人在职场，有“三种忌讳”

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俗话说：“视名利淡如水，看事业重如山。”
把利益看淡，一心一意扑在事业上。这是理论，在实际操作中，是难以全部做到的。
人在职场，如果不为了赚钱，不为了荣誉和地位，那么其目的又是什么呢？大部分的人，上班的首要任务是为了养家糊口，然后才是热爱社会大家庭。
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' ~) z$ j7 ^( U, B8 w" C看过这样一句谚语：“春天的子鸡要到秋后去数。”

也就是说，一个人的成败，不要一开始就吹捧，要等自己离开职场之后，才有定数。另一方面，我们要注意，总有一些人，喜欢“秋后算账”，你不胆小甚微，都不行。
# g1 }0 A" M+ P4 M9 _昨天的下属，可能是今天的上司，要是你得罪他了，一准要穿小鞋；今天的上司，可能是明天的普通员工，混到最后，颜面扫地。
/ l$ r# K& d" ?8 \+ e作为打工人，要想混出点名堂，就要顺势而为，少一些逆境。以下三种忌讳，不得不知。
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- c- r2 g( |4 ~8 A; h. l$ u第一，忌讳“居高临下”，对下属傲慢无礼，需要降低姿态。
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俗话说：“官大一级压死人。”
5 e0 L/ |, A0 l; Z7 U7 S+ V/ q古人说：“木秀于林，风必摧之。”
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两句截然相反的话，其中包含了做上司的道理。一个人要有官架子，才能让工作顺利推动；在成绩和荣誉面前，要保持低调，主动关照下属，才能保全自己。不同的场合，用不同的态度，做不同的事情。
) o& h& ]9 R$ f: x2 P6 n战国时期，齐国被燕国、秦国、赵国、韩国、魏国的联军攻破，齐闵王逃到卫国。卫国的国君让他住在宫殿里，还能保证他的日常开支。但是他不屑一顾，认为自己是一把手。
卫国的子民对齐闵王的作风，非常反感，都站起来反对他。因此，齐闵王流落到鲁国、邹国。可悲的是，他仍旧不知悔改，被前来救援他的楚军加害了。
: F% x: b7 v- Q) |5 V楚军的将领淖齿说：“天、地、人皆告矣，而王不知诫焉，何得无诛。”
作为上司，能够做出成绩，不是一人之功，而是天时、地利、人和几个因素一起发力的结果。如果你把功劳归于自己一人，觉得下属是可有可无的，那么你注定会一败涂地。
毕竟，众人拾柴，才能让火焰高涨。一己之力，也就是一股蛮力而已。
春秋时，孔子外出，遇到几岁的孩子项橐，还能走上前，主动作揖，主动请教，就值得我们学习。
1 ?1 H  i$ R1 |6 D3 [礼贤下士，是一个上司应该有的姿态。你的姿态越低，大家对你的印象越好，从你身上分享到的利益越大，积极性就越高。
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9 ~' F7 |) i  y7 h) A9 h$ [第二，忌讳“触怒上司”，强行提出批评建议，需要见机行事。
% j' z$ F$ Z+ e" P5 m古人说：“龙有逆鳞。”作为下属，要积极建言，但是要把握时机，要看上司是否能够虚心接受，事情还有没有挽回的余地。对于一意孤行的上司，你要提出建议，然后远离他。
“鸟择良木而栖，人择明君而处”，跟错了上司，那就要学会忍耐，暗中去寻访新的上司，或者等待上司自动垮台。
春秋时，晋国的大臣赵盾，遇到了野蛮的晋灵公，坚持提出自己的主张，反复劝阻。结果，他被晋灵公放出的恶狗，赶出了晋国。
, K: }% |' g$ ?8 E- m1 B4 W+ v秦朝末年，项羽带兵进入咸阳，滥杀无辜，放火烧了宫殿，掳走当地的钱财，决定回东面的老家。
他身边的大臣韩生说：“咸阳周围，大山是天然的屏障，土地肥沃，可以常住。”
项羽回复：“富贵不归故里，如衣绣夜行，谁知之者？”
) c- i2 D/ w; P4 j/ E& W. B' l# x韩生不识趣地说：“楚人就像猴子戴帽子一样。”话音刚落，就惹来了生命之祸。
6 Z" x( N3 y& _以史为鉴。作为下属，在职场上，不得不低头。哪怕你有先见之明，也要忍一忍，看时机对不对，对方是谁，再决定说不说。
- }  S" u  _* K& [( H“职场只说三分话，不可全抛一片心”，言语上，要稳住自己，不要信口开河，也不要做以卵击石的事情。
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主持人周立波说过：“职场三大定律：要么忍，要么狠，要么滚。”

下属和上司互动，是一个动态的概念，不能一根筋。很多事情，忍一忍，还能有“柳暗花明又一村”的惊喜。

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第三，忌讳“能不配位”，错把平台当本事，需要量力而行。

) O% R6 N. r3 m9 W《周易·系辞下》里写道：“德不配位，必有灾殃；德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”
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一个人在某个位置上，就要发挥对应的作用，否则就会因为德、能、勤、绩不够明显，不得不让出位置。
春秋时，齐国的大臣鲍叔牙帮助公子小白，登上了君王的位置，然后他举荐管仲担任要职，自己甘居其后。
若干年后，在我们为管仲点赞的时候，也会想起鲍叔牙。一个能举荐别人的人，道德素质，已经超过了很多人。

作家入江之鲸说过这样一句话：“很多人常常拎不清，误把平台的资源当做自己的能耐，误把平台的成功归功于自己的本事。”
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如果你的位置很高，能力很小，那就努力学习，把身边的人的智慧集中起来；如果你的能力很高，位置很低，那就埋头苦干，静待机遇。
成绩、能力、位置是相辅相成的，不要因为得到了某个位置，就洋洋得意，糊弄工作。

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《资治通鉴》里有这样几句对白：孟子拜子思为老师，问，如何治理地方？
子思说，第一要素，就是让地方群众得到利益。仁义道德，本身就是利益的化身。
因此，人想在职场站稳脚跟，就要综合各方面的利益，权衡利弊，做出合理的判断，说出合理的话，不能过分张扬自己的个性。
. s, J2 T2 Y; B作为上司，要和下属平起平坐，同唱一台戏。
/ D, y3 L/ v( P+ n" z- i作为下属，要不卑不亢，顾全大局，见机行事。
不管在任何位置，提升能力，量力而行。
, T+ [9 T6 O' g智商决定录用，情商决定提拔，不无道理。
作者：布衣粗食。
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6 z  @3 G8 m) B& ]* g! A文中配图来源于网络。

作为打工人，要想混出点名堂，就要顺势而为，少一些逆境。

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人在职场，需要找准自己的位置，看清自己。不要高看了人性，也不要低看了任何人。