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编辑/ 若风
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“动画虽是‘生命的幻象’，但这幻象背后，始终是活生生的劳动者。”
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引言
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五一劳动节，学术趴没有啥促销或出游指南，相反，在这个特殊的日子，想“不合时宜”地聊聊劳动节的起源：罢工。
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1886年5月1日，美国芝加哥二十余万劳工为争取八小时工作制举行罢工，走上街头游行示威，结果遭遇警察镇压。. i4 |+ M6 b' j4 ^. a
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1889年，第二国际决议将这天设立为国际劳动节；如今劳动节已有132年的历史。' e. B* d5 n6 Q
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而在动画行业，80年前也曾发生一场影响深远的罢工事件，就发生在如今的“版权狂魔”“达斯米奇”迪士尼身上，它就是：1941年迪士尼大罢工。) R! o: K6 L Q6 x
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迪士尼大罢工波及千余人，是动画行业工会运动的里程碑，却鲜为人提起。2 C, d3 ]7 Q) g1 \& c) Y! |" e( E
' e2 v! ?# \5 G 实际上，这场罢工改变了众多动画人的人生轨迹，也近乎重塑了现代动画的发展方向。8 f% L* h. I5 Z2 j/ H
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* ~/ k. h% j) F1 ^. S& b" O! d 在谈迪士尼罢工之前，首先需要先了解一下当年的社会背景。
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20世纪30年代，正值美国经济大萧条，总统富兰克林·D·罗斯福推行新政，发布一系列法案提振经济。( | H( [% @ i1 P7 }
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) X' v# ^- a, d/ u+ _3 s& m 其中，全国劳资关系法（National Labor Relations Act of 1935，又称“瓦格纳法”Wagner Act）主要保障了雇员组织工会的权利：
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※工会作为雇员的合法代表，与雇主集体谈判为会员改善待遇，企业不得压制工会形成，不得歧视工会成员，不得禁止工会罢工。
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* X) ^7 v2 J) x+ k" ]& I1 V 瓦格纳法被称为“工人的大宪章”（Labor's Magna Carta）。它促使美国劳工扩大团结、提升组织率。动画从业者也在这个时间点前后，开始自发组织工会。
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6 d& ~. h& ~) Y9 a 工会运动活动家赫伯特·索雷尔（Herbert Sorrell）牵头，在1938年建立动画师工会SCG（Screen Cartoonists Guild），团结力量与各大企业交涉，罢工示威，要求每周工作40小时、带薪休假、病假等劳动权益。
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/ l9 ?$ t3 w4 W 1937年弗莱舍工作室在纽约剧场前示威) s0 _3 z! S; x1 V! u+ `7 \! ]7 l
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当时有这样一句口号：“我们让众人欢笑，但我们的工资才真正好笑。”, p; F+ k% Y" ~
1 D* w2 Y; U' O$ f 动画虽为艺术，制作却异常艰苦，绝大多数底层雇员负责机械性的中间帧绘制或上色工作，如果是黑人或女性，所得薪酬还比常人更低。
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7 N& n6 G( \3 M- H 在创造了大力水手、贝蒂小姐、小丑科科的弗莱舍工作室，艰苦的工作环境曾令两名动画师患上肺结核，其中一人死亡，一人康复后被公司拒绝返岗。/ Q6 m3 _1 O) b! Y
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弗莱舍员工罢工的传单，“画出我们的艺术家正在罢工！因为……”- L% O6 r6 L: W- U) G( r
- O9 L+ I6 P7 e* i SCG建立后，通过向企业施压，动画行业的劳工待遇确实有所改善。例如当时在米高梅工作的动画师格斯·阿里奥拉（Gus Arriola）本不关心政治，在与妻子散步时被工会成员堵路“强行”加入工会，对工会印象并不好，但结果却是工会让他的周薪由32.5美元涨到了65美元，翻了一倍，最后还是真香了。0 ?, a% r, h% T* V' b$ G# i! v
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1941年，随着行业内口碑传开、工会积极扩张、以及国家法律的支持，SCG很快在美国各大动画公司生根发芽。
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另一家巨头华纳兄弟原本也反对工会，但在查克·琼斯（Chuck Jones）领头罢工六天之后，公司最终还是服软与工会协商。只是，在与SCG签署协议之前，华纳高管还有最后一句话想问：
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/ b1 `5 t l3 G8 a5 N/ R; S( H “那，迪士尼呢？”（Now, how about Disney's? ）9 |- }' A4 e. G
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; x1 d1 q* W3 F' l 此时的迪士尼可称得上春风得意。1937年，创始人华特·迪士尼的豪赌：美国第一部彩色动画长片《白雪公主和七个小矮人》大获成功，登顶年度票房。华特·迪士尼本人也开起豪车，留起精致的小胡子，与卓别林等好莱坞名流出入高端场所。+ R0 @' ?# g0 v& ]- H$ ^3 N
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1937年11月26日，登上《时代》周刊的“迪士尼与七个小矮人”
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5 z" _- i) U% `: J: ]" ` 然而，此时的迪士尼内部实际暗藏危机。
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4 Y( H3 p. I. r: Q 一方面，有赖于艺术家全力以赴、数年磨一长片的工作方式让一些员工不适应，积累了不满情绪。' l" \/ b8 C2 v* |% C# @
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制作《木偶奇遇记》和《幻想曲》的过程中，创作者同样倾尽全力、大胆创新，却没有再收获《白雪公主》那样的现象级成功，平凡的票房表现打击了士气，还让不愿出售股权的华特·迪士尼背上大笔外债。
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) J: t% e/ s/ A 图为1970年《幻想曲》重映时的海报，《木偶奇遇记》和《幻想曲》刚上映时票房不佳，但随着时间的沉淀获得了认可，重映获得惊人票房
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5 z& ~3 t8 _4 X" h0 g" v, W 另一方面，虽然《白雪公主》大获成功，员工却没有获得此前口头承诺票房20%那么多的分红，相当一部分员工没有获得奖金，之后公司干脆取消了分红制度。
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) k1 y6 V- R/ _ 迪士尼将赚来的钱用于扩张商业帝国，购置豪华的办公场地，员工编制增至1200余人，企业内部的薪资差距却越来越大。
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. e7 S. d) j% v( P# e* C) B7 X 迪士尼新大楼的“豪华顶层俱乐部”
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阿特·巴比特（Art Babbitt，30 年代主宰迪斯尼的主要动画师之一，高飞的创造者）等顶级动画师每周薪酬最高可达200美元，普通员工最低却只有12美元；公司平均周薪18美元，甚至低于当年油漆工人（20美元/周）的平均工资。) w! o2 h7 b* F) _6 q
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+ s% L% U& X' b6 F1 A8 W# B 三年学校、两年艺校、五年动画，不如一个卖汉堡的0 T. L3 R0 E- l o8 N2 ^ k$ o
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新置办的办公楼光鲜亮丽，却如比尔·莫伦茨（Bill Melendez）所说“缺乏动画工作室的氛围”。
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1 R3 V( m1 I9 ?, k [3 | 里头有排球垒球场地和马杀鸡理疗服务，但普通员工哪抽得出时间享受；高层餐厅随时能喝到美味奶昔，但大多数人只负担得起三明治餐车。. \' F' E7 T# f" j0 u) i" o
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比尔·莫伦茨谈1941迪士尼大罢工
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华特·迪士尼、罗伊·迪士尼（Roy Disney，华特·迪士尼的哥哥）和冈瑟·莱辛（Gunther Lessing，1930年开始为迪士尼担任律师）等管理层在公司内独断专行，可以随意开除员工、随意定夺薪酬。
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" j; |0 m( E$ O) i8 G. S- X) _, D 影片中的制作人员名单也只会显示地位较高的创作者姓名——当然，还有华特·迪士尼自己的大名。! T/ ~4 ^; N/ V8 c+ [* K
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《木偶奇遇记》制作人员名单表有67人6 ]) E4 F: ~! _2 b9 c
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在面试新人肯·安德森（Ken Anderson）时，华特·迪士尼直截了当说出他的想法：
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2 o' e$ `2 h0 Y6 r6 X “这里卖的东西只有一个，那就是（我）迪士尼的名字；你若是对你自己的名字有想法，最好现在就滚。”
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罢工前夕，迪士尼早已与音响师、摄影师等行业工会签署协议，但对手下最宝贵的财富——动画师，并不想轻易放手。
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1938年，冈瑟·莱辛组建了动画师联合会FSC（Federation of Screen Cartoonists），由阿特·巴比特担任执行主席。1 ^4 F& j' r- D0 ~
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巴比特领着最高级别的薪水，但真心实意想改善同事待遇。很快，他发现在FSC，自己从来没能组织一场对等的谈判，FSC只是高层为延缓SCG“入侵”而设立的“假工会”。
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. F e) p; o: m8 F- V “假工会”FSC成立特报2 B0 |0 T0 J9 o6 a
6 `' j2 h% m6 p! ^, Y* N( Q* K 当阿特·巴比特试图为自己的助手涨2.5美元周薪，却当面遭华特·迪士尼拒绝：“你怎么不管好你自己的破事，他要值得自然能够挣到。”这样的回复令巴比特出离愤怒。3 E1 O2 N4 L: W* ]
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1940年末到1941年初，阿特·巴比特与SCG密切接触，决心联手赫伯特·索雷尔，在迪士尼成立真正的工会。
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$ d5 i4 D+ x l" @2 K% l1 K 阿特·巴比特* F6 k! f+ b* Z7 Q6 M) A' L
9 h0 n3 N7 L( ]+ |9 P" M 按照联邦法律，只要收集到足够多员工的支持，企业就必须承认工会；彼时又正值《幻想曲》票房失利，裁员传言让公司人心惶惶，巴比特很快收集到了大量签名。
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但迪士尼管理层拒绝承认巴比特的情愿，反而要求美国国家劳动关系委员会（NLRB）前来审核员工签名的有效性。巧合的是，在巴比特去NLRB作证当天，两名警局侦探以私藏武器为由逮捕了他。6 b! K$ | l* M6 ^3 D$ s
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罢工期间，有人装扮成行刑者，恶搞冈瑟·莱辛和华特迪士尼# `* \/ } S1 x+ _$ J0 {
. i4 M w) P$ j/ |2 @ 2月21日，坐不住的华特·迪士尼发表内部演说，演说相当失败，简直可以说是危机公关的反面典范，态度阴晴不定，也没有做出任何承诺：! o* B: j& R( g
$ o/ @3 E- M+ `7 h 华特·迪士尼的发言时而可怜、真诚：“你们听到的都是我真实所想，我真诚与你们面对面交流。”“我是个民主的人”；
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时而冷酷、势利：“优胜劣汰是世间法则，我才不在乎你们的理想计划，什么都不会改变。”；' `- f6 v+ F9 C% L
2 v: a) o" ~& T& G7 U 时而慌张、失态：“你们要胆敢组建工会……我就……我就再也不请你们来我家游泳了！”
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（动画师艾尔·登普斯特（Al Dempster）反呛：“华特，你的游泳池可喂不饱我的孩子！”）# ^# D; E+ s0 a0 _( w' `
b! c! h y+ w 比尔·莫伦茨回忆道，若不是那次演说，员工可能还不会反抗得那么激烈。
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" M8 W4 F `# g+ P4 g 面对这样反复无常的迪士尼，大家突然发现，这个创造生动形象的动画师、光芒万丈的创业者、大胆的艺术家，如今不过是个丑态百出的资本家。
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" T6 Q. B( T P; { 阿特·巴比特带领员工在迪士尼影片《为我奏乐》（The Reluctant Dragon）的首映活动示威
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阿特·巴比特辞去了FSC职务，带头加入SCG；之后不仅底层年轻员工，比尔·泰特拉（Bill Tytla）、杰克·巴克利（Jack Buckley）、塞尔比·凯利（Selby Kelly）等中坚创作者也追随巴比特加入SCG。华特·迪士尼感到自己被背叛了。) Q* A/ I/ H7 Q) x% o% i
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1941年5月28日，迪士尼公司与SCG会面，赫伯特·索雷尔和华特·迪士尼互不让步，双方气得拍桌子不欢而散。回到办公室，在气头上的华特·迪士尼大手一挥，解雇了包括阿特·巴比特在内16名加入工会的员工。+ t; Q; _) |3 H+ t9 I3 P* k
2 t% G& z* l) S! S$ _ 该举动很快引发员工强烈不满，且违反了瓦格纳法案，正中工会下怀。第二天5月29日，在赫伯特·索雷尔和阿特·巴比特的领导下，迪士尼大罢工爆发。' y5 Y& i; K( _) F1 k& k
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% K2 j3 ^; ], L j# G3 J( k! ~ 迪士尼大罢工持续了五周。1293名员工里，有近一半员工支持罢工、近四分之一员工参与罢工（SCG称有500余人参与罢工、迪士尼称不到300人）。
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- w( z$ Q0 ~9 S+ H8 W! R0 ` 动画师们发挥自己幽默逗乐的性格，聚集在公司门口，举着标牌欢快地走来走去。他们驻扎在街上，白天玩扑克和乒乓，晚上唱歌。
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还有人cosplay成法国大革命的民众，在《马赛曲》的旋律中唱着讽刺冈瑟·莱辛的歌曲。
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# l- N9 e, s4 P4 n- M9 m) g 华纳兄弟的动画师趁机也来“煽风点火”，查克·琼斯在上下班时间还开车过来故意制造交通拥堵。
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( v1 ^1 w& b% e$ q+ t+ \ 附近餐厅自愿为罢工动画师提供食物；约翰·加菲尔德、弗兰克·摩根等好莱坞明星前来支持。
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米高梅动画师比尔·利特约翰（Bill Littlejohn）甚至开着私人飞机在迪士尼上空耍特技鼓舞罢工人群。1 {7 L; R" d9 D( w
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对迪士尼员工而言，罢工让他们被迫被分成了两派：是支持罢工走上街头，还是走进公司继续工作。在这件事上很难有中间选项。
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罢工当天，沃德·金伯（Ward Kimball，迪士尼元老动画师，后来被称为“九老”之一）和弗雷德·穆尔（Fred Moore，另一位顶尖动画师，深刻影响了迪士尼的动画风格）大吵一架，最后决定回去工作。
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在大门前，金伯的助手对他喊道：“沃德别进去！你要是进去，罢工就要完蛋！”金伯吼了回去：“我要是不进去，《小飞象》就做不完，公司就要完蛋！”
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不过罢工倒也没让所有意见不同的员工就此决裂。负责角色设计的乔·格兰特（Joe Grant）在屋里忙着制作《小飞象》，工作遇到问题时，还会出去到罢工人群里找同事征求意见。* O# [9 Z( h- I, E
& v" k+ A. j, g1 X2 [ 未参与罢工的沃德·金伯和大卫·汉德（David Hand，资深动画师和导演，当时是迪士尼的好朋友）也有试图劝华特迪士尼与工会签署协议。/ J% }8 j" V0 O& k1 Z# Q
6 y) n+ R1 {1 s# { 像1938年入职迪士尼的动画师朱勒·恩格尔（Jules Engel，后来加入了UPA，加州艺术学院动画系的创办负责人）就拎得很清，他回忆道：罢工时，有同事问他该怎么做，他的看法很明确：如果你是单身汉，就跟我们一起罢工争取权利；如果你结了婚有孩子，就进去继续工作。
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2 g3 I8 q# e7 T* n1 ` 员工同行知根知底，明白参与罢工有何诉求，也明白继续工作有何理由。在这场罢工里，真正站在对立面的，是以阿特·巴比特为代表的动画人和以华特·迪士尼为代表的管理层。 j- _# |, a/ T
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/ [3 b& ?; Q Q% D1 V 开车经过罢工群众的迪士尼$ g5 y0 X/ |& B. Q7 ]
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据说它曾派人对游行群众拍照，自己再对着照片一个个认人& i: e8 m& a" B/ Q/ a
+ r3 G- K1 G6 Z' ]4 S) |3 t3 U3 g- @ 罢工得到了社会的同情和支持，一时间许多组织与迪士尼“为敌”。
8 m& w' a: N3 @! r5 ]7 B) P2 D
- p$ B+ f, I+ M 剪辑师工会对它提起诉讼；连载迪士尼漫画的报刊拒绝继续刊登；特艺彩色公司（Technicolor）拒绝为它处理影片；美国银行作为债主希望迪士尼早日结束罢工；甚至罗斯福总统派特使进行联邦仲裁敦促迪士尼与工会签署协议，都被华特·迪士尼拒绝。
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最后看在华特·迪士尼的面子上，美国政府委派他为亲善大使，出国到南美洲访问。
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: g6 `' _/ h1 e$ M9 u, l5 i9 \ 特艺彩色员工反对迪士尼的海报/ q) i4 f- r. R s1 Z
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华特·迪士尼出国期间，联邦法院判决SCG在迪士尼的合法地位。迪士尼承认了工会，并与其达成协议。
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6 m/ s9 h' P8 v6 d9 w 从此以后，影片里的名单需要列上更多参与员工；几乎所有员工工资翻了一倍；还规定了标准的工资和工时。
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7月28日，这场轰轰烈烈的罢工终于结束，员工返回岗位。华特·迪士尼回国之后试图翻案也没有成功。1941年迪士尼大罢工，如今被视为整个现代动画乃至影视行业规范化的里程碑。, m: h: F; W- a: N3 V% N& g
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/ c; G1 J6 \" X! F 大罢工结束之后，公司内部的气氛变了。曾经《白雪公主》上映时，华特·迪士尼租下豪宅邀请所有员工纵酒狂欢；罢工后再也不会有员工被邀请到迪士尼家中开派对。
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) K. t. D/ S5 {# d! l4 A 华特迪士尼认为罢工是“共产党人”的阴谋，常对员工发难，分给阿特·巴比特无趣或刁难的工作，找理由辞退参与过罢工的员工。像巴比特就曾因“能力不足”被开除，听着就令人相当无语……
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罢工之后，迪士尼失去了大批才华横溢的员工，“离开迪士尼”成为许多动画人人生的转折点。
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) x; l, D; Y! I& T2 C8 z 阿特·巴比特离开迪士尼后一度郁郁寡欢、精神衰弱，被世人遗忘，直到1973年帮助理查德·威廉姆斯拍摄《小偷与鞋匠》开始动画教学，在动画的至暗年代保存了创作的火种，还促使《动画人生存手册》一书诞生。0 q% y% r5 l! A5 I# r
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《史上制作时间最久的动画电影，未完成却已改变了世界》（点击阅读）" ~( |0 @, d# p9 ]& z$ \* q8 ?
( L2 ?# x; j; I( ^6 n4 s; X8 V) z 弗雷德·穆尔的徒弟、沃德·金伯的好友华特·凯利（Walt Kelly）在罢工期间请假休息，揪心又矛盾，后来逐渐厌倦了集体创作，去画漫画，创造了国民漫画形象Pogo the Possum。: ^; f; {2 A1 g5 q* L
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/ R/ E3 x; a- a 莫伦茨后来根据查尔斯·舒尔茨的《花生》漫画，制作出《查理·布朗的圣诞节》等经典，征服了无数儿童与成人。3 d7 L' _( I9 x% L P$ {
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《史努比的第二个父亲，一位鲜为人知的动画大师》（点击阅读）
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莫里斯·诺布尔进入华纳，与查克·琼斯黄金搭档，赋予《歌剧是什么？》（What's Opera, Doc?）等短片以独特的艺术风格，成为设计与构图的大师。) \( a6 F, B' q5 ?: L; ], G4 }+ I1 J3 A
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更不用说UPA的诞生。罗伯特·坎农（Robert Cannon）、约翰·哈布雷（John Hubly）等人颠覆迪士尼的审美观念，引入现代绘画的扁平视角与明亮色彩，在《砰砰杰瑞德》（Gerald McBoing-Boing）等作品里实验另类的有限动画，拓展了动画作为媒介的可能性，影响全世界独立动画，又反哺了汉娜巴伯拉至卡通频道等主流动画。3 V# G J: V( k! d! W% q" r' Y$ p5 O( X
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0 d+ F0 x. v2 i/ J6 X 美国动画工会风云录《Drawing the Line》的作者汤姆·西托（Tom Sito）认为，1941年的罢工导致迪士尼热衷创新的“黄金年代”就此结束。
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: Z$ ^0 x) H- {2 z/ K: G$ E 在此之前，迪士尼还称不上有什么内部风格，各位动画师个人风格相当迥异。从1940年代中期开始，所谓固定的“迪士尼风格”才逐渐形成。. [ G1 Z) v7 t6 c! W
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9 f; g; ?! [7 q3 ?# T 推荐对美国动画工会感兴趣的朋友找来这本书看看，内容超级丰富
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学者莉萨·约翰逊（Lisa Johnson）认为，不同于一般工人运动，迪士尼大罢工里，参与者除了8小时工作制的诉求之外，还要求作为艺术家的尊严和与管理层对话的权利。实际上，有相当多待遇优渥的顶级动画师参与了这场罢工。
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追根溯源，回望华特·迪士尼创业伊始的理念，或许就已经为1941年他对创作者的傲慢做了预告——失去幸运兔奥斯华的版权之后，冈瑟·莱辛让华特·迪士尼相信，某种程度上，“兜售自己的名字”比创造作品更加重要。
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~2 j3 ?- S; Z 米老鼠和奥斯华，现在奥斯华被拿回版权，他俩成了亲戚
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就像有次一位小男孩来求米老鼠签绘，华特·迪士尼竟叫身边的乌布·伊沃克斯画画，接着要求他画完后拿给自己签迪士尼的大名。有时这种心态令华特迪士尼显得十分傲慢。
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1930年，伊沃克斯离开之后，迪士尼便倾向于招聘刚刚毕业、怀揣梦想的学生。10年过去，当年的学生历经社会敲打，作为艺术家的个体意识逐渐觉醒，参加工会运动反抗这种来自管理层的“傲慢”，或许也是种必然吧。
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1941年，是这种不尊重创作者的傲慢，让华特·迪士尼认为自己能为所欲为，反而很不体面地败给了工会。4 k1 o8 t+ k; h! ~0 @- I
, J" x* I( y' k1 E, I1 l 华特·迪士尼以家长的姿态驳斥员工“太理想”，但想打造永不停歇艺术工厂的资本家和争取薪酬尊严的劳动者，到底哪边更“理想”，哪边更“现实”呢？
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4 o$ D8 o! N! P7 K7 n3 t7 ~. R 80年来，迪士尼从未主动提起这段“黑历史”，唯一一点痕迹，也就是《小飞象》里小丑在帐篷里狂欢唱“我要升职加薪跟老板谈”那一段而已。
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% r% ?6 E( j* }: N& n$ Z 看着迪士尼经典长大的笔者，也愿意相信有那样一个永恒而美好的动画世界，什么都不会变质，就像迪士尼影片里米奇永远笑口常开，绝不会变成下图这种神情。6 d0 V/ w$ }5 {0 Z8 S
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5 y# R- M0 @; S( i4 m/ ~5 v 罢工时期迪士尼员工的创作
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, b- e# z& L1 ~+ ~8 k; b 但并不是这样的，动画虽是‘生命的幻象’，但这幻象背后，始终是活生生的劳动者。五一劳动节的历史由劳动者亲手创造。无论哪个行业，都不能指望尊严和权益从天上掉下来。, Z9 x. m0 x9 }, j
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资料来源
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