我们之前前前有同事离职报告写的理由是:+ P O3 a2 a5 |) }/ Z
公司中秋不发月饼,而我喜欢吃月饼,我要去个中秋发月饼的公司上班., ^, y! {2 O" Z( b: {) b, w
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故事的背景是:. B4 I- S3 \1 n2 o5 @
1)新来的manager配合hr狂搞kpi,天天开会骂人,老板很高兴,三个月过去了,我们team离职了一半;
0 U3 D' Y, M+ E$ B1 ]6 t6 t# Q2)导火索是初秋季高发感冒季节,有同事上着班高烧39度了,因为一个班次多个人同样角色少他一人没关系,所以他就回去休息了,请了假;第二天manager全组发飚,说这是你的工作,感冒也要完成工作,没有提前给他请假算旷工,该员工电话里当即就辞职了,说自己在澳洲6年本科加工作都没有受过这种待遇,后来这些年他都再也不进中资公司了;% ?( h$ M, u$ \7 c8 l. q
3)我这位前月饼同事看不惯公司这么对待同组同事,就跟我们这位manager理论了几句,然后就被大老板批评工作态度不端正;
) E" U5 b% d4 g) w5 c1 I) r4)恰逢中秋节,公司只发了一张价值20元的哈根达斯券(那时候还早没现在贵),我们拿到手里就开了个玩笑说公司好慷慨,hr就把这个反馈给公司,我们组都挨霉一番,后来又发了一张20元的哈根达斯券,总共40元了,不知道哪个大老板不高兴了说谁嫌少就不要,哪有多发的,又把后发的一张收回去了,我这位月饼同事性子直,看到公司这么伟大,就决定不干了,提了离职,理由就是开头的月饼;一看员工离职得大张旗鼓,hr就有把收回去的冰淇淋券发回来了,而且再加了一张20的;所以那个中秋节,我们过得跌宕起伏,最终获得了3张20元的哈根达斯券;8 a( J2 t5 W+ L1 i: ], }# g
5 j M7 e$ c: O+ G5 e( H所以你那位同事胃不好消化不了公司的饼,是真的,我这位同事胃也不好,吃不了冰的还爱吃月饼!4 Z* ^2 U9 c3 E- W- J& {
让这些胃不好的员工顺顺利利离职吧,免得他们耽误你们公司改变世界!什么值得,什么值不得,一盒简简单单月饼,折射出了国人的公司治理,某种程度上也可以说折射出了国民特性,至少从我们这几张收收发发的冰淇淋券来看,这不是值得骄傲的管理风格!+ V2 F! d* O0 m3 S
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+ V) e1 G6 G1 X8 {$ L( j9 s胃不好,就容易拉粑粑,拉粑粑时间一长贵司业绩受影响,也不好,允许一个胃不好的人离职吧7 P/ G% W7 k, h& I6 |; E- \
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