这和6个领导5瓶水都是一样的想当然面试题。, Y6 N, P9 ~; i1 F5 u h
能问出这样问题的面试官也都是小年轻hr，放到国企里一般都会被笑掉大牙。
- T$ P' v. V D3 I0 m2 H( @一个公司连5把椅子、6瓶水都凑不齐的公司，也不是什么大公司，更不会有什么大领导到访，对于这些弱鸡公司，随便站着访问就可以了，谁高兴坐谁坐，谁愿意喝谁喝。
% r" }# X) x3 c; ~% v2 O毕竟正常企业有足够级别领导到访都是用茶水招待，矿泉水这种东西都是成箱成箱准备的，除了茶水每个位置上还会放两瓶矿泉水，有固定的接待室和沙发的，可容纳40人的会议的会议室至少3个，容纳200人的培训室至少2个，容纳1千人以上的活动大厅至少一个。这还是非生产型企业，如果生产型企业……
$ M9 _4 }+ N+ [# }至于来访接待对接?会有专门的人和对方对接，确认对方来几个车、车号、一共来几个人，领导几位，随从几位（随从有些也是领导），问清楚姓名、职位，几位司机，都要再三确认好，并且确定来访的时间行程，确认是否要安排工作用餐……这么说吧，我们要连给对方提供几个停车位，领导从哪下车，领导的司机谁接待，我们什么级别的人到哪去迎，路上要不要引导，要不要引导车都会考虑，你问我几瓶水几把椅子的问题?
" v% i! S) ~5 D0 y/ J4 _8 y这种来访，对方负责对接的同志也会明说，毕竟太面上这点工作谁都不想太难看，得罪谁都不好。公司这边也会尽量安排对等级别、对口的部门人员来陪同，来人实在级别太高的，那就按照最高规格上就是了。! Y* r8 ]5 S1 A; X4 J1 f
至少我们接待到副国级大佬的全都是这套准备流程，对了，副国级大佬来还会有一些安保流程，这个就不用说了。没考虑过资源不够的情况。) Z/ O& }: \4 |3 c ^6 D
一个要求：准备在事前，多沟通，物质上双份准备，哪怕这种基础接待用品双份准备也花不了几个钱。+ W7 ]% E5 W; |+ ]; c. \
越是大佬来，物质要求其实越低，毕竟那么高位置的领导了，到下面来视察，身后跟着一堆人，动不动就有摄影摄像跟着呢，更别说我dang的要求，自然是两袖清风了。% X; x% r/ G! l1 O: N
最后回到题上，如果矿泉水瓶数量不够，那就倒纸杯里，如果没纸杯了……那你公司小的也没有被考察的必要。3 K/ M" \* @9 S0 M# A* y6 j1 V
如果椅子不够，那就都别做，直接请领导去车间、去生产场所走一走实地考察，到办公区域看一看，然后到老板的屋子喝点茶。
+ t: I) H% ]- L( G+ A你要说一做外卖的小作坊要是被食药监过来检查了，你要放心自己的食品安全，没问题那就公事公办，你要是担心就事后找个关系或者送点东西都好，再说你这是去一个送外卖的小作坊么?那地方也不用考虑接待领导。
) w1 Y3 c- \* b, T' e( t不说别的，哪怕一个房屋中介，也有个签约室，纸杯大桶水管够吧?随便哪个只有两三个人的皮包公司，至少老板屋也是个茶室布局，有个喝茶的地方吧?
( \* C" P* F& D) m别人去考察，到你单位，很重要的一条不就是看你公司的规模、实力么?连个水、椅子都没有，让新人解决，这是新入职的一个兵能解决的问题么?他要能解决你能给他一办公室主任的位置和薪资么?再者这种待人接物，察言观色，你真有需求，后天不可培训么?用得着拿这种问题来考察入门员工么? |
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