职场处理人际关系就像解数学题

学会处理好职场上的人际关系有点像在课堂上做数学题。

! _: |4 D! u' W% o9 u大部分数学题，表面上看起来千变万化，其实类型就那么几种，只要摸到底层规律，无非是各种固定解法的叠加，耐心配合锻炼，将每一道题正确拆解并不是什么难事。
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7 B: h8 ~* J7 c& H4 e做的题目多了，积累的经验多了，感觉自然而然就来了。
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) n1 a7 n9 ?/ D进阶的高手，还能一眼能看出一道题所蕴含的好几种不同解法路径，并从中挑出最简捷的一种。
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8 s! s& `# K  A这个状态一般人也完全可以做到，不一定非得是个学霸。

其实在职场中，大部分的人际关系方面的问题包括所谓的难题，来来去去也就那么几个类型，无非就是固定解法和组合解法，各种套路说来说去也就那么几种。

/ v( s7 j( [4 Q这个和解数学题一样。

如果一个人想在职场人际关系中得满分，混出来那种贵人相助、左右逢源、天人合一的感觉，那确实需要天赋异禀以及不错的运气，但是那又确实没有什么必要。

$ G+ k; m! V, L# [! Q& _& `对于绝大多数人来说，职场就是个职业工作和价值交换的场所，人际关系不过是其中的一部分人际界面而已。

假如只图个职场上还算大家面子上过得去、令自己满意的分数，真的不需要多少过人的天分。
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# y4 E8 Y0 q' B+ c! r8 x% p无论何种难题，前人都已经为我们解开过千百万遍了，活生生的错题本子也已累积了满坑满谷，包括为什么会出现这样那样的职场人际纠结、怎么正确地处理好职场矛盾和冲突、如何把握好职场上的的人际边际距离等等。

/ [7 z! }0 \9 ^( K我们都知道，多做习题集，特别是多看看重新做做那些错题集是最容易提分的考试技巧。职场人际关系上更是如此，因为前人犯过的错别犯，前人走错的路别走，这样就可以拿到不错的成绩单了。

+ D4 |) Z  d3 O$ [3 S这些都是锻炼自己职场人际关系解题思路和方法的捷径。
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5 r4 o$ A4 y. p5 p9 o9 N  W% \只要有心从中观察、总结，并在职场现实中不断付诸实践，在实践中调整和锻炼，不出几年，绝对可以自我训练为后天的职场人际关系方面的“学霸”。

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