职场中，最容易被忽略的三个坑，许多人退休了还不知道

显示全部楼层 · 2024-4-5 18:44:05

在单位，我们“或多或少”的都会“踩坑”，其实踩坑并不可怕，可怕的是自己还不知道自己到底“做了什么”。
尤其是刚进入“体制内”的人，往往是“一腔热忱”，很多时候会犯错。而多年以后才发现当初的自己有多么“蠢”。
每个人都干过“蠢事儿”，下面这几个算是我亲身经历，这几件事儿做不好，真的是“功亏一篑”。

无脑相信别人，最后把同事混成朋友

记得那是一次我们单位换了一个领导，“巧合”的是这个新来的领导以前我们就认识，也算是不错的“朋友”。
他的到来，我觉得我的“春天”来了，记得第一次我们单位“聚餐”的时候，我还“舔着脸”和大伙说这是我的“兄弟”。
如今想想是多么的“可笑”，不得不说他刚来的时候，我俩“一如既往”的好，直到后来的一件事儿，让我“痛定思痛”。
那是一年因为工作任务上的事儿，上级给我们派发了“奖金”，因为我在单位管“薪资”，我给领导打电话问“这笔钱如何分配？”
领导告诉我“先打到我的工资卡中吧，后期我再给大家分配。”
于是我就按照“领导的要求”做了，因为钱额不是很大，我也没在意。
后来我发现单位很多同事都背着我“窃窃私语”，我还傻愣愣的问人家，都和我说没事儿。
下班后，我去问一个和我算是比较不错的同事，到底发生什么事儿了？
在我的“软磨硬泡”下终于说出了实情，有人去问领导这笔钱，领导告诉大家因为我的一个工作失误上级给取消了。
“我滴妈，这都哪跟哪啊？”，虽然我很生气，我想去找领导“理论”。可是“小胳膊拧不过大腿”，只能“忍气吞声”。后来我只能“无奈”的调岗了。
就像一位退休的老领导跟我说的那句话“在单位，别把谁当成朋友，没有利益的时候，还可以交朋友，真有利益的时候，就会发现哪来的朋友啊？”

不要觉得自己是热心肠，总掺和同事的工作

在单位如果给同事帮忙，只有“一次”和“无数次”。
每个人都有自己的工作，记住做好你自己的工作就行了，少给别人提“意见”和“建议”，更不要“掺合”别人的工作。
在单位总有一些人总是一副“热心肠”，看到别人工作忙不过了，就想去“帮忙”。我就是其中之一。
实际上你的“过分热情”或许导致两种坏的结果。
第一、过分热情去“掺合”别人的工作，有时候会让人感到“反感”，让人感觉你是在“炫耀自己的能力”。或者是觉得“别人不如你”。
第二，会让同事“钻空子”，只要有事儿就喊你，开始或许还对你“感恩戴德”，久了就变成你自己的工作了。
当时我们单位的“小张”就是这样的，开始有些工作找我“帮忙”，因为我是个“热心肠”，每次都是“有求必应”。
后来有一次，领导让他写一个工作总结，他直接找到我说“领导让你写一个总结，晚上下班前就要。”
“我手里活今天不一定能干完，这个你自己写吧。”我说道
“之前都是你干的这些活，我哪知道都干了什么，总结我咋写？”他语气强硬的说
当时我真的火大，“我帮你咋还帮错了，自己想办法去。”我生气的说，说完转身离开。
后来这个“小张”到处说我的坏话。我真的是悔不当初啊！
所以同事之间，尤其是在工作上还是要保持适当的距离的。

第三，不分地点，不分人，总是反复说自己犯过的错误

单位里总是会有这样的人，觉得自己很“高尚”，喜欢把自己的“错误”分享给别人。
“美其名曰”让别人别走“自己的老路”。
其实我们每个人都会“犯错”，知道自己错了，改了就行，没必要总是把“错误”拿出来“炫耀”。
说好听的是给别人提醒，说难听的就是“蠢到家”了。

在工作中，每个人都会犯错，但是反复提自己犯的错却是一种愚蠢的行为。
或许领导和同事都快要忘记你的“错误”了，而你却一次次的提起。
知道的是你“犯错”，不知道还以为你“中奖”了呢！
慢慢的，就会不断消耗你的个人价值。
即使你最后改了，过去的这些错误都会被记住，慢慢的让领导和同事失去对你的信任。
学会“避坑”，或许才会帮你“越走越远”