18w。
旭辉：内部培养体系不错，薪资相对而言有竞争力，闽系房企，企业文化简单、温暖。公司对管培生非常重视，业内也是十分认可，推荐应届生选择。旭日生硕士18-20w，本科14-18w。
金地：
一家最像国企的非国企，非常适合应届生加入，工作强度适中，待遇不错，每个季度还有季度奖，福利较好，培养体系相对不错，推荐。应届生年收入15-18w。
绿城：
绿城以品质著称，因此也收获了一波品质粉，当年要被融创收购的时候很多业主资金援助让宋卫平赎回公司，产品很好，设计、工程板块的同学可以多多关注。绿城同道人首年年收入14-18w。

涧芳袭人衣搜 · 2021-10-30 13:50:19

对于地产公司的校招口碑，业内流传很多说法，在这里进行整理，供大家参考。

单就平台来说，“万中龙”、“招保万金”、“中华万金龙“这几个口号出现得比较频繁，分别对应为：“万科、中海、龙湖”，“招商蛇口、保利、万科、金地”，“中海、华润、万科、金地、龙湖”。
此外，有人将一些品牌房企按照职场特质模型分为四类：金牛、黑马、焊狼、骆驼。
金牛的特征是老牌房企、发展稳健、体系健全、能培养人，包括万科、中海、龙湖、金地、世贸。
黑马的特征是发展迅速、敢于用人、薪酬较高、晋升很快，包括旭辉、正荣、阳光城、泰禾、中南、新城。
悍狼的特征是增速凶猛、打发彪悍、强调竞争、大浪淘沙，包括碧桂园、恒大、融创、中梁、华夏幸福。
骆驼的特征是大型国企、实力雄厚、稳定均衡、注重长期，包括保利、绿地、华润、绿城、招商、金茂。
报告显示，近几年50强品牌房企位次基本稳定，2021年50强榜单变动率为14%，20强榜单变动率为10%，10强榜单变动率为20%。

2022届地产秋招：龙湖、金地、金茂三个offer怎么选？-1.jpg

下面将简单为大家介绍各公司的特征及薪资水平：
万科：
这两年被快周转的碧桂园反超，是一家讲“情怀”的公司。貌似工资水平在行业内没有竞争力，但是培养体系特别有竞争力，业界口碑较好，企业文化是阳光、运动，有同学在里面实习告知要求每周慢跑打卡，对校招生有系统培养，新动力出来后也比较受其他企业追捧。如果想在房地产深耕，万科新动力是一个非常好的选择。新动力薪资硕士年收入15w左右。
中海：
“海之子”品牌热度一直很高，被称为行业英才创造者。中建背景，对业绩渴望没有民企那么大，融资成本较低，成本管控非常好。海之子发展平稳，业内比较认可，整体来看中海压力适中，企业福利较好，适合小资毕业生加入。海之子薪资不同城市略有不同，薪资15-18w。
龙湖：
渝派房企，景观打造能力业内一流，房屋以品质著称，但最近口碑略有下滑。龙湖仕官生业界认可度颇高，对人才的选拔力度也非常大。校招要求也较高，基本要985硕士，投资等热门岗位今年要求双985硕士，企业文化简单、阳光，如果能进龙湖也是不错的选择。龙湖仕官生年薪18-20w。
碧桂园：
第一大房企，校招品牌超级碧业生，听说工资较高，由于追求高周转，加班肯定常态，碧桂园扎根三四线城市，所以工作地点可能要求灵活性较大，长远发展是一个不错的选择。博士未来领袖计划年薪40w+，硕士超级碧业生24w左右。
融创：
同样是追求高周转的企业，强调竞争和狼性文化，加班较多，忙，人员流动性较大，融创的营销、投资、设计三个岗位口碑不错，发展较好。融创创想家第一年薪资16w左右
保利、华润：
央企，工作强度适中，员工福利较好，幸福感较强。可以追求工作和生活的平衡，但是内部决策效率较低，新人发挥空间较低，成长性较差。保利和华润的华南区域工资稍微高一点，第一年18-20w, 其他区域管培生14-18w。
旭辉：内部培养体系不错，薪资相对而言有竞争力，闽系房企，企业文化简单、温暖。公司对管培生非常重视，业内也是十分认可，推荐应届生选择。旭日生硕士18-20w，本科14-18w。
金地：
一家最像国企的非国企，非常适合应届生加入，工作强度适中，待遇不错，每个季度还有季度奖，福利较好，培养体系相对不错，推荐。应届生年收入15-18w。
绿城：
绿城以品质著称，因此也收获了一波品质粉，当年要被融创收购的时候很多业主资金援助让宋卫平赎回公司，产品很好，设计、工程板块的同学可以多多关注。绿城同道人首年年收入14-18w。

那年夏天2017 · 2021-10-30 17:14:40

同学，从你上述的表达中，感觉你比较在意工作和生活是否平衡，但我们很难单一从公司名字角度就去判断，因为受不同职能岗位、不同区域、不同领导风格影响，很难评估，真正只有入职后才会体验到。
建议你做个评估表，根据重要性设置分数，最后加权来看，例如工作地点、城市排名、岗位发展前景、领导风格、家庭原因等等，再结合你刚成为管培生，前几年的职业背书和工作能力的培养度，相信你会得到答案。
话说回来，从品牌认可度看，龙湖的商业、住宅两大主流产品在业内的口碑都不错，它的人才培养梯度、市场认可度都很高（我们全国百强房企先后都合作过，尤其是像万科、中海这样的企业都以龙湖的人作为目标人选），唯一现在趋势国进民退，但从三道红线来看，龙湖的表现在民营企业里屈指可数，甚至高过一些民营企业。

2022届地产秋招：龙湖、金地、金茂三个offer怎么选？-1.jpg

不知道你是哪个业态口的，如果商业首选龙湖，如果产业首选金茂，如果住宅，个人觉得龙湖>金茂>金地。如果你对央企背景情有独钟，就选金茂（中国金茂是中国中化集团有限公司旗下的地产与酒店业务板块的公司，是中国农业领域的龙头国有企业，2018年的营业收入是5911亿元，是最早入围世界五百强的中国企业之一，目前全球员工6万余人），背景还是很强大的。