40岁男性的职场焦虑：“真的没有人要我”

1、这是一个体系问题。我看到中年人白领高层被逼着去德国做电工，但职位受尊重，很轻松，在德国，意大利，法国没有996，007。2、上海机构推的三个位置并没有根据候选人阅历推，貌似看相近，其实差很远，2个销售员岗位，一个叫销售管理，实际是协助销售出政策，出单的。3、大量人说送外卖，滴滴，卖菜，且不说菜市场要求年龄45-，这些可以做，但中高层人都分流做这些了，以往学习，工作有什么用?恰恰说明学历无用，工作无用。总结:这是个系统问题，总是头痛医头，脚痛医脚，分析都懒得做，精英阶层的出路只有想尽办法移民。

说白了年轻的时候赚了钱就穷奢极侈，以为自己永远可以这样，不会老，不会病，不会失业！房子买最贵的，车子买最好的，什么的，现在估计后悔也来不及！

同样45+的大龄外企离职人路过

岗位很多但他们不会去干，

我身边的同学或者朋友至少有两个是中层中年离职，至今赋闲在家已有三五年了。一方面生活压力还不算大，另一方面也是抹不开脸面，所以一直没有合适工作。

外企高管这是重点