DeepSeek预测未来10大“铁饭碗”：这才是AI时代最不容易被淘汰的工作

前几天早上，后台一位读者发来私信，问了我们一个扎心的问题。

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说实话，随着AI之风越刮越大，我们总能在各个地方看到听到有人忧心忡忡地讨论这个问题。
坦白来讲，其实我们不用太过焦虑。
; t+ r. ~0 X; vAI固然有其强大之处，但人类身上，同样存在着很多AI无法复刻、无法取代的特质。
记得前阵子，微博有一条#DeepSeek眼中不会被AI取代的职业#的热搜，热度很高。
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( r% }, ]/ G8 s6 CDeepSeek给出了十类不会被AI取代的职业，以及核心原因。
% |( k% @! d9 c; p# k' J其中包括了医生、教师、作家等诸多职业。
- i% X. R3 O+ O% A: D4 W" m2 b不难发现，这些职业是存在“共情力”“决策力”“沟通力”等共性的。
这也是DeepSeek认为的，人类相较于AI的独特优势。
职业方向不易改变，但其背后潜藏的特质，却是我们每个人都能学习的。
有人说：“真正的铁饭碗，不是编制，而是市场如何变化，都能适应下去，不被淘汰。”
既然AI时代已经到来，我们不妨掌握好这些特质，让自己面对AI时多几分竞争力，端上真正的“铁饭碗”。
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共情力：AI能替人流汗，但不能替人流泪

& Z0 S3 S- h8 H8 d先和大家分享一个真实的故事。
/ A$ ~, Z3 N% W, p4 i; v5 t上周末，朋友小艾晕倒在她的出租屋里了。
" R, @  F9 d9 {- ]7 L* X& O万幸的是，那天她刚好约了我和另一个朋友去家里小聚，所以发现得还算及时。
小艾的身体一直不算好，被我们送到医院后，她一直很紧张，呼吸不畅，有气无力地问自己是不是得了什么大病。
( a- E" p1 ^1 t3 \/ x1 ]6 M这时候，准备问诊的老医生声音温和而坚定地说：“没事的，别害怕，你这种情况很常见。”
; @4 o0 ?* a7 T# D8 D0 o! ?就这一句话，却让小艾不住颤抖的身体慢慢平静了一些。
随后，在医生的问诊、共情和安慰下，她的状态越发好转。
最终经过精密检查，小艾的晕倒只是因为贫血和营养不良，并无大碍。
挂水时，小艾开心地说：
' A6 }2 p* x8 h+ k7 ?“谢谢你们陪我，也要谢谢那个医生安慰我，我刚刚都难受死了。
- j& r3 ?' ~7 I( V! O$ S* R不知道怎么回事，他一说没事，我气都能喘匀了。”
9 Y$ Z/ ?" I/ a+ v前阵子，多地医院都引入了AI辅助医生诊断，效果很好。
很多人在网上说，这样下去，医生很快就要被淘汰了。
但小艾的事让我明白，像医生、老师、护工等职业，注定不会被AI全面取代。
能取代掉的，只会是那些不合格的，没有同理心的，只会依赖AI和机器的从业者。
毕竟，AI固然可以开出一千张清晰准确的诊断单，写出一万本图文并茂的教材，但AI永远无法用温度的心，去理解他人的不安、焦虑、困惑、沮丧等情绪。
这种感性，这份共情能力，是有血有肉的人类所独有的。

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来源：视觉中国

' n. q( Q) m  x! d( P* d. e$ p一切需要共情力的职业，都不会因为AI的出现而消亡。
3 r$ ~$ j7 {0 I! @3 {! m9 _我们在生活中，也可以尽量提升自己的共情能力。
首先，学着做好倾听和互动。
  ?; H# @+ _/ W' K共情不是单向地洞察对方，是让双方感受到彼此的共鸣。
5 m% H+ j, c0 b" X5 V人类天然会更容易相信来自同类的共情，这是AI所不具备的优势，一定要利用好。
6 |3 Z) w6 v% K8 C其次，要学会换位思考。
在与人交往时，可以多代入他的角色，设身处地理解他的行为逻辑，从而让你们的沟通更顺畅。
7 B6 R: m$ t; S9 s" C# `; A. B最后，也可以学一点促进共情的话术，运用在日常生活中，然后慢慢融会贯通。
别担心AI比你学得更快，共情的本质，是真诚地理解和接纳对方的情绪。
这是没有肉体的AI，永远无法设“身”处地去做的。

决策力：AI能给人建议，但不能帮人决断

前两天朋友说，他最近正式被确诊为“袁绍”。
3 l/ |7 K/ P6 x4 i我乍一下没听懂，朋友解释说：
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袁绍被曹操评价为‘好谋无断’，因为他麾下谋士成群，良策无数，但他却不知道如何决断。
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自从我开始用AI帮我分担工作，我也有了袁绍的烦恼，看着它分分钟生成的七八个方案，不知道该用哪个。

其实，像我朋友这种因为信息爆炸而苦恼的人并不在少数。
前几天刷抖音，看到一个博主吐槽说，DeepSeek刚出来的时候，他很开心，经常拿它辅助写报告。
但DeepSeek提供的资料很多，他也没有做好筛选梳理，统统复制进了报告里。
1 @  I$ j' f9 ?( Q" D; ]' p6 l果不其然，他的报告被领导痛批了一顿。
! L! ]! X( I$ T* O, Z视频最后，他痛定思痛地说：“还真不能AI给什么就用什么，得自己分辨清楚哪些有用，哪些没用。”
: \1 a( t8 Q- f" a0 x1 H% h  i) Q这个时代，比以往任何时候都需要梳理信息、选择方向和果断决策的能力。
如果你是基层员工，那你将自动升职为“组长”，你的组员就是市面上的各色AI。
它们都有自己独特的能力，只要你沟通得当，让它们各显身手，就能从它们给出的无数信息中决断出真正需要的。
, q5 l& \5 ^6 I' [如果你本来就是管理层，那你就更需要强化自己的决策力。
AI带来的信息量和建议，会更多更杂，所以也更依赖管理层在决策时深思熟虑，避免“好谋无断”。
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来源：视觉中国

  I8 m# W$ R! D  G# S/ v& T3 L; z2 p未来的时代，只会做基层打工人，完成上级的指令，难免会被AI淘汰。
只有学会使用工具、领导AI，才能在职场有一席之地。
8 L: \3 O: f2 S- _想要做到这一点，可以试着从以下两方面着手。
* s2 [0 K! N+ U$ U第一，一定要提升眼界，精进能力。
业务上要不断打磨，日常的积累和认知提升也不能落下。
( V5 k  c2 |1 \: `/ R有位老编辑，一眼就能看出作者的投稿有没有用AI生成，生成了多少，靠的就是自身的工作能力和工作经验。
* k  D  S2 q2 ]" m9 ?! X0 M6 S想做AI的领导，你就要在自己的领域强过AI，这样你才能一眼识别出AI提供的内容里，哪些有价值。
" F7 L1 B% k- T3 Q7 Y第二，学会分析利弊，排出优先级。
$ F% S; Y0 h/ }% o0 f单一维度的事情不难决策，上北大和上一个普通的学校，大部分人都会选择北大。
+ w9 [! Q9 e+ \& l但决策难就难在，它可能是多维度的。
比如替公司进货，商品的价格，质量和送达时间都可能影响我们的决策。
这个时候，就需要分清各自的利弊，排列清楚每个因素的优先级，帮助我们做决定。
! w) m% u9 `% Y# u千万别觉得AI能力更强，分析利弊更全面，妄自菲薄。
AI学习的是大数据，给你的结果就类似于服装里的“均码”。
" @7 n: @0 o' ?* R' M身在职场中的人都知道，家家有本难念的经，哪个公司都有自己的独特考量。
能把“均码”裁剪得尽量合身，就是我们不可替代的地方。
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来源：视觉中国

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沟通力：AI知无不言，但你要先会提问

王昱珩说：“有时候一个好问题，胜过一个好答案。”
这句话的意义在AI时代，变得更加显著。
! A$ c" o8 n9 t如果你试用过DeepSeek等AI，你一定会经常因为AI误解了指令而抓狂，它错判了问题，百般沟通后，你还是得到了一堆没用的回答。
当你以为AI就是这样的蠢东西了，可上网一看，别人家的AI却驯化得很好，要啥给啥。
人机协作并不容易，你表达得不够清楚时，AI在理解时就会出现偏差，给你的反馈也会不准确。
到头来，AI并没有提升你的工作效率，反而白白浪费了你的时间。
+ Y5 F& b2 d, \5 S: g所以现阶段，与AI沟通是打工人一定要掌握的能力。
当然，随着技术的优化，未来的AI可能会更好交流。
7 y9 N9 [( O7 x( ^8 x2 S8 m3 o' K, T但即便人机可以流畅对话，与人沟通，依旧是我们工作所必需的能力。
同时，沟通能力还有个非常保值的优点，它可以放大你现有的优势。
$ X# N5 P8 V4 v1 J6 i比如共情力+沟通力，可以更好地提供情绪价值；决策力+沟通力，可以让他人更准确地执行你的决定；创造力+沟通力，可以让你的好想法不会被埋没……
所以，当你能锻炼好沟通能力时，你自然就立于不败之地了。

来源：视觉中国

( b" X; ~1 z' D5 n# L9 H" Q网上有很多教大家如何说话的文章，大都是教大家如何说正确的、讨人喜欢的话。
但我们今天讲的是AI时代，所以我想和大家分享一些保留自身独特性的，不会被AI取代的说话技巧。
; W4 B" S) Y+ a& L& [2 m7 Y8 \2 j①说话时加入自己的思考。
1 t. s0 j1 x0 v. `' P  a$ m每个人都有能力思考，但思考的结果一定不同。
哪怕未来的AI也能像人一样思考，它也无法和你完全保持一致。
你的思考结果，就是你的独特性的体现；
2 T+ T, M" j1 n; p8 A你的思考越有价值，就越难被AI取代。
②说话时保留自己的情感。
现在很多人都在教大家情绪稳定，在职场中要喜怒不形于色。
但人非AI，孰能无情。
! N, \( F, S% q2 x适度保留自己的感情倾向和情绪色彩，并不会给人留下不靠谱的印象，反而会使你的话语更真诚，更容易被人接受。
③说话时适当带点故事感。
2 D+ W8 G4 o* W8 h9 s! B比起冰冷的数据和报告，一个有画面有情节的故事，会更有温度。
用故事阐释想表达的东西，会更容易让人接受。
  j/ \9 d( x; I1 d试着把你要表达的主题，通过加情节、加情感、加动作细节的方式，打造成一个生动的故事。
5 S: Q5 s1 R! M* C" M! ?  z; e1 Z将听众带入我们设定的场景里，他们会更容易理解我们。
AI可以写华丽的诗歌，也能写翔实的方案，但它讲不好一个打动人心的故事。
这些独属于人类的能力，值得我们每个人进一步练习加强。

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来源：视觉中国

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吴晓波在去年年底的演讲中说：

每一代人的代际淘汰，与年龄和行业没有关系，更多来自对新工具的率先利用。
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毋庸置疑，AI就是这样的新工具。
它所能淘汰的，也只是那些不会使用新工具，也不愿拥抱新思维的人。
$ O! `  x! M+ X+ ?) w; v0 D6 b- h它不会取代人类，只是需要我们鼓起勇气去接纳、去学习。
  k6 U) `  z& h5 C5 A1 o它不是洪水猛兽，不必害怕，也不必为它而焦虑。
& r; G/ a' j; ~" D我们真正的竞争者，永远是那些和我们一样身在变化中的普通人。
能够比他们多学习一些，多进步一点，自然能多几分胜算。
. m) m. l, I) n能够在这个瞬息万变的局面中，与AI同进步，和科技共发展，才是我们永不会被淘汰的底气。
与君共勉。
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作者：明冬，课虚无以责有，叩寂寞而求音。来源：十点读书（ID：duhaoshu），超3000万人订阅的国民读书大号。转载请联系十点读书。