游戏行业到底能不能「躺平」？

显示全部楼层 · 2021-8-5 03:53:28

深圳，某游戏外包公司，8楼落地窗边夕阳正好。余光一瞟，BoBo瞧见斜对面的小凡一个鲤鱼打挺，从座位上站起来活动筋骨。无须看表，BoBo知道此刻的时间大概是下午5点55分，最多不超过10分钟，小凡的身影就会准点从电梯间消失。

身为小凡的直属领导，BoBo曾数次发出质疑：为什么你下班这么早，工作都按时完成了没？而小凡则一面甩出手上的工作成果，一面小声嘟囔：到点不下班干嘛？搁这儿白打工呐？

在许多95后眼中，在职场里彻底躺平，在生活里支棱起来，已成为他们捍卫个人领地的最后倔强。一位初入游戏行业的毕业生告诉陀螺，现在社会卷得这么厉害，年轻人很可能一头扎进去什么都卷不出来，到头来生活工作两头都丢了。权衡利弊后，不如选择躺着混。

如同2017年那场曾席卷一线城市的「丧文化」浪潮一般，2021年伊始，越来越多年轻人身体力行，投身躺平队伍，誓要与他们口中的「资产阶级」抗争到底。

这是场属于全体打工人的战争，而身在职场的人心里早已门儿清：这场战争，不可避免。

躺平：内卷社会的究极反噬

毋庸置疑，躺平的底色是被打工人痛骂、憎恶，却又莫可奈何的「内卷」和「996」。偏激一点的人，则认为是资本掳走了他们的劳动果实，辛苦创造的剩余价值被榨得一点儿不剩，更有甚者，将资本视为原罪，但凡与资本有瓜葛者便难逃「吊路灯」的咒骂与指控。

众人对喝茶哥的拥护，也是对资本的集体抗议

面对躺平大潮，一些大佬看不下去了。网易CEO丁磊在一次有道精品课上表示：对我来说，给我100个亿，我也不会躺平，还是要折腾一些事情的。

然而在一些95后看来，这么说的大佬多半站着说话不腰疼。

某中型游戏公司的程序刚哥甚至当着陀螺的面，义愤填膺地把清华教授、俞敏洪等人的话拉出来挨个痛斥，「大佬可能会说起他们那个年代的艰辛，又说我们身处于多么好的时代。但年轻人还是会觉得这就是一个身居高位的人用高姿态说话，说难听点跟割韭菜差不多——他们永远不可能站在你的角度思考，只会叫你不要躺平，呼吁你多干点活。」

去年入行的游戏运营小诺也麻木地跟陀螺说：

当今社会，除非你有很强的能力一路向上，否则还是尽量向大平台靠拢。我属于后者，所以我给自己定的人生目标就是去一家大公司当平平无奇的小职员，朝九晚六按时上下班。这就是我的终极梦想。0 H8 z8 \: \. q4 {3 C/ Z

他甚至建立了一套职场「躺平方法论」，心甘情愿抱着镀金的态度去大厂当一颗最小的螺丝钉：「哪怕只是混客服岗、运营岗，至少简历会好看一点，有在那儿工作的经历，之后去一些外包公司、第三方公司会容易很多。即使自己没有多强的竞争力，也可以继续躺下去。」

但在游戏公司想要躺平不容易

在打工人相继放弃梦想的同时，一些年轻人开始拒绝去一线城市卷，宁愿去新一线或二线城市发展。一位腾讯游戏项目经理告诉陀螺，一些毕业生本来已经拿到了腾讯Offer，但考虑到深圳房价等因素，又转投其他城市。

但「后浪」的离开丝毫没有缓解「前浪」的焦虑。上述人士表示，身边的圈子几乎没有人躺平，依然非常卷。他透露，现在腾讯的用人标准非常高，实习生和校招生都来自清北、复旦、交大等国内顶尖院校，海归动辄斯坦福桥。但是再往上的93、94则是相对常见的985、211；而到了85后，双非甚至专科都有。

大家顺便感受下深圳小学教师已经卷到了什么程度

学历差距让腾讯老人更不敢停下脚步，「面试层层筛选抬高入职门槛，进来的新人基本都抱着追求卓越的心态，并常年保持学习习惯。」腾讯发行线的老Y无奈道：

周围的人这么优秀，你躺着就意味着别人会从你身旁超过去，所以大家不敢有丝毫懈怠。拿项目来说，想要做出成绩，就一定会主动做更多的事，而只要你想做，事情是做不完的，所以才应了那句话：让你卷的不是你老板，而是身边的同事。这氛围决定的。; P! X% y+ p' N3 q

不只是大厂，中小厂商想要躺平也不容易。

来自厦门的游戏开发者ZZ表示，除非你的项目已经有了非常稳定的流水，不然很难躺着赚钱。游戏行业最大的成本是人工成本，从用人单位的角度来看，让员工加班永远比新招一个人来得划算。

而对策划、美术、程序等研发岗来说，躺平更是难于登天。ZZ回忆道：

平时我们基本要加班到九十点，有一次项目主策临时有事准点下班了，结果那天制作人疯了一样找他，硬是把他从家里叫了回来。所以不是不想躺平，是真的躺不平——项目负责人没走，他突然找你你怎么办？如果你是策划，大家有事找你，你能关机不管这事吗？
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躺与不躺，两代人不同的职场观

为了找到愿意来游戏公司卷的非躺平人士，一些厂商干脆从员工入职第一天就开始筛人。

ZZ透露，有些研发公司经常在新人入职的那一天就安排很多不合理的工作，「也不叫你加班，但规定要一天完成——当然了，不加班到八九点肯定完成不了。这么做的本意就是过滤掉那些不愿意加班的人。」

老Y也说，实际上腾讯在面试的时候，会经常聊到价值层面的东西，如果不认可这种价值，可能压根儿不会加入腾讯，「归根结底是企业文化的问题。游戏公司或许不强制你加班，但默认的文化没办谈，最终结果是要么主动走人，要么默认接受，成为其中的一员。」

据老Y观察，尽管95后对加班并不反感，但他们也不会像85后那么钻研，一心向上。

你让他们做的事情，他们可以非常认真负责地做好，但没有很执着的念头，他们做事更多是出于自我要求和个人价值的实现，在能力范围内尽力做好。而且大家好像都还蛮通透的，态度也很坦然，或许他们也知道职位上的东西并不完全由业务能力决定。$ ]& s6 }; T. e$ M! E0 w- ?. A

小诺告诉陀螺，他身边许多人处于一种「躺平了，但又没完全躺平」的状态，「大家嘴里一边吵着要躺平，但该加班还是加班。」

而在刚哥看来，年轻人躺平与否，是一个「在你力所能及的范围内，能否吃到红利」的问题。如果奋斗没有带来收益，躺平也无可厚非。即便就此离开游戏行业问题也不大，因为现在年轻人选择的成本很低。

但已经有一定社会事业基础的85后处境则完全不同。他们害怕从当前阶层滑落，想要保持一定的生活水准和社会地位——在手的东西反而成了身上的包袱，让他们不得不保持奋进的状态。躺平一说自然无从谈起。

机会依旧在，游戏人愿不愿起来嗨？

不管各路人马如何抱怨，游戏行业有一样东西任谁都割舍不下：收益。

根据全球最大的上市咨询公司埃森哲的调查报告，2021年全球玩家将达27亿，游戏市场的价值预计达到3000亿美元。而纵观中国游戏行业20多年发展史，端游、页游、手游等世代产生了超乎外界想象的红利，创造过无数财富神话。

ZZ指出，游戏有一个非常现实的变现模式，你创作了一款游戏，吸引了一批玩家，玩家又在游戏里充了多少钱——这是个一目了然的商业模型，会变成实实在在的钱。

更重要的是，游戏行业是一个讲究轮回的行业，一直在变化，一直有机会。所以哪怕做游戏更辛苦一点，但它终归是新兴产品，还有想象空间，谁也无法预测下一个风口在哪儿。

另一方面，一路狂奔的资本市场，让许多游戏人不甘心躺平。曾有投资人告诉陀螺，如今头条和腾讯都在跑马圈地，只要是看得上的案例，他们的支持力度很大。因此对现在的中小CP来说，游戏又来到了一个黄金时代，大家都渴望一朝被头腾看中，就此实现财务自由。

时代的红利同样惠及于95后。ZZ说，很多95后已经成长为游戏公司的主力开发者，甚至有不少95后制作人开始崭露头角。通过努力和尝试，游戏行业依然有大把机会。

是抓住机会奋勇直前，还是面对现实就地躺平，对所有游戏人而言，躺与不躺是个艰难抉择。

是你的话，你会选择「躺呗，反正钱又没进自己口袋！」，还是建议「干啊，青春饭早点吃，难道等30岁才奋斗？」