拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?

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心殇455h | 2021-5-24 02:34:38 | 显示全部楼层
很多人的年终奖,就像图中大师说的一样:
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小慕觉得题主拿到的年终奖应该如下图,所以内心才会如此纠结吧?小慕也很想能有这么丰厚的年终奖(假装艾特我们老板,hia hia hia~)嗯,我就想想,天还没黑,我还是好好写稿吧……BUT!如果能拿到下图这么高的年终奖,打死我也不会辞职的,我对灯发誓!6 m- }/ H' m$ w$ ]# H7 ~
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/ O: r6 A. H; ~6 }3 ] 拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?-2.jpg (图片来自网络)
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6 `% I/ l) n9 h% t+ K开个玩笑,回归正题。拿到年底奖金马上辞职,其实无可非议。员工决定辞职,一定是经过了深思熟虑,选择一个对自己更有利的时机提出辞职申请,也是人之常情。之所以叫年终奖,不叫“年初鼓励奖”,就是对全年已经完成工作的肯定,你只不过是拿了你应得的一部分; ^3 l7 \4 O. D# m8 X" {  V' h
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; W; N7 E, Y1 }0 D( b$ ~如果你还是觉得拿了年终奖之后再辞职,有些不厚道,那我们再换个角度描述一下。假如你在拿年终奖之前辞职——& g9 I0 K8 V* n1 v; r

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+ B, E# `4 V& e' |2 N这一年你为公司做出了很大的贡献,但由于各种原因你决定辞职。还差一个月就要发年终奖,你感觉拿完奖金离职不厚道,所以你提前向老板递交了辞职申请。结果会是怎样的呢?十有八九到你离职的日期,同事们都欢天喜地的拿到了奖金,而你啥都没有。最后你可能考虑的,就不是自己做的厚不厚道的问题了。* B4 Y/ ^8 y  J! a

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: B) p$ v2 I) Q  ~# w/ `年终奖是企业在年末对员工一年来工作业绩的肯定而发放的奖励,也就是说你拿到的奖金应该归在上年度公司给你的工作薪酬里。如果非要说年终奖跟下一年度的工作有关系,那便是可以鼓舞员工在新一年度里的工作士气,但是,这与下一年度的工作薪酬无关
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其实,你要考虑的并不是自己厚不厚道的问题,而是要透过这个问题,看到自己的重要程度
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- Y/ ]9 P, |1 i0 b( Q0 D7 [站在老板的角度,当然是希望把年终奖发给能够为企业带来更多价值的员工。用更少的成本获得更多的价值,是一个想要得到持续发展的企业必须学会的准则。从这个角度来说,如果你刚好是老板比较器重的员工,并且是难以被替代的短缺型人才,拿完他专门为你准备的年终红包便跟他Say Goodbye,老板的心情肯定会有些沮丧。- W# `/ X" m* G( {8 T# k) \  w

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如果你刚好是一个十分容易被替代的员工(实话虽然很伤人,小慕却不得不说),是那种随便发条招聘信息就能有大把肤白貌美,哦不,年轻气盛的青年人涌过来的职位的话,那就没有必要纠结了,因为老板根本不会在意你的去留。实话就是,地球少了谁都会照样转,你的存在很快也会成为过去式。老板想要留住的不是人,是人才。" d( r, M( W! I$ `) Y# M: j7 R

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当然,这里插播一下,作为老板,要想更好地留住人才,单单靠一个年终奖显然不够。正如霸道女总裁董明珠所说:如果一个企业能够在薪资上达到甚至超出他的心理预期的话,员工怎么会被挖走呢?董明珠为了留住格力的人才可谓用尽了心思,涨薪、送手机、送房子,据说以后还会送格力汽车。(趁机表决心:老板,小慕一点也不动心,什么涨薪,什么手机,弱爆了!等等,她说的房子是帝都的两室一厅吗……)5 v4 m# k0 m' R+ {8 e

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7 V/ y3 @! V8 W4 [  f另外,小慕想提醒一下,相比年终奖,成长机会更难得
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1 `' m: M0 ^* A题主也说了,自己是职场新人,职场新人更应该珍惜每一次工作机会。在这个阶段,和企业为员工提供的成长机会比起来,年终奖并不是最重要的。以程序员为例,无论所在的公司大小,都可以学到不同的东西。在大公司,有架构师来维护现成的架构,有优秀的高级开发可以写出漂亮优秀的代码,而这些都是企业为员工带来的无偿学习资源;在小公司,可以接触到更广泛的东西,很可能连架构设计都要自己来处理,夸张点说连图片也要自己搞定,这就为员工提供了更多的实践机会。年终奖有价,成长无价。
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所以,无论你拿了多少年终奖,请坚信这都是你应得的。是老板对你过去一年的各项工作表现的肯定与认可,你完全可以大大方方地拿走你的年终奖,然后递上你的辞职书。你真正该纠结的不是拿了公司多少奖金,而是公司给你提供的成长机会。- l% n* Y# b+ e! V4 I

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找到一份自己喜欢并且适合自己的工作并不容易,要理性考量,不要因为一时冲动就选择放弃现有的工作。另外,小慕还要提醒一句,如果最终还是决定要走,在交接工作的一个月的时间里(具体期限看具体情况),你仍要坚守自己的岗位,高质量地完成你应该完成的工作任务,这才是真正的厚道。
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最后,晒晒我采访的几位程序员最想得到的年终奖,就算实现不了,饱饱眼福也OK(排名不分先后):
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NO.1: 高额现金(毕竟钱还是最实际的嘛)
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- q, M$ D# v- _+ u) ~NO.2:鼓励师或……% h2 Z. S' i) G8 k

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水咲萝拉曾现身某公司年会,下图是后台男员工和水咲萝拉的合影
+ K6 y2 z: |( H& I4 X 拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?-9.jpg 看到那位坚定的程序猿了吗?2 x/ F1 t7 d$ t7 ]4 e0 p

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6 q+ p! Y5 @6 {  R以上就是小慕的回答,最后祝愿大家都能拿到丰厚的年终奖,过个快乐的新年。虽然我知道这个愿望很难全部完成,但是梦想还是要有的嘛,万一实现了呢。所以,2018年新的一年,大家努力提升自己的工作能力才是王道,至于想入行或者已入行的程序员朋友们,欢迎来慕课网提升技能,一线互联网公司技术大牛手把手带你从入门到精通!
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