@小狐狸说职场:对于员工而言,职场是赚钱和提升自我价值的平台。每一个成年人,都应该具备养活自己和照顾家人的能力,所以你需要通过工作去获得一份赖以生存的薪水。同时,还需要借由职场,获得自我成长,实现自我价值。这个过程包括:精进岗位技能,提升沟通能力以及管理能力等。薪水属于短期目标,成长属于长期目标。短期目标可以让你解决生存的燃眉之急,长期目标需要通过时间的复利来实现。最佳方式是,将短期目标和长期目标融入你的日常工作中。也就是你在获得一份薪水的基础上,还要站在更大的格局考虑长远的职业规划。
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对于老板而言,职场不是福利院,也不是养老院。老板总想方设法榨取员工的价值,职场的本质是一种价值交换。从某种程度来说,老板用一个月的薪水买断员工每天8个小时的工作时间。并且只有当员工实现了一定的经济价值,老板才会相应地给到员工接近市场平均值的薪水。
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反过来说,老板也是办公室里面唯一一个和员工利益方向一致的人。我记得《奇葩说》有一个辩题“老板不喜欢我应不应该离职”。实际上,老板对于员工很少存在不喜欢的关系,你们只是利益关系。你们从来都不是竞争关系,真正和你产生竞争关系的是,和你能力差不多的人。所以,不要把自己和老板的关系看做敌对或者亲密,你们只是合作关系。TA给你薪水,你替TA干活。, _& q- J0 `5 r6 d% R% G
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